工厂如何网上接单,厂里怎么接单
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一、小装修公司应该如何在网上接单看过来
小装修公司应该如何在网上接单，网单平台太烧钱了，这是所有装修公司投广告后的统一想法。当我们自己去投放平台比如抖音、百度等广告平台，会发现价格竞争基本被头部的网单平台如土巴兔这样的公司垄断，因为网单平台获取一个业主信息后可以同时卖给多家装修公司，所以装修公司不得不向第三方的家装平台购买业主流量。购买后到了业主现场，才看到有多家装修公司都在量房，因此签单成功率非常低。
那么对于小装修公司来说 应该如何在网上接单：
接单软件有哪些，那可谓是五花八门，各种软件都有。我用过的且觉得还不错的易招工app，一尺美家app、接单宝app、这些都是比较靠谱的平台。
1、易招工app：面向全国，打造的是业主自主找工匠的设计师接单软件，主要服务针对局部装修客户，业主直接通过工匠家APP找到附近的工匠师傅，并预约上门服务。这种方式扩大了工匠的接单范围，解决了“消费者找工匠难，工匠找工难”的行业痛点。采用的是工长抢单，价格真实，日结工资为主的经营模式，一般而言口碑好的工长成功率相对会高
2、一尺美家app：是一款网上接单软件，并且业务范围广，涵盖了装修一条龙，包括装修公司，设计师，装修工长，建材家具，装修业主。用户通过家友趣装修平台app软件可以选择喜欢的装修公司、设计师、工人等等，在装修公司，设计师，装修工长，装修业主，建材家具当中形成一个自主选择的模式。装修公司，设计师，装修工长在家友趣app按照客户需求和规则注册认证后接单，在获得业主需求信息后，及时与业主沟通并提供相应的装修服务。
3、帮帮帮师傅app：
是一款设计师接单软件，提供灯具电路、龙头管件、打孔疏通、卫浴洁具、门窗家居、门锁开换、家居建材，家电清洗等上门接单服务。相对来讲业务范围较狭隘，但是贵在专业。
4、接单呀app为家具服务师傅量身打造的一款设计师接单软件。师傅通过接单易可以实现主动报价接单、实时处理订单和自主提现等功能，最大的优点就是“实时”—–实时编辑，实时报价，实时管理。
二、农民工线上揽活，呼唤平台更加畅通
原标题：农民工线上揽活，呼唤平台更加畅通（主题）
有关人士建议，求职者要主动学习打破壁垒，职能部门应做好互联网接单能力培训（副题）
工人日报-中工网记者 李娜
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近年来，专门以农民工为主要服务群体的零工平台不断涌现。然而，记者在调查过程中发现，部分受访的农民工求职者对市面上的零工就业平台体验感不佳。今年7月，人社部等5部门印发文件，强调强化零工市场信息服务，完善零工市场秩序维护。有关人士建议，农民工要主动学习打破壁垒，职能部门也应对其做好互联网接单能力的培训，消除市场信息不对称性。
近年来，随着网络招聘平台越来越朝着细分化方向发展，专门以农民工为主要服务群体的零工平台如雨后春笋般不断涌现。然而，《工人日报》记者在调查过程中发现，部分受访的农民工求职者尤其是年龄偏大的务工者，对市面上的零工就业平台体验感不佳，期待线上平台更加畅通有效。
今年7月，人社部等5部门印发文件，强调强化零工市场信息服务，建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。同时，加强零工岗位信息收集，拓宽信息发布渠道，完善零工市场秩序维护。
“摸不透”的云端求职
“网上真假难辨，有很多不靠谱的信息。”谈及手机里的网上招工就业平台，48岁的农民工王东连连向记者摇头。王东是四川德阳中江人，在全国各地务工已有十余年时间，由于疫情原因返川，在成都留守已有月余。记者见到他时，他正在打算从成都市锦江区人力资源市场离开。
“现在是招工淡季，合适的活儿不太好找。”王东没什么技能傍身，长期在建筑工地上做普工，虽然辛苦，收入相对称心。不过随着年龄的增长，这样的工作机会也变得越来越少，听工友说网上找工作更方便，他便在手机上下载了几款普及度相对较高的零工平台。
“1块钱1个积分，可以查看1个招工电话号码，成本有点高，但成功率不高。”王东掏出手机一边给记者展示一款名为鱼泡网的招工软件，一边讲述着具体的使用体验。王东的经历引来了大家对“云端求职”的讨论：活都干了两天，最后找不到老板发工钱；有时候电话打过去，又说已经招满了；花钱买来了招工电话号码，对方却说打错了……
“一些过了时效的招工信息应该及时撤掉，不然就浪费了大家购买积分的钱。”52岁的刘强告诉记者，平台上的信息也并不都是假的，他曾在上面成功找到过两次零活，只是最后得到的薪资和展示的有出入，而且过程也相对繁琐。另外，有些标注了“面谈”的岗位，还要自己搭上路费跑一趟。“还是在就业市场心里踏实，能够和老板面对面沟通。”刘强说，他最终还是卸载了那些线上招工软件，认为并不适合自己。
“数字鸿沟”难以逾越
传统的就业模式让人放心，但现实却是，求职者能够与老板面对面沟通的机会越来越少。对此，仍在待业中的进城务工人员选择一边在线下的就业市场“趴活”，一边在线上观望“碰运气”。
锦江区人力资源市场是成都最大的招工市场，为了方便数据统计，无论是求职者还是招工方，进场都需要登记，并通过不同的闸机入口进行数据统计。就在《工人日报》记者采访的当天，进场寻求务工者有150人，招工方仅有个位数。
“过去没有线上平台，招工旺季时招工展台后方几乎全部坐满了老板，现在很少能看到那样的场景了。”该人力资源市场相关负责人黄洁告诉记者，随着互联网招聘的普及，很多企业单位都把阵地转到了线上，不仅可以节约一笔专门派驻招聘专员的工资费用，还能最大限度精准定位到岗位所需的应聘者。
“加上微信，老板坐在办公室就能完成面试，省心又省力。”黄洁介绍，该市场2021年上线了“锦江惠求职”公益性线上招工平台，入驻企业长期维持在150家左右，截至目前已有近9000人成功就业，“所有企业都进行了严格筛选，信息必须真实有效”。
记者在采访过程中发现，45岁以上的农民工群体普遍对使用智能手机存在畏难情绪。在锦江区就业市场大厅等待工作机会的时间里，场内求职者都在玩着手机里的娱乐项目打发着时间，但对于黄洁所说的公益性求职平台却了解不多，一些年长的务工者甚至直言“那些高科技弄不来”。
“对于大多数年龄偏大的进城务工者而言，数字鸿沟是很现实的问题，要迈过去并不容易。”黄洁称，就业市场内大屏滚动提供的就业岗位十分可观，可以相当程度上满足求职者的不同需求。另一方面，“锦江惠求职”的线上招工平台主要为有主动需求的劳资双方而服务，作为运营方的他们并没有进行广泛推广。
武装头脑是关键
“甄别网上鱼龙混杂的就业信息，确实需要门槛。”四川伟旭律师事务所执行主任王恩慧告诉《工人日报》记者，对农民工群体而言，通过查阅电子合同、运用互联网鉴定企业资质等手段来“避坑”平台乱象，几乎很难实现，甚至可以说是无解的事情。因此要想紧跟时代发展的步伐，必须通过主动学习去打破壁垒，尤其是技术操作层面的问题，“无论在任何时候、任何领域，想要不被淘汰，武装头脑永远是关键”。
有相关领域学者认为，职能部门在进行职业技能培训时，既应做好职业能力培训，还要做好互联网接单能力的培训，教他们学会求职应聘、劳务分包、零工等接单类平台和软件的使用。另一方面，政府还需要努力普及教育，扩散知识，消除市场信息不对称性，有效规制不正当竞争，从而维护市场的良性竞争秩序，促进优胜劣汰。
对于上述讨论，主管部门已经行动起来。今年来，人力资源和社会保障部会同国家市场监管总局围绕打击虚假招聘和“黑职介”部署开展了为期两个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为劳动者提供优质安全高效的市场环境。
同时，人力资源和社会保障部等多部门还联合印发了《关于加强零工市场建设
完善求职招聘服务的意见》，明确建立零工求职招聘信息服务制度，将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务。拓宽零工信息发布渠道，充分利用服务大厅、政务大厅、基层服务平台等线下场所和招聘网站、微信微博、手机APP等线上渠道，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息，完善零工市场秩序维护。
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