大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于仁宝电脑主板技术员的问题,于是小编就整理了1个相关介绍仁宝电脑主板技术员的解答,让我们一起看看吧。
TE技术员该知道些什么基本知识啊?
只听说过广达,不过去过仁宝和富士康等一类代工厂。
这些厂里面也有大学生直聘储备干部或者叫储备领班,以富士康为例普通员工往上升依次为员一、员二、员三等,之后是技术岗位和管理岗师1、2、3一直到最高师二十(只有一个就是富士康老大郭台铭………)
看我以前同事的说法和升迁,社会招聘或中介<校园人才培育(就是储备干部)<社会招聘有技术的直接岗位如电子电器工程师、治具工程师、PLC工程师、NPI QE、QC、TE类的技术员和工程师。
前一种是做流水线、仓库、物料、安保类型,一般干两月你就算是老员工了专业叫法OP。如何升迁:最好的方法,瞧准旺季(过年那段时间),这段时间正是生产需要高,大量出货的时候而且由于过年过节人员流动巨大,请自行脑补下一个厂2万人几乎两个星期换了百分之八十的员工的感觉。这时候你只要干活不偷懒,多问领班工作上的问题,让他记住你,吃饭时候一起去或者别人吃饭,看到领班还在清理积压主动帮忙,表示你不急干完再吃饭,基本领班会让你升一级的,这个还不行,那就按照刚刚的做法,让领班有印象后,在最缺人的时候提出离职,说工资太少或者干着没意思,几乎都能升………如果领班听不懂,那只能说明他看不上你……辞职吧,去别的地方试试! 不过就算升了当上线外、万能工物料也就顶天了
后面的没时间更了…
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