网上找工作一般去哪里找,网上在哪儿找工作
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一、找工作“神器”来啦！南宁市良庆区零工市场正式上线
广西新闻网南宁9月27日讯（记者 胡戴炜 实习生 李虹莹 通讯员 蒙晓霜
孙超）9月27日，南宁市良庆区“零工市场”揭牌启动仪式暨2022年良庆区脱贫人口就业帮扶攻坚行动专场招聘会在大塘镇易地搬迁安置小区举办。此次招聘会吸引了富士康、比亚迪等12家企业入场招聘，累计提供982个就业岗位，80余名脱贫劳动力入场求职。
“零工市场”揭牌仪式现场。广西新闻网实习生 李虹莹摄
“之前很难能了解到这些招聘信息，现在有了零工市场这个平台后，渠道多了，机会也多了，找工作也更加方便了。”参加应聘的钱先生满意地说道。记者发现，招聘会吸引了不少有就业意愿的脱贫劳动力到场一展“身手”。
招聘会活动现场。广西新闻网实习生李虹莹摄
据悉，南宁市良庆区“零工市场”属于公益性公共就业服务场所，旨在扩展脱贫人口稳岗就业渠道，支持零工经济发展。“零工市场”不收取任何费用，配置就业服务设施，依托抖音直播、就业创业服务团队、网上求职平台、桂零之家小程序等创新实现就业的“新窗口”为企业提供：免费发布岗位信息、精准匹配人才、开发灵活用工岗位、定制企业众包平台、政策咨询、岗位提升培训、岗前安全培训等服务。
“下一步，良庆区人社局各级部门将一起努力，继续支持推进零工市场高质量发展，着力构建更加有序、更具活力的灵活就业人力资源市场服务体系,为引领良庆区经济社会发展做出更大贡献。”南宁市良庆区劳动保障管理总心副主任林琳表示。
二、三本学生找工作，发了简历被拒，hr却说：我们不要考不上本科的
三本学生找工作，发了简历被拒，hr却说：我们不要考不上本科的
小向是一个三本学校毕业的学生，毕业以后也没有考研，选择了直接找工作。
有一天，他看到了一家公司，上面的招聘要求显示本科。三本作为本科团队中的一员，显然也满足了这个招聘要求。
于是他发送了自己的简历过去，等了几个小时终于等到了回复。
hr先问了一句：“你们学校是三本吗？”小向回答：“是的。”
hr又说了一句：“不好意思，我们只招二本以上统招的。”小向看到也没有觉得有什么，说声好的就没有继续了。这种情况在他身上已经发生了太多次，他都没有什么别的想法了。
但是hr却说了一句：“考不上本科的都是脑子有问题的。”
小向特别愤怒，于是将这段对话传到了网上，一时在网上“炸开了锅”。众人纷纷帮小向说话，斥责该公司的hr。甚至还有人找到这家公司的负责人询问有关这位hr的个人信息，对方回答：“我们公司没有这位hr。”
于是事情愈演愈烈，网上已经有非常多人在讨论这个事情了。那么为什么这件事会引发如此大的舆论讨论呢？
一、职场里的“学历歧视”
主要原因是，有太多人在职场上面对到了这种“职场学历歧视”。
很多公司的招聘条件上标注着：“本科”，等到你投递简历了以后，对方还要询问你，是全日制本科还是非全日制本科。
以为考上了研究生就没有学历歧视了吗？大错特错，从你考研究生到未来就业的一系列过程中，都充斥着学历歧视。
不少考研究生的同学，即使高分通过复试，还是会被导师发邮件：“你好，x同学，你的研究方向和我的不一样，劝你尽快选择其他的导师。”而这只是利用委婉的方式告诉你：“我瞧不起你的本科院校！”
三本学生和985的学生考研在复试时的待遇完全不一样，甚至有学校故意压分，为的就是能够在调剂的时候选择985、211高校考得不好的学生。
等到你过五关，斩六将，终于考上了研究生，却发现不少大企业限制了求职者的第一学历。如果你的第一学历是三本，那很抱歉，您并不符合我们单位的招生条件。
职场里的学历歧视，只有你想不到，没有他们做不到。而这是源于学历高的人自带的“优越感”，本科的瞧不起大专的，985、211的瞧不起普通本科，研究生瞧不起本科生，已经成为了一个恶性循环。
当他们将这份歧视带入到工作中，自然地就形成了职场里的“学历歧视”。
二、学历歧视对职场人的影响
那么学历歧视对职场人究竟带来了多大的影响呢？我们又可以从几个层面开始分析。
首先，对于个人的影响。从我们的情绪层面去分析，会发现“被歧视”的感觉很不舒服。我也曾经在论坛里看到过开“地图炮”的，他们会说考不上985的都是垃圾。这些话，让每一个非985的学生都心生不适。
在找工作的时候，受到学历歧视，也会让自己的情绪非常低落。特别是第一学历被歧视的时候，真的有一种无力感。
从我们的能力层面去分析，会发现学历其实让很多能力强的人被关在门外。这些人有着强大的动手能力，也非常适合这个工作，但是由于学历受限，只能去选择其他的工作。这对于个人、公司和社会都是一种损失。
其次，对于社会的影响也很重要。家长拼了命地给孩子压力，让他们考上一个更好的学校，就是想要他们能够找到一个更好的工作，于是整个社会开始一个“恶性循环”。
三、如何抵制职场学历歧视
问题总是存在的，我们需要去了解问题的产生，最重要的事情却是找到抵制职场的学历歧视的方法，这和我们职场里的每一个人都息息相关。
第一，勇于发声。我很佩服小向的做法，并没有愤怒地去回怼hr，而是巧妙地运用舆论手段将学历歧视的现实摆在了所有人面前，不少新闻媒体为此发声，这就是一种好的改变。因此，我们在面对学历歧视的时候，也要勇于发出自己的声音。
三、网上找工作哪里找
找不同的工作就要去不同的网站，例如找城市白领一类的工作，个人觉得智联和前程还是不错的，要是找高端人才类的招聘，可以考虑猎聘或者是若邻；如果是应届毕业生可以到应届毕业生网上看看，若是城市蓝领这类的工作可以考虑中劳网。总之不同类型的工作侧重的找工作网站也是不同的，遵循一点原则就是找比较专业化的找工作网站，像58、赶集等信息比较范围比较广的就不要考虑了，服务和信息质量是很难保证的，同样的工作选择的余地也更少。
可以去自智联招聘、前尘无忧这些大型的招聘网站。
教你怎么在找工作：
工具/原料
1.电脑或智能手机
2.必须能上网
步骤：
1、百度搜索招聘网站
2、根据提示一步步注册完成
3、电机招聘求职在此页面可以选择你要的职位
4、你认为符合要求就能申请职位了
5、接下来就会提示你填写简历，根据一步步提示填写好后就能在家等着面试电话了
注：
1.一家一家公司的要求看清楚之后再发。
2.邮件标题最好要写明 xxx（你的名字）应聘xxx职位字样
3.简历内容除了附件提供之外，还要复制一下贴在邮件正文之上，有些公司招聘人员懒的打开附件。
4.附件最好是PDF格式，或者扫描的文件，不要直接WORD文档。
5.简历里最好有彩色照片及你的荣誉证书。
6.你要把自己的简历做的出色，与众不同，给人眼前一亮
7.在自我评价及介绍的时候自我一点，不要总用一些习惯语言 没有新鲜感。
是否要打电话回复，看用人单位怎么回复你的，自己判断。
如何预防网上找工作上当受骗
1.以北京求职为例，网上找招聘企业最好去专业一些的人才招聘网站，比如51job、中华英才、智联招聘等，这些网站都是企业付费招聘，一般的骗子公司很少舍得出钱去在这些网站发布招聘启事的。58、赶集、百姓发布招聘启事都是免费的，所以成为了骗子们最中意的网站。
2.网上找到招聘单位后，我们不妨在百度搜索下这个公司看看有没有负面消息，这些负面消息不管是竞争对手所留或者是受骗人所留。宁可信其有，就别去那公司应聘了。查看浏览量就能知道多少人查看过类似问题，这样充满争议的公司没保障。
3.知道公司名字也可以上这公司所在的工商局网站查询其注册信息，比如北京的公司我们搜索北京工商局进入网站后找到【企业信用】（其他省市的工商局网站大部分也支持企业注册信息查询）进入企业信用网后输入公司名称
4.点击查看这家公司的注册信息。1.查看其经营范围比如你应聘演员，那么这家公司需要有“经营演出及经纪业务”的经营范围，这个是前置审批的经营范围一般骗子不会花费心思批这个，不排除例外。
2.这个公司是否年检，2012年的公司如果年检了年检年度应该显示2011这里显示的是2010说明还没去年检。
3.这个公司的注册地址是否与你要去应聘的地址一致，如果注册地址和应聘地址一致那么可信度提高一倍。如果注册地招待所、旅馆、村之类的就小心些。4.如果企业对外宣称是外资企业那么查看其企业类型是否标明为外资企业，如果不是的话最好别去。
5.企业状态如果是吊销或者注销的就别去了，正常企业应是开业状态。
6.最关键的一点是查看其注册资金，例如这家公司注册资金2500万，如果应聘地点就一个小单间啥也没有那你就该注意下了。
5.百度搜索下这家公司的网站，查看下是否有官方网站。如过有网站的话复制下他们的网址，搜索下ICP备案查询
查下备案信息是否与其公司名称一致，如果是以个人名义备案的信誉度会大打折扣。
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