育儿师资格证,育儿师资格证报考条件
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一、方大集团达州钢铁：打造和谐劳动关系助推企业迈步高质量发展之路
张柳 王露晨 封面新闻记者 罗轩
“达州钢铁以‘党建为魂’企业文化为引领，不断完善民主协调协商机制建设、职工薪资福利待遇、职工合法权益保障等工作，营造企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐氛围，职工的幸福感、获得感和归属感与日俱增。”达州钢铁人力资源部部长赵兴江在参加全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲四川站活动时激动地说。
近年来，方大集团全面落实劳动保障法律法规，在方大集团的带领下，厚植企业关心关爱职工、职工爱岗敬业的和谐文化氛围，创建了企业和职工互利共赢、共谋发展的和谐关系，职工干事创业激情空前高涨。
聚合力 共享发展成果
企业高质量发展与增强职工获得感、幸福感、安全感，实现共同富裕是相辅相成的，工资收入分配就成了至关重要的一环。近年来，达州钢铁秉承“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”的理念，工资分配制度不断健全完善，按时、足额支付职工工资，使职工幸福指数与日俱增。
赵兴江说：“2019年至2020年，方大集团达州钢铁两次上调职工基本工资；达州钢铁超额完成2020年度生产经营任务，2021年基本工资又增长了50%；2022年1至8月，达州钢铁职工月平均工资比2019年1-5月上涨89.75%。职工平均工资高于全市平均水平。”
除工资大幅增长外，达州钢铁相继实施免费工作餐、两次发放手机福利、医疗费用资助、“孝敬父母金”等福利，职工福利已从职工本人延伸到职工配偶、子女、父母，真正让职工感受到“一人在方大，全家有保障”。
据统计，2020年5月至今，达州钢铁各种福利支出约2.5亿元，使全体职工产生了强烈的归属感，凝聚起了促进企业发展的强大合力。
“传帮带” 共谋长远发展
除为职工提供优厚的工资福利待遇之外，建立“师带徒”培训工作制度，是达州钢铁和谐劳动关系工作的亮点之一。据赵兴江介绍，新入职职工，达州钢铁都会为其提供岗前培训并签订师徒协议，为职工提供丰富的、有针对性的培训，由经验丰富的技工帮助其提升岗位技能和综合素质。
炼钢厂职工周安山、苏太平是一对师徒。苏太平说：“师傅对我非常好也非常严格，我觉得车间的工作氛围也很温馨。师傅不仅将多年累积的经验和高超的技术毫无保留地传授给我，还时常勉励我多学多干，是我人生道路上的领路人。”
据了解，达州钢铁给予师傅津贴补贴年均支出达10万元以上，帮助新职工和青年职工制定职业规划，通过一对一师徒结对，签订《师徒合同》，建立师徒档案、培训记录、考评方案，实现“师带徒”标准化、规范化。
此外，达州钢铁还积极引入管理培训机构作为合作伙伴，通过内外培训相结合的方式，扎实有效提升职工职业素养，大力支持职工参加各种类型培训和继续教育，对职工的培训费用予以报销，对取得相关资格证的给予奖励或发放津补贴。据统计，达州钢铁每年用于职工教育的经费占职工工资总额的2.0%以上，以满足职工自我提升的需要，使职工保持乐观、上进的心态，打造学习型企业氛围。
重落实 共建安全长效机制
近年来，达州钢铁全面推行职业健康安全管理体系，建立了完善的劳动安全、职业健康管理网络，建立健全了安全生产责任制和工会劳动保护监督检查制度，严格落实劳动保护有关措施。
据达州钢铁工会副主席何亚飞介绍，企业非常重视职工职业健康安全，全员配发与工作内容相适应的劳动防护用品，防火岗位的职工均配发阻燃服，危险化学品操作工配发静电防护服，强噪声岗位配发耳塞等用品。
此外，企业还非常注重提升职工职业安全素养，以2021年为例，达州钢铁全年开展安全生产责任制考试255人次、危险源辨识抽考440人次、《中华人民共和国安全生产法》培训5736人次、5名职工新取得注册安全工程师资格证。”
在为职工解难题办实事方面，达州钢铁也铆足了干劲。今年夏天，达州市遭遇持续高温天气，达州钢铁积极开展防暑降温工作，为职工共计发放西瓜1671个、冰红茶1470瓶、矿泉水1850瓶、藿香正气液1680件、葡萄糖180件，帮助职工安全度夏。
二、育儿师需要考哪些证书
本职业资格共分三级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。
1、取得本职业或相关职业五级／初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
1、育儿师。
宝妈考取育儿师证书，可谓是水到渠成。考取育儿师证书不仅可以更好的照顾自己的孩子，并且未来还可以选择成为月嫂。要知道，现在月嫂收入不菲哦！除此之外，育儿师对于学历几乎没有要求，相信广大宝妈都可以报考。
2、营养师。
小孩的成长需要合理的营养搭配，如果考取营养师证书，那么无疑会让孩子更好的成长。而在未来的求职当中，也具有一门特长。
三、育婴师如何考取需要什么条件
回答
（1）初级育婴师需具有初中以上学历。（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。培训要求（1）
培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于80标准学时；育婴师不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。（2）培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。（3）
培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。
1、考育婴师证，可以到省级人社部门授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规的育婴师培训学校会有办学许可证。至于考核方式，各省不一样。以上海为例，初级育婴师和中级育婴师只考操作，没有理论考试，采取百分制，考60分就算及格；高级育婴师则有理论考试和操作考试，两门都考60分就算及格；理论考试是计算机机考。就考选择题和判断题，操作考试则是现场给你一些材料，你口述操作给监考老师看，然后监考老师可能会提一些问题。如果第一次没有及格，可以按照规定申报补考。有些省份可能初级和中级都有理论考试，也不一定是计算机机考。具体考核方式，以当地职业技能鉴定中心的规定为准。
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回答
您好！条件：1、初级育婴师需具有初中以上学历2、中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。3、高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。
1、考育婴师证，可以到省级人社部]授权的正规育婴师培训学校报名，由学校统一组织培训报考及领取证书，正规育婴师培训学校会有办学许可证。2、考核方式每个省不一样。在上海这边，初级育婴师和中级育婴师只考操作，没有理论考试，采取百分制，考60分就算及格，高级育婴师有理论考试和操作考试，两门都考60分就算及格。3、理论考试是计算机考。题型为选择和判断，操作考试是现场给-
些材料，口述操作给监考老师看，然后监考老师可能会提一些问题。4、如果第一次考试没有及格，可以按照规定申报补考，有些省份可能初级和中级都有理论考试，也不一定计算机考，具体考核方式，以当地职业技能鉴定中心的规定为准。
提问
去哪个网站报名，江西省的
回答
1、国家职业资格证考试的报名网站：（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。（2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。2、国家职业资格证考试的报名时间：（1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。（2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。
更多2条1、国家职业资格三级
高级育婴师：①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级育婴师为培养目标的职业学校（专业）毕业证书。④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
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