大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安阳电脑组装的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安阳电脑组装的解答，让我们一起看看吧。
富士康郑州工厂雇佣学生组装iPhone X，一个班工作11小时，你怎么看？
公司加班一直都是自愿加班！取决于学生自己选择，没有强逼你们加班！公司支付的有加班费，而且都是按国家标准支付，什么叫雇佣学生，双方都是你情我愿！公司提供一个好的平台让学生过来历练，没有啥不好吧！他们早晚都要走上工作岗位的，早晚都要去基层，现在给他们这个平台我感觉已经很不错了！希望大家不要把这种事情说的很严重，只是别人炒作而已，他们大学生也需要钱来维持生活，来到富士康边学习边赚钱何乐而不为！
这何止不合理，分明就++违法。
据《金融时报》报道，富士康郑州工厂使用学生加班组装iPhone X。6名高中生称，他们每天在郑州的富士康工厂组装手机，每天工作11个小时。
本社长用双手简单换算一下，一周按5天算，那一周就是55个小时。有外媒体就称：这构成了非法使用实习生加班。而根据中国劳动相关法律，学生不应该被要求加班工作。
更为过分的是，这些年龄介于17岁至19岁的学生被告知，在这家工厂工作3个月，是为了获得“工作经验”，使他们能够毕业。这不就是典型的“你不去这实习就拿不到毕业证”现实例子嘛！
富士康生产线工人。图片来源于网络
当事方回应也很有意思。苹果和富士康均承认，他们已经发现了实习生加班的情况，并表示他们正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是自愿工作的。而将学生送到工厂的学校却拒绝对外媒置评。
社长今天了解到，据外媒最新消息，富士康周三证实，已经停止了这一现象。而苹果公司虽然已经快速采取了措施，不过具体措施内容并未公布。与此同时，这些实习生员工未来仍然会在富士康正常工作，每天工作八小时。
以往富士康就爆出让员工长时间加班工作。而这次恐怕是因为iPhone X手机遭遇供应量不足，才会出现这样的事情。虽然当事方回应是自愿，但在社长看来依然不够合理。毕竟在低固定工资和高加班费的情景下，不少成年人都难以抵御长时间加班，何况是在“毕业证”和“高诱惑”双重影响之下的学生。
现在已经不只是等待学校的回应了。既然已经++非法让实习生多劳动，也期待有关部门出手整治一波。iPhone X虽好，但也不希望是建立在非法剥削实习生的基础之上的。
近日有媒体爆出富士康雇佣学生连续加班11个小时工作组装iphone，此消息一出立刻引起一片哗然纷纷指责富士康。其实你不知道的是，像这样的工厂有很多很多，连续加班没报酬基本都是学生假期工，这是为什么呢！
1学生未步入社会，法律意识维权意识低。
2++不是正式职业，学生不愿意为了外快工作惹一身麻烦，宁愿吃点亏。
3zf管理漏洞，在这方面的监管一直不严，你懂的…
4个别老板（管理层）的一己私利为了自己的利益牺牲他人的利益。可耻。
欢迎大家关注我们艾孟生活工作室！
我个人觉得学生太矫情了，做不了不做就是，人家富士康给钱了没？人家给了加班补贴没？搞得这些学生真的是去“实习”去了一样，城轨交通学校也没有开一门“爱疯组装”的课程嘛。
说白了，只不过是打着“实习”的幌子，去富士康就业赚钱去了，不但如此富士康还多了一份“福利”，那就是“实习证明”，让这些学生顺利毕业，学校也划得来，一下子就把三千多学生的就业问题给解决了。三赢的局面，有什么不合理的呢？
学生马上就要进入社会了，要开始赚钱养家了，就算不养家也要积累老婆本了，都需要理智一点。一个城轨交通学校应该算是技校吧？学历受欢迎的程度有限，一下子3000多个学生，真正能够“专业对口”而就业的猜想不到百分之一，其他的怎么办？
别矫情了，有机会就业先就业，珍惜一下各种机会。要是真的不想干，不做就是了。拿一个“劳动法对实习生工时的规定”的鸡毛当令箭，没什么意思，反而让自己的宽容度有损。
抱歉，本人不懂学校派学生去工厂“实习”竟然可以从中抽成，根据跟帖人士说的有点竟然抽成50%，我真的孤陋寡闻，从没有去想过这些。
建议学生跟富士康谈判，要么全额发工资，要么集体辞工。难道学校就真的敢于扣发《毕业证》吗？
11月22日晚上7点12分。
到此，以上就是小编对于安阳电脑组装的问题就介绍到这了，希望介绍关于安阳电脑组装的1点解答对大家有用。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
