男生学什么手艺好挣钱,男生学什么手艺最赚钱
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一、初中毕业的男生学这5个专业，就业率高，对学历要求低
选择专业是我们求学生涯中的一件大事，关乎到未来职业发展方向和就业薪资水平。
小贸认为，在选择专业的时候，首先要考虑专业的发展前景和就业情况，
其次要考虑学校的地理位置等其他方面，
对于男孩子，更建议选择专业性高、就业前景好的专业，
顺着这个思路，小贸推荐以下5个专业。
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1.工业机器人专业
小贸推荐指数?????
男生上技校学习工业机器人专业是一门培养男生动手能力的专业，
而且工业机器人专业需要不断锻炼才能学会并学好，
学成后，未来的就业前景和薪资待遇也是相当不错的。
目前很多科技公司都在扩大人才的需求，
男生们上技校学号工业机器人专业，未来就业上是不需要犯愁的。
2.机电一体化专业
小贸推荐指数????
机电类专比较适合男孩子，
这个专业的操作性很强，就前景好，我国从以前的农业大国正在迈向工业大国发展，
同时由于我国机电一体化方面起步较晚，目前还有大量的应用要依靠进口设备技术，
正干起步急追的状态，相关人才的需求整体呈上升趋势，
对干机电类专业毕业的学生来说，提供了一个很好的就业市场。
3.汽车运用与维修专业
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本专业可在各类汽车维修企业从事汽车发动机维修、底盘维修、
汽车电气维修和汽车外形整修等各类汽车维修工作也可以从事汽车零配件管理、
汽车维修业务接待，汽车及配件销售等工作。
4.计算机专业
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任何一个工作类型和工作岗位都离不开在计算机方面的技术支持，
男生上技校选择计算机专业毕业以后完全有能力独当一面，
无论是从事计算机技术方面的工作，还是从事设计类的工作都顺应当下发展的热潮，
也是近年来比较火热的专业类型。
5.城市轨道交通运输与管理专业
小贸推荐指数?????
这个专业的就业前景可以说是非常的好,现如今好多城市都兴建地铁和轻轨,
高铁动车又四通八达。学好这个专业,毕业之后找工作的范围是非常广的,
比如车站内的管理人员,列车员,以及技术类的车辆维修人员等。
小贸觉得，既然考不上高中了，选择一门好技术进行学习。
在将来无论是到社会进行工作也好，还是继续求学，都是一个不错的选择。
身上有了一技之长，走南闯北不怕困难~
对自己未来职业规划比较迷茫的初中生，可以在评论区留言，小贸都会回复的
二、太拼了！90后厂长直播带岗，百万年薪招合伙人
“百万年薪招募合伙人，不看学历看三观。”近日，义乌90后厂长黄显维开出的招人条件和要求备受关注。他是21日“天猫双11招聘季”启动后，参与直播带岗招人的首批商家之一。
与他一起参加直播带岗活动的，还有一奇果业创始人、人送外号“水果一姐”的95后王一爽，以及湖北年过六旬的乌壶非遗手艺传承人陈团员等商家。
这些商家都面临招工难的困境。为了招到合适的人选，商家、厂长甚至企业主都很“拼”。有的开出高薪，有的通过直播带岗，有的免费收徒招传承人，还有的专门设置迎合年轻人喜好的岗位。
南都记者了解到，在这次招聘季活动上，总计有超过8万商家，提供了超过60万的电商岗位。线上会场不仅设有大学生专场还有程序员专场招聘。发布的岗位也丰富多样，不仅有大量运营、快递员等电商刚需职位，也有低代码开发工程师、数字化管理师、品鉴体验官、选品运营师等新职业岗位。用户通过淘宝首页搜索“天猫双11招聘季”即可进入招聘主页。
就业无疑是今年中国社会的热词，一场调动电商行业上下游的大型招聘活动得以成行，背后有诸多因素。在以快速和高效著称的电商行业，这次招聘季既对接了大量就业和招聘需求，也是看到电商行业人才需求动向的窗口。
有人就在评论区追问：“还要人不？”
90后厂长直播 招百万年薪合伙人
这是天猫商家90后厂长黄显维第一次上直播，他不是时下的网红主播，没有化妆，也不带货，他想在直播间招百万年薪合伙人。
黄显维在义乌经营电商企业，主打收纳盒、粘毛器等注塑类日用百货，有自己的工厂和数个网店，生意做到上亿。这是他入行的第十年，体验过电商的大爆发，也力推改变了家族企业历经的低迷期。现在他看到了自己的“瓶颈”，正烦恼公司在数字化浪潮中如何找到下一个风口，他需要人，需要一起寻找风口的人。
黄显维网店产品图
电商产业可能是中国变化频率最快的行业之一，爆款随时出现，风口却扑朔迷离。摆在黄显维面前的另一个难题是，企业已经到了一定体量，虽然没有百年老店的想法，但还是希望公司能有更长久的发展。疫情以来大环境的变化，推着许多企业开始思考类似的问题，黄显维理想中的同事，能找到市场风向，又不急功近利。
招聘信息从年初挂到现在，经过人力筛选，他自己面试了十几位，大部分求职者喜欢谈短期效益和晋升，鲜有遇到有能力和价值观都很契合的人。天猫双11临近，内容、产品、运营等岗位都急需，如果运气好，他对成为合伙人也持开放态度。
90后厂长黄显维
这是天猫双11预售启动前三天“天猫双11招聘季”厂长直播活动的一个切片。除阿里集团相关业务平台上的商家，一大批电商上下游企业也加入了招聘大军，据统计，此次招聘季活动，阿里电商生态超8万商家将发布60万就业岗位。对电商企业而言，9月至11月是招人的关键时期，人力需求加大，逐渐向好的业绩也能降低员工流失率。
多家接受采访的电商企业均表示，这次招聘并非为应对双11大涨的人力需求，更多是为企业长远发展需求。“还是希望找到能够沉下心做事的人。”黄显维说。听到百万招合伙人，弹幕里有人开玩笑，“还招小舅子吗？”也有人发弹幕里“岗位靠谱吗？”主持人解释，这些岗位都是经过审核的，企业也都是经过认证的。
直播评论
1688商家王一爽是95后，她创办的一奇果业也参加了天猫双11招聘季，她要物色的是全媒体运营师。在B2B领域，她是罕见运营个人IP的供应商，不少商家的1688主页背景图以厂房和产品为主，而在一奇果业，配图是王一爽的大幅个人形象照，青春且干练。下一步除了运营个人IP，她希望将公司也打造成IP，要有懂传播的人生产直播和短视频，铺开宣传渠道。
“我们的客户群体属于各个渠道，也希望找到一个靠谱的企业，而不是只找一个低价的产品，”她解释自己的用意，“现在很多人要做长线生意，而不是做一笔生意就不做了，所以我们布局了这个岗。”她对目标员工的要求也体现了对稳定的关注：有长期规划，不频繁跳槽。
一奇果业1688主页
60万岗位背后：有非遗传承人直播间招徒
60万岗位不是小数字，一场调动电商行业上下游的大型招聘活动得以成行，背后有诸多因素。
受疫情等诸多因素的影响，电商生意也存在诸多不确定。今年5月的线下访谈时，1688小二任洁以为客户会重点谈经营面临的困难，可当问题抛给面聊的温州老板，回复却是“招不到人”。
这是一个有些反直觉的答案。今年应届毕业生首次突破千万，国家投入了大量资源支持就业。找工作难与招聘缺口并存，背后原因较为复杂，但在部分领域仍有共性答案。从多方观察和反馈看，有招聘需求的电商企业大多体量较大有意愿布局长线，所在行业较为“刚需”和稳定，受疫情影响相对可控。但同时，这些企业有相当一部分位于二、三、四线城市，对年轻人的吸引力存在天然短板，因而出现了招聘难题。
“看到这个现象，我们也在想我们能做点什么。”一位阿里巴巴内部人士透露，前期各个业务线都反馈了类似的招聘需求，有来自平台业务的，也有大量来自淘宝、天猫、1688等平台上下游商家，多方诉求下促成内部资源整合，顺势推出“天猫双11招聘季”活动。
南都记者了解到，“天猫双11招聘季”上线的60万电商就业岗位中，80%是全职用工需求，20%是含兼职等在內的灵活用工岗位。其中，还专门设立了针对大学生人群的“大学生招聘专场”，有来自5000余企业提供4.26万个校招岗位。值得一提的是，此次还特设了“程序员专场”，有超上万家企业发布了3.5万个程序员岗位。
另外，作为双11物流产业的重要环节，此次菜鸟也发布了10万名快递员招募需求，以加倍保障双11期间的送货上门配送力度。天猫、淘宝和1688平台则有3万多商家和企业发布超过16万个人才岗，热门岗位包括销售、运营、网站设计、电子商务、客服、技术维护、外贸、物流仓储、网站推广、主播等。
黄显维和同事奋战备货天猫双十一
60万个岗位中还不乏特殊的“新面孔”， 如低代码开发工程师、数字化管理师、品鉴体验官、选品运营师等，招聘者中甚至还有一位非遗传承人。
在湖北汉川农村，67岁的陈团员是乌壶手艺的非遗传承人，他希望通过这次招聘季招徒，把黑陶乌壶这门非遗手艺传承下去。这是一个冷门行当，2019年，儿子陈必祥给他开了淘宝店，起初几乎无人问津，好几天才冒出来一个订单。
乌壶手艺非遗传承人陈团员
“当时我爸也有点着急，虽说不是为了赚钱，但还是希望自己做的东西能被市场接受。”陈必祥说。纯手工、土窑柴烧的乌壶本就只在湖北几个县市范围内为人所知，而上世纪90年代的下海浪潮，让这项小众的手工制品逐渐退出了历史舞台。家乡的乌壶厂停产后，陈团员曾选择做点小生意，但退休后还是重拾起了令他念念不忘的老手艺。
惨淡经营情况在2020年淘宝手艺人举办的非遗购物节迎来了逆转。他猜测，也许是造型古朴、粗糙的乌壶击中了怀旧心理，“人们生活水平提高后，大家希望有一种返璞归真的感觉。”非遗购物节后，老陈的淘宝店迎来了史无前例的百万访问量，2天内店里商品全部卖完，甚至一度无货可卖。
乌壶
“那段时间忙得不得了，我一个人做不了那么多。”陈团员首次遭遇一场“大战”，也第一次知道了什么是预售。自此之后，淘宝店的销量稳定下来，目前收入足够老陈的一年开支。
招徒一直是陈团员的心愿。现在做乌壶的人寥寥无几，最年轻的师傅也已经65岁，谁来继承这门手艺？陈必祥还记得，此前有媒体报道后，吸引了不少人来电咨询，很多都是外地人，甘肃、重庆、山东的都有。“不过基本跟我了解下情况后就不了了之了，没有一个人来这里看过。”他有些无奈地说。
乌壶手艺非遗传承人陈团员
“如果说有人愿意来学，我们免费教，还是希望能把这手艺传下去，后面没人去学，这个东西就真的没有了。”陈必祥说。
帮年轻人找到合适的新职业
相当一段时间里，电商行业都维持了高增长态势，这里就像无数台高速运转的工业打印机，任何新动向都会被迅速复制和扩散。在外界看来，电商行业不断出现暴富神话，而业内则流传着另外一句话。
“我们做电商的，很多人都是凭运气赚钱，凭实力亏掉。”说到这，黄显维反思自己过去对家人的忽视。“我觉得财富还是要回归到生活本身，一定要改善自己，改善大家（员工）的生活。”他不避讳谈论家庭，但还是顺势转到生意，“我们做产品也是为了给消费者提供更好的一些生活，所以有两个大方向……”
正是来自公司、家庭、社会大环境以及自身精力的压力，共同促使黄显维将重心转到关注企业的长线发展。他自述是误打误撞才进入电商行业。2012年大学毕业时，他是同学里罕见拿到国企编制的，这里颇为清闲，“不太喜欢这种生活。”恰好小叔叔在义乌做生意，在国企待了一个多月，他就果断投奔了家人。
黄显维入职时，公司有很强的家族企业特征，低效，凭感觉做决策。他大刀阔斧改革，引入量化管理与绩效考核，试图提高公司效率。最难撼动的还是家族企业的制度，创新和改革总会受到长辈的阻力，犹如“一潭死水”，内部为此几次爆发争吵。矛盾愈发激烈，黄显维一度气到放话“不干了”，要连夜开车回老家。在看到其他企业的变化后，长辈决定放权，现在，黄显维拥有决策权，他开玩笑自己在公司是“一言堂”。
“这样不太好，”他说，“还是希望能做到群策群力，但还有很长距离，知易行难。”
王一爽和黄显维都谈到人员流失带来的压力。电商行业一直有较高的人员流动性，叠加疫情导致的业务量不稳定，人员流失更频繁。“我们是希望招聘到有类似工作经验的，如果是应届毕业生会看他的长期规划，因为企业培养一个人也需要花很长时间和很多精力，如果没法适应工作，彼此都会付出比较多。”王一爽说。
多位从业者都谈到，与过去主打廉价不同，当前部分消费者更加注重产品质量和个性化，企业要能寻找潮流并研发新产品，年轻人有更大优势。另一方面，市场行情波动也让一批企业更加注重长期效益，维持企业健康发展，需要稳定的资深人士加盟。有观察人士称，大平台搭建的招聘渠道，可解决信息不对称带来的矛盾，同时，由电商产业衍生出的新业态岗位适合年青人，对于缓解青年就业问题具有积极意义。
这也促成了黄显维对人才的需求。“百万年薪招聘这个是真实的。”黄显维在“天猫双11招聘季”直播时说，“随着业务增长，对组织和人才要求更高了。不管是从其他行业过来，还是刚毕业大学生，只要你对产品有追求，工作有热忱，能从同事到朋友，再从朋友到股东，一起成长，共同奋斗，实现共赢。”
“看到这个还是觉得挺可观的，而且整体的规模也不会太小！对于正在找工作的人来说简直不要太好啦。”有人在“备战双十一90后厂长百万年薪招人”的话题里说。还有人留言说，“正是因为有这样的市场有这样的需求，才有我们发挥自我的舞台。”
今年天猫双11除了通过招聘季活动促就业之外，还将专门设立“大学生实战专场”，支持年轻商家创业、成长、收获。“今年双11将保持让消费者快乐的初心，想和各位商家一起，多做一点，让这个双11多一分暖意、多一分善意和多一分绿意。”10月24日，阿里巴巴集团国内数字商业板块总裁戴珊在天猫双11预售启动日活动上表示。
三、男孩子学什么技术比较赚钱
适合男生学习的专业技术挺多的呀，你可以选择学习。美容美发技术，新娘跟妆美甲美睫半永久纹绣形象设计。以及色彩搭配师都是男孩子，可以选择学习的专业技术呀。并且以上专业技术都是比较赚钱的，并且学识也是比较短，也是没有任何的年龄和学历要求，只要是喜欢，想学习都是可以学习的，都是比较赚钱的。
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