我们平常工作当中，公司都会为我们缴纳五险，这是强制性的，五险当中包含了生育保险，对于女性来说，生育保险是非常重要的，不仅可以报销生育方面的相关费用，还可以领取生育津贴，那么关于生育津贴的领取很多人还不是很清楚，下面就跟随小编一起来了解一下2022年生育津贴怎么领，领取流程是怎样的吧！
1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报。
大致需要准备以下材料：身份证、社保卡、银行卡、宝宝准生证、出生证、住院发票、就医证明、出院证明、住院及生产费用清单等。
2、工作人员受理资料并对资料进行审核。
3、资料审核无误后受理申报并书面登记。
4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据。
5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据。
6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
2022年生育津贴领取需要符合什么条件?
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的;
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴2022年最新政策
1. 生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。
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