电脑 组装机

郑远平父母本不愿意撕破脸，因为他们和孙子彤彤感情深厚，儿子没了，孙子成了他们唯一的寄托。但如果做了亲子鉴定，这一切可能都无法挽回了。

所以郑远平父母告诉葛丽，只要她不闹腾，他们愿意继续承担起抚养彤彤的责任，也不会去追究彤彤的身世。

但葛丽为了得到钱，根本不听他们的，她坚持要做亲子鉴定。在记者采访的时候，葛丽还十分笃定的说，儿子肯定是郑远平亲生的，她不怕鉴定。

因为她的话，她的娘家人也选择站在她的身后。当时娘家人都觉得，郑家人居然为了钱，不惜损害孙子的名声，实在是可恶，他们必须帮女儿讨回公道。

因为郑远平已经去世，不能做亲子鉴定，但通过鉴定彤彤和爷爷奶奶的亲子关系，也可以判断彤彤是否为郑远平亲生。

在葛丽的一再坚持下，彤彤和爷爷奶奶做了亲子鉴定。鉴定结果出来那天，彤彤爷爷再次表示，如果葛丽同意，他们可以不看鉴定结果，依然把彤彤当亲孙子抚养。

但葛丽坚持要求看鉴定结果，看到葛丽坚决的态度，周围的人都以为她说的肯定是真话，反而爷爷奶奶有些心虚。

可当医生公布鉴定结果的时候，葛丽和她的父母瞬间就坐不住了，郑远平的父母更是失望至极，扭头就走，其实他们更希望彤彤就是他们的亲孙子，虽然早就猜到结局，但结果出来的时候还是很失望。

葛丽的父母怎么也没想到，彤彤不是郑家人的亲孙子，而自己的女儿，一直都在骗他们。

孩子并非前夫亲生，葛丽不仅不道歉，反而向前公婆提出更无礼的要求。

在父母和记者的一再追问之下，葛丽才道出真相:在和郑远平交往前，她曾和另外一个人谈过恋爱，和郑远平结婚后，她就生下了儿子彤彤，这也是郑远平生前怀疑儿子身世的原因。

真相大白之后，葛丽父母对她很是失望，生气的回了家，并让葛丽去向她前公婆道歉。

没想到葛丽脸上却毫无愧疚之意，还偷偷打起了其他算盘。钱没拿到，儿子她也不想要了，她想把儿子送去给前公婆抚养，毕竟她有了自己的家庭，不想儿子影响她现在的家庭关系。

但她把孩子带到郑家的时候，郑远平的父母拒绝了她的要求，他们给过葛丽机会，但葛丽不要，现在他们再也不愿意抚养彤彤了，也不想再和葛有任何牵扯。

葛丽见前公婆不愿意再要彤彤，又很不要脸的提出，让前公婆出彤彤的抚养费，这无礼的要求毫无疑问又被拒绝了。

在前公婆那里碰壁之后，葛丽仍然不死心，她还理直气壮的表示，她将起诉前公婆，让他们给彤彤出抚养费……真不知道是谁给她的勇气。虽然我知道葛丽不会赢，但她的行为还是让人觉得反胃。

最让人心疼的还是彤彤，对于他的母亲而言，他不过是争夺财产的工具，他的命运是让人揪心的。

这就是我看到过的最毁三观的画面，在金钱的面前，人性的丑陋暴露无遗。

葛丽的行为不仅伤害了前夫一家人，还让孩子备受非议，自己也众叛亲离。这所有的一切，都是因为她的自私和贪婪。

婚姻的底线是忠诚，只有守住对婚姻的忠诚，不忘初心，才能方得始终。

会议桌上堆着几十个大信封，每一个里面都装了5万元现金，参加年会的高管自己动手去拿，并且没人管你拿多少。

老板就撂下一句话：凭良心拿！

意思就是：你自评一下这一年的工作表现与业绩，拿与不拿，拿走几个信封，你自己说了算。

接下来的画面不但是我职业生涯极其难忘的一幕，并且足够摧毁三观。

如果你懂得换位思考的话，就会明白这种发奖金的场景不但毫不喜庆，甚至于气氛都有些压抑。

因为你不知道我们这个生性多疑的老板，这回到底是想拿钱买什么呢！

所以面对老板这个脑洞大开的阵势，以及众目睽睽的场景，所有人打一开始都是懵圈的——足足有十分钟，愣是没有一个人率先起身去拿。

大家看看老板，发现老板表情的味道一目了然，那就是没有表情。

老板的助理小C，是一个八面玲珑、勤奋而又干练的职场美女，她第一个站起身来拿走了一个大信封，微微一笑扔了一句玩笑话：有钱还不拿啊，后拿的要是没有了，那可就真没有了啊！

与会的高管都不傻，都知道小C是老板肚子里的蛔虫，这是怕冷场呢！大家依然难以放松，因为没人觉得这是一句玩笑话，但却可能会变成现实。

我默默想好了自己的路数：我不靠前拿，也不靠后拿。

但我怀疑一多半人都会是我这个想法，都在捉摸着如何拿捏好时机。

M总是多年跟随老板的老人，层级不低，但实权不大，在公司更多的时候是充当和事佬、润滑剂的角色。

他拿走了两个信封，笑呵呵地拖长声调说：皇恩浩荡！

老板嘴角一动，笑了一声。

W是江浙的区域总，销售业绩一直名列前茅，所以很自信，她一言不发地站起身来拿了四个信封，流露出当仁不让的霸气。

S总随即站起身来，一边拿一边数：一、二、三、四、五！

她这个存心故意的做派，信心明显不是来源于工作。

老板的脸色就有点沉了。

大家心知肚明：W和S一直是竞争关系，但S的业绩比不过W。

比不过的是业绩，比得过的是颜值和身材——S和老板存在暧昧关系，这个还不是据说，这个是S在工作中看似无意实则有意地主动透露给大家的，潜台词的意思是大家别惹我，我可不仅仅是老板身边的人……

反正S的这种主动炫耀，足够震碎三观。

我站起来，基于对自己的评估，再保守地打了个折，拿了三个信封。

我偷看了一眼老板，发现老板一言不发地冲我伸出一根手指头。

收到，我又补拿了一个信封。

坐下来心里松了一口气：老板的眼光真毒！他对我的评估与我自身的揣测，完全一致。

与我平级的F看我拿了四个，见缝插针地赶紧也拿了四个。

我估计F的出发点是：既然是平级，我拿四个也算是说得过去吧。

但公司的人都知道，F在工作中不但有偷奸耍滑的味道，而且能力并不强。

我又偷看了一眼老板，发现老板面无表情。

我心里一紧，忽然冒出一个念头：我怎么觉得这发的不是年终奖，而是来年的饭票呢？

接下来的几位，有让人感觉拿少了的，也有让人感觉拿多了的。

所有人都拿完了，桌子上还剩两个信封。

这跟饭桌上盘子里的菜是一个意思——谁都不要成为最后那个把菜夹光的人。

老板站起身来说：今年大家辛苦了！明年继续努力！

他走过去，拿起一个信封扔给小C：跟着我东奔西跑，辛苦了！

又拿起一个信封递给W，只说了一个字：五！

大家全都听懂了老板的意思，W一脸感动，S一脸黑线。

散会。

新年的第一季度，人来人往职上职下的场景，并不让人意外。

M继续波澜不惊地做他的和事佬。

F经常被老板骂，算是被逼着离职了。

S不知道为什么一直嚷嚷着要走，闹了一段，最后接受了降职留用，之后话少了很多。

而我始终认为，这件事最毁三观的并不是S，而是我的老板。

咱只是个不大不小的公司罢了，并非朝堂，你犯得着憋出这么个大招，来对付自己的员工吗？

职场之上我再未经历过类似事件，但每每回忆起来，情景依旧栩栩如生。

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