从2022年开始,香港将逐渐告别有人每年放12天假(不含年假),有人放17天的奇怪现象,可说是对广大打工仔给了一个较为圆满的交代!
2022年以前,香港长期存在两个假期制度,其中有近四成劳工约120万人,每年只放12天法定假期,其余劳动人口则放17天,两个假期制度相比起来会,存在不公平、不公道的情况。在2022年起至2030年的8年时间,会分5次将所有在香港工作之人的法定假日增至17日。
假期不一是港英殖民时代遗留的产物
长久以来,有不少内地或外国朋友经常不理解香港为什么会有两种假期,也不懂怎样区分?如以港英政府的管治思维和立场去看,简单地说,17天的是给白领人士的,12天的是给蓝领人士的。
假期不一的问题是港英殖民时代遗留下的产物,完全是严重阶级化的东西,明显有歧视成分,理应在今天以自由、民主和文明自居的香港不能容下的。
蓝白领之分已有146年
香港公众假期订立源于英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》,当时英国政府是想透过这法令让银行业务停止运作,从而暂停商业交易,令整个社会都可以享用假期。香港公众假期只涵盖银行业而非所有雇员,所以称为银行假期,后来逐渐扩展自政府、公共部门和教育机构。
香港公众假期始于1875年订立,当时订明9个假日;反观,法定假则始于1961年,当时只订明享有6天,故称劳工假。由1967年起,香港维持17天的公众假期,但劳工假期在1999年增至12天后就无再增加。因此,蓝白领人士之间的不公平,是由1875年延伸至2021年,合共有146年。
工联会争取两假合一40年
香港最大的劳工团体工联会,为民请命,在1980年代初,不辞劳苦争取40年,历经杨光、李泽添、郑耀棠、林淑仪和吴秋北五代会长,上下求索。直至去年初,政府宣布“两假合一”等十项纾困惠民措施,而到2021年特区政府才为“两假合一”正式提出的“两年加一假”方案,把17天的公众假期与12天的法定劳工假期相差5天补回来,消除这种不公,惠及约120万打工仔。因此,划一假期绝对可说是迟来的公义,也可说是工联会多年以来努力的巨大成果。
香港现时的《雇佣条例》是在1968年制定成立的,虽然至今历经多次修改,但总的来说,对普罗大众仍是保障不足。有人可能会问为什么《雇佣条例》是在1968年制定呢?因为在条例生效前一年即1967年,香港发生了新蒲岗人造胶花厂劳资纠纷,港英政府出动武力镇压,后来升级为严重的工运事件,最后更演变为反英抗暴社会运动。前年的修例风波与反英抗暴社会运动,两者性质明显不同,完全不能拿来比较,但有一点应该是相同的,就是贫富悬殊,劳苦大众得不到合理和公平的对待。
反英抗暴社会运动至今事隔50多年,香港经历了港英政府和特区政府。港英政府已是过去式,只能寄望特区政府。因此,期望香港特区政府的主要官员及主事劳工政策的AO政务官,要领略两场社会运动的前因后果及对香港的深远影响,推出更多惠及劳工就业的政策和措施,让广大市民感受到有心和有能力去解决贫富悬殊这个老大难问题。
解决影响广大市民生活的重大民生的深层次矛盾,让每一个人的努力都不被辜负,香港这个家才会有更多获得感幸福感安全感。随著出台国安法和完善选举制度,香港政治问题大局已定,是时候在《雇佣条例》中做更多功夫,包括解决强积金对冲和周六遇上公众假期重迭的“假期对冲”等对劳工不合理的问题,为劳苦大众提供更合理公道的劳动环境,建设一个更公平公义的香港!
公众假期
以下为政府在宪报公布的2022年公众假期:
每个星期日 | 星期日 | |
一月一日 | 1月1日 | 星期六 |
农历年初一 | 2月1日 | 星期二 |
农历年初二 | 2月2日 | 星期三 |
农历年初三 | 2月3日 | 星期四 |
清明节 | 4月5日 | 星期二 |
耶稣受难节 | 4月15日 | 星期五 |
耶稣受难节翌日 | 4月16日 | 星期六 |
复活节星期一 | 4月18日 | 星期一 |
劳动节翌日 | 5月2日 | 星期一 |
佛诞翌日 | 5月9日 | 星期一 |
端午节 | 6月3日 | 星期五 |
香港特别行政区成立纪念日 | 7月1日 | 星期五 |
中秋节后第二日 | 9月12日 | 星期一 |
国庆日 | 10月1日 | 星期六 |
重阳节 | 10月4日 | 星期二 |
圣诞节后第一个周日 | 12月26日 | 星期一 |
圣诞节后第二个周日 | 12月27日 | 星期二 |
政府发言人说:「由于二○二二年的劳动节及佛诞皆为星期日,故该两天的翌日将订为补假。另外,由于二○二二年的中秋节翌日为星期日,故中秋节后第二日将订为补假。此外,由于二○二二年的圣诞节为星期日,故圣诞节后第二个周日将订为补假。」