香港公众假期（2022年香港公众假期日历表）

从2022年开始，香港将逐渐告别有人每年放12天假（不含年假），有人放17天的奇怪现象，可说是对广大打工仔给了一个较为圆满的交代！

2022年以前，香港长期存在两个假期制度，其中有近四成劳工约120万人，每年只放12天法定假期，其余劳动人口则放17天，两个假期制度相比起来会，存在不公平、不公道的情况。在2022年起至2030年的8年时间，会分5次将所有在香港工作之人的法定假日增至17日。

假期不一是港英殖民时代遗留的产物

长久以来，有不少内地或外国朋友经常不理解香港为什么会有两种假期，也不懂怎样区分？如以港英政府的管治思维和立场去看，简单地说，17天的是给白领人士的，12天的是给蓝领人士的。

假期不一的问题是港英殖民时代遗留下的产物，完全是严重阶级化的东西，明显有歧视成分，理应在今天以自由、民主和文明自居的香港不能容下的。

蓝白领之分已有146年

香港公众假期订立源于英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》，当时英国政府是想透过这法令让银行业务停止运作，从而暂停商业交易，令整个社会都可以享用假期。香港公众假期只涵盖银行业而非所有雇员，所以称为银行假期，后来逐渐扩展自政府、公共部门和教育机构。

香港公众假期始于1875年订立，当时订明9个假日；反观，法定假则始于1961年，当时只订明享有6天，故称劳工假。由1967年起，香港维持17天的公众假期，但劳工假期在1999年增至12天后就无再增加。因此，蓝白领人士之间的不公平，是由1875年延伸至2021年，合共有146年。

工联会争取两假合一40年

香港最大的劳工团体工联会，为民请命，在1980年代初，不辞劳苦争取40年，历经杨光、李泽添、郑耀棠、林淑仪和吴秋北五代会长，上下求索。直至去年初，政府宣布“两假合一”等十项纾困惠民措施，而到2021年特区政府才为“两假合一”正式提出的“两年加一假”方案，把17天的公众假期与12天的法定劳工假期相差5天补回来，消除这种不公，惠及约120万打工仔。因此，划一假期绝对可说是迟来的公义，也可说是工联会多年以来努力的巨大成果。

香港现时的《雇佣条例》是在1968年制定成立的，虽然至今历经多次修改，但总的来说，对普罗大众仍是保障不足。有人可能会问为什么《雇佣条例》是在1968年制定呢？因为在条例生效前一年即1967年，香港发生了新蒲岗人造胶花厂劳资纠纷，港英政府出动武力镇压，后来升级为严重的工运事件，最后更演变为反英抗暴社会运动。前年的修例风波与反英抗暴社会运动，两者性质明显不同，完全不能拿来比较，但有一点应该是相同的，就是贫富悬殊，劳苦大众得不到合理和公平的对待。

反英抗暴社会运动至今事隔50多年，香港经历了港英政府和特区政府。港英政府已是过去式，只能寄望特区政府。因此，期望香港特区政府的主要官员及主事劳工政策的AO政务官，要领略两场社会运动的前因后果及对香港的深远影响，推出更多惠及劳工就业的政策和措施，让广大市民感受到有心和有能力去解决贫富悬殊这个老大难问题。

解决影响广大市民生活的重大民生的深层次矛盾，让每一个人的努力都不被辜负，香港这个家才会有更多获得感幸福感安全感。随著出台国安法和完善选举制度，香港政治问题大局已定，是时候在《雇佣条例》中做更多功夫，包括解决强积金对冲和周六遇上公众假期重迭的“假期对冲”等对劳工不合理的问题，为劳苦大众提供更合理公道的劳动环境，建设一个更公平公义的香港！

公众假期

以下为政府在宪报公布的2022年公众假期：

政府发言人说：「由于二○二二年的劳动节及佛诞皆为星期日，故该两天的翌日将订为补假。另外，由于二○二二年的中秋节翌日为星期日，故中秋节后第二日将订为补假。此外，由于二○二二年的圣诞节为星期日，故圣诞节后第二个周日将订为补假。」