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一、“小时工、日结工都是懒人吗”底层劳动力的奋斗人生
每年各地都在公布人均收入达到多少，就武汉而言2022年7月公布第二季度人均月工资为：元/月，每次发布都引来网友的无数吐槽！
在众多的打工人中，有这么一类人，任何的统计机构都不会去了解他们的现状。没有工资标准，没有任何福利待遇，没有保险。甚至好多的没有合同！
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小时工和日结临时工是这个社会边缘的工作，做小时工和日结工的人群到底是怎样的一群人？
一、短期小时工。
有一定的技能的小时工，从事短期的工种，例如：家政、电器维修、装修、工地等，一般按次或按时间收费，通常为短期作业，以个体或个人的形式从事工作，工作薪资一般是约定薪资，薪资标准一般高于当地职工标准，但工作不稳定。
我住的小区有一位家政服务的阿姨，网上接单，一般工作4-5小时，每小时40-50元，主要做清扫和整理工作！因没有正规的家政公司挂靠，每月大概能出15-20单，月收入4000-5000元。
二、长期小时工
一般为工厂旺季时出现的大量小时工，时薪高于企业员工。很多人从事专业的小时工，与劳务公司一起“东征西讨”全国分配，一般哪里工价高就去哪里，存在的问题时大部分人不会去买五险一金，没有有效的保障。一般的周期为1-5个月。
三、日结工（躺平派）
日记工最出名的就是深圳的“三和大神”，一类就是类似于“三和大神”这样，做一天玩一天，没有任何追求的人，也有一些没有学历完全找不到工作的。可能有些人不理解，但是笔者遇到过不会写字和认字的年轻人。
四、日结工（兼职）
这部分人有着一份正常的工作，通常为工作稳定但收入不太高，利用休息时间（大部分为晚上）到一些类似分拣、搬运、快递行业兼职。该群体大部分为30-40岁生活压力较大的人群。
我们常常会因为工作去评价某个人是否勤奋，但是大部分人的生活状态在外人看来是不理解的。
刘大哥：38岁，目前在物流公司兼职搬运工。面相很斯文，戴着一副眼镜。每天晚上8:00到凌晨1点，到手工资120元。
刘大哥说自己很知足，白天上班在一家互联网企业做后期，一个月一万左右，刚生二胎，妻子无法工作，于是利用下班时间出来兼职。虽说很累，但是为家庭的付出让他很有成就感！
小张：18岁，刚参加完高考就出来兼职，跟刘大哥一个班组工作，小张是全天的小时工，一天200块，对于18岁的小张来讲这份工作很有意义，从来都不请假，他算好了，等到大学报道的时候大概能存到元左右，父母都是农民，老家在黄冈，元对于父母来讲需要很多粮食才可以换到。对于自己的未来小张也憧憬无比。
或许很多人对于日结都想象成“三和大神”那样，但是即使是这些“躺平”的年轻人刚刚来到大城市得时候也是满怀希望的。
很多企业对于劳动力的极致压榨，让一些人走上了“挣快钱”的道路，日结、小时工夜应运而生。
文化低的人难道就不能好好工作吗？在最底层为我们服务的一般都是这些我们看不起的职业。
他们没有懒，也不是不勤奋，只是当今社会对他们没有那么友好，许多条件限制住了这些人的发展，
“35岁有罪论”也是一样，职场的35岁就是一个坎，35岁后的人在企业一般都不会受重视了，因为社会属性告诉了企业，35岁以后在外面不好找工作，虽有可以不给你加薪，也可以让你最幸苦拿着最微薄的工资。公司在赌你不敢离职！
所有生活在底层的打工人们，请为自己加油！为自己喝彩。我们都在为了自己的目标在前进，我们用自己的汗水创造未来，我们才是这个社会的基石！
二、迪卡侬面试要求6点40分集体运动，80余名求职者“争夺”兼职岗位
一场面试，需要早上6点40分签到，穿运动装，还要集体运动？近日，有重庆网友在社交平台分享，在重庆市渝北区迪卡侬金开店的面试邀请中，求职者被要求在早上6点40分到达，并统一穿着运动衣和运动鞋。10月19日，记者联系到该网友，其表示当天有80多名求职者到场，一齐测试了折返跑、跳绳、俯卧撑等运动项目。
该网友称，他参加的是迪卡侬重庆市渝北区金开店的面试。据他了解到的情况，目前重庆迪卡侬没有开放全职岗位，所以过来的求职者应聘的是兼职岗位。而重庆迪卡侬开出的时薪是21元/每小时，《劳动合同法》规定兼职工作每周不得超过24小时。也就是说，按照这个标准，该兼职岗位月薪最高可能会达到2016元。
面试当天，有80余位求职者于6点40分到场。期间进行了很多运动项目，包括折返跑、跳绳、俯卧撑、扔飞盘等，男生女生都一样要做。经过分组讨论、情景表演、体测后，最终留下了12人进入下一轮面试。该网友向记者表示，迪卡侬的选人标准综合了运动能力和个人表现，表现活跃，性格比较外向的似乎更受青睐。运动细胞如果不发达，来参加面试没有任何意义。他还表示：“慢热，内向社恐人千万别来。”
还有一名同场参加面试的网友称，自己是国家二级足球运动员和持证足球教练，也是去应聘兼职，但最后落选了。
对于这些面试要求，重庆迪卡侬金开店工作人员确认了此事并称，这个时间是公司统一决定的，整个城市的求职者统一去面试，所以会安排到六点半，也是希望面试者可以去克服一些困难。“面试当天是有运动的环节，所以说要穿运动服，但是不会因为你不会某项运动就不要你的。”工作人员表示。
据迪卡侬官网显示，迪卡侬是来自于法国的体育用品零售商，截至目前其在中国一共开设了248家门店。
三、小时工劳动法规定
小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。
如果小时工是与用人单位有合同形式，且是隶属关系，那么一般来说是属于劳动关系的；如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的，那么很显然是不存在隶属关系的，因此这种情况属于劳务关系。小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。
小时工有三层含义：小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。
【法律依据】 ：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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