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一、随处可见的2个加工生意,销路畅销投资小,夫妻俩也能日入1000多
都说冷门生意好干,但是不见得所有生意都会适合我们去考虑,我们在衡量一个行业时,竞争小虽然是一大优势,但是也不一定是这个行业干成功的必要因素。
就拿以下文章要给大家分享的这2个小型加工生意一样,虽然在各个城市均有人在干,但是干成功的几率依然很大,并且同样很适合一些没有背景又没有技术的普通人去考虑!
第一个要为大家讲的就是办个小型卫生纸加工厂,说起这个行业,可能很多人都会觉得投资大,并且操作起来很复杂,在现实生活中干起来不容易。
其实这个小型加工业,在现实生活中的投资,主要还是取决于自己所加工什么样的产品,如果所加工的品种类型多一些,那就需要机器投资的更完善一些,所以在投资方面就会更大。
不过作为刚入行的普通人而言,大多数都是从简单且单一的产品加工而起,像普通的手纸、卫生纸等等,不仅加工简单,在销路方面也会更加好找一些。
那些规模不是很大的小厂,在加工方面,原料都是选择从纸厂直接进货,自己只做个简单的分切加工,这样不仅投资小,关键采用自产自销的方式,能卖多少就产多少,完全能自己掌控的来。
加工都是靠几台小型的机器一体化来完成,如果开始业务量不是特别大的情况下,夫妻2人就完全能忙得来。并且在销路方面也是自己跑业务,像小型的商超,摆地摊批发商等等,都是最主要的客户,可以说只要勤快跑业务,销路还是不愁的。
在现实生活中,有很多小型加工厂的老板,在之前都是开个小货车给卫生纸批发商去超市送货,慢慢有了自己的关系网后,再选择的投资办厂。
所以从这点来看,盲目地去投资办厂,不见得就会干成功,一定要先去了解好市场,有了最初步的业务干成功的几率才会大。不过不能否认的是,这个行业目前在多数地区还是很有机会的,毕竟市场大,操作又简单。
接下来要为大家继续分享的这个小型加工业,同样是属于轻工业,并且销路也一样好找一些,在现实生活中投资办厂的门槛很低。
那就是在农村投资个10多万,办个规模不是特别大的小型肥料加工厂,尤其是现如今比较有市场的有机肥,可以说在种植业使用都比较多,并且也是当下比较流行的肥料。
原料方面就是就近取材,除了动物的粪便能加工之外,秸秆、谷壳、豆粕等废弃的农作物也都可以作为原料,并且加工出来的价值一样很高。所以在很多地区,货源方面就有很大的优势。
在原料方面,无论是动物粪便还是废弃的农作物,基本上在100到300一吨都能回收到,但是一吨有机肥却能达到600到700一吨。中间除去人工费和各项加工费用,干一吨的毛利润基本上能在300到500不等。
像普通的一个小型加工厂,2到3个工人去干,一天生产个3到5吨还是很轻松的,如果在农忙季,每天3到5吨的量远远是不够的,所以从利润和加工数量来看,办个这种小型加工厂还是很值得考虑的。
因为这个行业原料来源广,数量大,养分全,含量低,肥效迟而长,所以很多种植蔬菜大棚和果农种植大户都会选用这种肥料,其次一些花卉养殖使用量也同样很多。
不过随着网络的发展,很多这种小型的加工厂,都把这种有机肥料做成小包装,通过网络零售出去,虽然看似不起眼,但实际的订单同样是供不应求,并且利润还更大一些。
好了朋友们,以上给大家分享的这2个不起眼的小型加工业,不管是销路还是加工技术,都很适合一些普通人去创业参考的。
后期也会持续为大家分享更多的冷门创业生意供大家参考,感兴趣的帮忙点赞加关注。
二、源码一粟“兴趣”是太极图形胡渊鸣的“导师”
胡渊鸣,高二保送清华大学姚班,之后进入MIT深造。在MIT期间,用一年时间完成了硕士论文,继续攻读博士学位。2019年,还在MIT攻读博士的胡渊鸣主导开发了一款名为“太极”的编程语言。博士毕业后,回国创立了“太极图形”。他曾经用99行代码打造冰雪奇缘效果火爆知乎,今天我们为他历数他的六次“急转弯”,去看看他成长路上的重要选择。
胡渊鸣:
大概是三个方面的因素,第一是博士毕业在学术方面有点迷茫。第二是自己太喜欢探险。第三是想要试试,当时也有投资人拉我“下水”,现在看来我还挺喜欢在“水中”挣扎,不后悔这个决定。
博士后期我的迷茫在于不知道毕业后要做什么。但我能感觉到,自己希望做一个离生活更近,为更多人创造一些便利,让我的研究成果被更多人使用的东西,这个东西应该在产业界。当时在美国看很多国内成功创业者的视频,在想做一个企业是什么样的感觉?如果做成功了又是什么样的感觉?如果我在学术界,后面的发展是可以看得到的,没有激动或者忐忑,但我想要探险,想要尝试自己做企业。
正好当时我在知乎上写的关于99行代码冰雪奇缘的文章被一些投资人看到,他们给我“灌输”了很多商业知识,我们的太极开源社区发展得也不错,再参考当时的Adobe和Unity都发展不错,于是我就选择了创业。
胡渊鸣:
首先学术界我需要面对的是同等专业的人,而创业做产品之后,我面对的是大众,大家还不知道你的产品是什么。需要让用户快速了解你是谁,并且产品要尽可能节省用户的时间,为用户提供便利。
其次在学术界,单兵作战的情况更多,而创业则是要团结一群人,把一件事做好。不发挥团队的力量,就没可能成功。面对不同的同事,需要用不同的管理和沟通方式,有的需要你去Check进度,有的需要及时给出鼓励,还有的是需要给予空间,CEO做好服务员和支持者的角色。这些需要“干中学”。博士毕业到创业做CEO,过程中在人的管理上我踩过很多坑,真的是边干边学。
胡渊鸣:
早期创业公司招聘一定要宁缺毋滥。在这一点上我踩坑过,没有制定合适的要求,手一松就招进来,最后发现不合适,对双方都不好,所以我觉得招聘的标准一定要定高一些。
关于对人的标准,第一是自驱力,一定要把事情做好,使命必达。也看这个人是否在乎外部评价,如果完全不在乎,也比较难激励。第二点是乐观自信,创业公司发展瞬息万变,状态经常会坐过山车,要积极面对变化,乐观自信很重要。第三点,愿不愿意跟他一起工作的感觉,找自己喜欢的,能够合作的人的这种感觉,感觉虽然虚,但很重要,同气相求的意思。
胡渊鸣:
我肯定想赢,但不是说外部多少人认可。我内在的动力是想要做好一件事。如果只追求外部评价,可能会导致短期认可,长期不认可,这不可取。我就是想做的事情,一定要做成,然后是对团队每一个人的责任心,大家跟着我一起做这个事情,我希望他成功,也希望每一个同学在我们团队都能发挥自己的价值。
想赢多大,我们一直说想做一个Adobe这样的公司。但逐渐也知道这是很难的,所以我们就一步一步来。创业教给我一个事情,就是别把自己太当回事。我每天都会想还有很多事情,其实没有做得很好,甚至很多事情做得很糟糕。只能说一步一步来,先做一个大家喜欢的好的产品,然后再有一个产品矩阵,最后希望我能够在有生之年取得Adobe这样的成绩。机遇也有随机因素,机会到了,抓住它,尽人事听天命即可。
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10月26日周三20:00,
源码一粟「信念一跃直播间」07期,
邀请 艾拉云科创始人兼CEO陈龙博,
与你共同探讨在大厂创业和“真实”创业的不同点
三、{title3}
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