小微创业项目有哪些,小微创业项目有哪些9D打印
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一、有政策、有奖补！高校毕业生 云南这份就业创业最新指南请查收→
高校毕业生就业，事关民生福祉、经济发展和国家未来。今年，全国高校毕业生首次突破1000万人，云南省毕业生也达32万人，较上年度增加了15%左右，均创历史新高。
为切实做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，我省先后出台了《促进高校毕业生等青年就业创业若干措施》《引导高校毕业生服务乡村振兴》和《加大创业担保贷款支持力度服务保障创业就业工作》等文件，全力助推高校毕业生等青年就业创业工作取得实在成效。
对此，小编特别整理了一份高校毕业生就业创业最新指南，快点收藏吧。
有奖补小微企业最高可以申请300万元创业担保贷款
2022年1-9月份，我省已向高校毕业生发放创业担保贷款2225笔共计3.83亿元，人均贷款额度17.23万元。目前，云南人社部门能够提供的支持政策主要包括创业担保贷款及贴息、免费创业服务、享受创业补贴等。
哪些高校毕业生可以享受创业担保贷款政策？
政策明确，普通高等学校毕业生、技工院校高级工、预备技师（技师）班毕业生、未获得当地户籍或获得当地户籍不满三年的新就业大中专毕业生作为新市民群体，都可以享受创业担保贷款政策。同时，受疫情影响较大的交通运输、餐饮住宿、文化旅游等行业小微企业和个体工商户都纳入创业担保贷款支持范围。
●创业担保贷款和贴息，指在云南省内自主创业的高校毕业生，个体经营的可在创业地或户籍所在地申请最高20万元的创业担保贷款；合伙经营的按每人20万元，并可上浮10%，申请最高110万元的创业担保贷款。创办小微企业的，可以按照相关规定，申请最高300万元的小微企业创业担保贷款。创业担保贷款脱贫地区利率上限为LPR+250BP，其他地区利率上限为LPR+150BP,借款人和借款企业自行承担LPR-150BP以下部分的利息，剩余部分由财政贴息。
●免费创业服务，指有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。鼓励有条件的县（市、区）利用现有创业园区、基地，为毕业3年内返乡入乡创业的高校毕业生，免费提供创业场所、办公设施、网络开通等服务。政府投资开发的创业载体要安排不低于30%的场地免费向高校毕业生创业者提供。
●享受创业补贴，指毕业3年内在我省辖区内乡镇村创业且稳定经营6个月以上，按规定给予不超过3万元的一次性创业补贴。其中,高校毕业生在乡村振兴领域创业并从事过桥米线、云南小吃、生态茶叶、生态咖啡等省内相对成熟劳务品牌行业的,直接按3万元的补贴上限给予奖补。
有培训探索“培训+就业创业”量身式、菜单化培训
实施高校毕业生技能提升培训，有助于离校未就业高校毕业生从校门到社会期间角色转换平稳过渡，对稳定就业局势，培养乡村振兴新型技能人才具有重要意义。
那么，云南将开展哪些技能培训提升高校毕业生素质，促进就业技能提升呢？
围绕职业技能培训出台了一系列的配套制度措施，形成贯穿劳动者学习工作终身，覆盖劳动者职业生涯全程，适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。
●“量身式”培训。结合高校毕业就业创业需求和乡村振兴产业发展需求，动态调整增加培训职业（工种），让高校毕业生培训选择范围更宽广、更精准，立足从大规模、覆盖式培训向精准化、高层次培训转变，引导探索“培训+就业创业”量身式、菜单化培训模式，计划到2025年，累计培训高校毕业生10万人以上。
●“跟进式”服务。将持续开展高校毕业生能力提升行动、校园精准服务行动等就业培训帮扶行动，持续加强师资队伍建设，重点围绕高校毕业生培训需求量大的人工智能、电子商务等数字化产业师资队伍建设，确保培训针对性更强。对已服务乡村振兴的高校毕业生，持续开展实用技术培训、技能培训，不断提高服务乡村振兴能力水平，实现更加稳定就业。
●“定向式”培养。充分发挥职业院校、企业公共实训基地和师资力量，面向未就业高校毕业生开展中长期技能培训项目，以培育乡村振兴紧缺技能人才为目标，加强校企合作、校村合作，开展“订单”培养模式，培养一批创业创新带头人、电商人才、乡村工匠，解决高校毕业生就业难，为乡村振兴持续提供人才和智力支持。
重点来了，按要求参加培训并取得相应证书的，可享受培训补贴。凡涉及长江流域退捕渔民的培训，补贴标准上浮30%，涉及服务我省5个万亿级支柱产业、8个千亿级优势产业和劳务品牌打造的补贴标准上浮20%。
能维权不因民族、种族、性别等不同受到歧视
高校毕业生等群体就业时劳动权益保障方面有哪些政策法规？
如果遇到侵权有哪些维权渠道？
●针对就业歧视问题，《中华人民共和国劳动法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规都有明确规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视，妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
●针对扣押证件或收取财物问题，《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
●高校毕业生等劳动者如发现被侵权现象，可以通过云南“”劳动保障举报投诉电话、云南劳动保障监察“举报投诉”微信小程序、云南“”手机APP、各级劳动保障监察举报投诉电话、各级劳动保障监察举报投诉窗口、信件等方式进行投诉。
（云南网）
二、金融机构如何践行ESG，并扮演好绿色金融市场服务商角色这场对话给出答案……
每经记者：袁园 每经编辑：廖丹
10月28日，由每日经济新闻主办的“2022中国金融发展论坛暨第13届金鼎奖颁奖礼”在线上拉开帷幕。在金融ESG分论坛上，一场来自银行、保险和财富管理领域代表的圆桌对话围绕“践行ESG价值成长新风口新路径”热烈展开。
企业是推动可持续发展的主力军，在ESG产业处在难得的历史机遇期下，越来越多的企业将ESG理念作为实现高质量发展目标的主动选择。金融机构作为现代经济的核心，不仅直接影响着经济建设的进程,也在一定程度上关系着社会发展的状况。因此，金融机构如何践行ESG理念、强化ESG信息披露，将成为未来经济社会可持续发展的关键。
那么，金融机构是如何看待ESG的？在践行ESG的过程中取得了哪些成绩?未来又将从哪些方面去践行ESG?在此次圆桌对话中，与会嘉宾给出了答案。
金融机构对实现可持续发展至关重要
“ESG是近年兴起的企业管理和金融投资的重要理念，倡导企业在环境、社会和治理等多维度均衡发展。”阳光保险集团战略发展部总经理助理海霞表示，对于金融机构而言，ESG为金融机构提供了一种投资策略，也为金融企业践行可持续发展提供了指南与工具。
江苏银行绿色金融部总经理董善宁认为，对金融机构来说，关注企业ESG方面的信息，有助于金融机构优化其资产结构，提升资产质量，完善金融机构的产品服务体系。另一方面，ESG还能有效地规避企业相关的环境与社会风险，帮助金融机构形成差异化的竞争优势。
可见，ESG对于金融机构的意义十分重大。海银财富联席总裁麻保平认为，作为经济融通枢纽，金融机构对实现可持续发展至关重要，在ESG及可持续发展中起到至关重要的作用。建议金融机构要提升ESG转型的战略地位，制定具体、可量化的目标。
据悉，海银财富、阳光保险、陆金所控股和江苏银行均在ESG方面十分重视，并将其纳入战略发展目标中。例如海银财富成立了专门的ESG领导委员会指导具体工作，从绿色投资、节能减排、公益实践、客户服务、员工关怀等多方面创造长期价值；阳光保险在公司董事会下设ESG委员会，规划并推动公司ESG发展。
“金融企业提升自身可持续发展能力，除了可以从金融的本质出发，还可以从经济面扩大到社会、自然环境中，用金融的力量驱动全社会的可持续发展。”陆金所控股品牌公关部总经理、平安碳中和绿色金融发展慈善信托理事程瑞表示，陆金所控股践行“金融+ESG”的模式，融合16年服务小微的专业优势到环境、社会、管治等更广泛的议题，创造更大的社会价值。
不过，与会嘉宾也认为，ESG并非是一蹴而就的事情，金融机构在践行ESG时，除履行好社会责任，完善公司治理，强化企业风险管控外，还需要在业务模式、信息披露等方面下功夫。
结合业务特点做好绿色金融市场服务商
在践行ESG的过程中，金融机构也结合自身的业务特点形成了一套熟练的业务模式，并取得了一定的成绩。
以陆金所控股为例，其主要聚焦小微企业主的金融需求，通过产品创新与专业合作两方面，积极贡献金融力量。在金融机构擅长的领域创新找出突破点，在不擅长的领域通过专业合作实现多方共赢。陆金所控股旗下的平安普惠创新开拓了面向新能源车车主的优惠借款服务，从2021年4月开始逐步覆盖到目前13个主要新能源汽车品牌，满足新能源车车主的融资需求。截至目前，陆金所控股已累计为新能源车车主提供优惠借款超10亿元。
不同于陆金所控股的普惠角色，在绿色金融市场上，保险企业主要承担风险保障者和资金提供者两个角色，因此保险机构的ESG实践也多和这两个项目相关。
据中国保险行业协会发布的《保险业聚焦碳达峰碳中和目标助推绿色发展蓝皮书》统计，2018-2020年，绿色保险呈现快速发展趋势，保额年均增长23.43%，赔付金额年均增长28.77%。
阳光保险作为大型保险集团，在这两个方面也贡献了自己的力量。数据显示，截至2021年末，为2.2万次企业及个人提供绿色保险服务，风险保障金累计达3800亿元，累计提供赔款支持1.17亿元；截至2021年末，阳光保险参与可持续投资余额超过384亿元。
银行方面，针对信贷客户，江苏银行开发了自己的ESG指标体系，并在近年来不断对其迭代优化。目前，江苏银行已将ESG评级方法应用到产品创新当中，并在徐州落地了挂钩ESG的贷款等。而ESG作为企业的非财务指标，江苏银行还将其作为设置差异化融资政策的一项参考。
期待统一标准体系和相关激励措施落地
虽然金融机构在践行ESG和绿色金融方面各有特色，但是绿色金融毕竟还处于初级阶段，仍面临很多困难和挑战。
“在开展绿色金融实践的过程中，我们发现小微企业主体目前较难找到合适的标准来划定是否归属为绿色产业。”程瑞表示，小微企业自身业务发展的随意性较强，同时存在跨行业经营等现象，如何去识别它是否属于绿色产业并给予专属支持，也是现在面临的现实问题。此外，面向目前需求量比较大的高效应用、绿色转型等领域，随着绿色生活、绿色发展的逐步推广与普及，也衍生了一些新产业的融资需求。
陆金所控股遇到的困难并非个例，在实践过程中，银行、保险等金融机构也遇到了类似的问题。海霞表示，绿色保险是一个较新的概念，目前学界、业界并未形成统一的定义范畴，各家险企发展绿色保险主要还是沿着已有业务模式来发展，缺乏前瞻性。
董善宁对此也持相同看法。其表示，绿色信贷的相关标准和体系建设相对完善，但是转型金融的标准目前却还没出来，这导致金融机构在业务开展过程中存在很多不确定。金融作为强监管的行业，亟待出台相关标准。“金融机构在参与构建绿色金融市场的过程中存在的挑战主要表现在三大方面。”董善宁表示，其一是标准落后于金融实践，上述的转型金融就是较为典型的案例；其二是信息不对称，金融机构的数据可获得性较差，很多企业并无相关的数据可供金融机构参考；其三是相应的激励措施较弱，导致金融机构参与绿色金融的内生动力不足。
基于此，与会嘉宾建议加强ESG相关法律和标准建设。“首先，健全推进绿色金融的法律法规保障体系，为利用金融手段促进低碳经济可持续发展提供保障。同时有效控制资本的消极作用，加强对资本的有效监管。”麻保平从六大方面给出了建议，其次，完善环保和金融部门之间的信息沟通和共享机制。金融部门能获得及时和有效的企业环保信息，是绿色金融开展的前提；第三，在绿色金融融资体系中引入ESG因素，推进建立绿色金融实施的有效标准体系；第四，设计并完善企业的环境会计制度；第五，加强国际的交流和合作，借鉴国际先进经验；第六，鼓励加快绿色金融服务产品的创新和推出。
三、微小创业有什么好项目
微小创业项目一般都是电商或者餐饮，不过电商起伏大，发展周期长，有时候做一年了不一定有起色，除非大量投入广告费，不过广告费投的多了成本不一定顾得上，所以很多做电商的看似很忙订单也不少，但一年下来利润没多少，比如有电商开直播请一些人直播卖东西，最后加上成本以及给直播人的出场费，自己还赔钱了，当然，这里面不排除有做成功的，但这种是比较少的，尤其是刚开始做电商的更没有了，做电商，一边不学习积累了一两年是根本摸不到规律和门道的。
那么餐饮就有所不同了，餐饮店赚钱的有很多，即便有差距也都不打，一个火锅店跟一个奶茶店，可能一年下来因为体量和类型的不同赚到的利润有很大差距，但总的利润率是都不会低的，门店大自然赚得多，门店小赚的自然也小，不过也有门店不大，盈利能力能比得上大餐饮店的项目，比如炸鸡。
炸鸡这种项目这一年来很火，主要是炸鸡的产品类型简单，因此操作起来也简单，炸鸡翅、鸡腿、鸡叉骨、鸡米花、整鸡等，反正都是鸡身上的，类型虽然单一，但花样多，食客同样有多样选择，炸鸡这种项目投资不高是因为对门店大小的要求低，基本上一个十平米左右的空间就能开店，炸鸡因为简单，所以出餐率更快，出现排队的现象是因为人多，例如一个十平米，投资七八万的门店一天的流水大概就有五千到一万之间，当然这是正常期，如果是活动期可能还会更高。
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