我相信大部分的企业都会给员工购买五险，今天我们认真地解读一下关于失业保险政策中和大家利益息息相关的事情，也是作为职场人最关心的问题。
领取失业保险金需要什么条件？
企业的职工领取失业保险金，一般来说需要满足三个条件
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年；
2.非本人意愿中断就业；
3.办理了失业登记。
失业保险金可以领多久
失业保险金单次领取期限最长24个月，并不是终生只能领取24个月。也就是说劳动者领保险金期满后找到新工作并参保，再次失业后符合失业金领取条件的，可以继续申请失业保险金。
关于领取失业金的期限
按照《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定：
1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月；
2.累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月；
3.累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月；
注意：重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。此外，失业人员在领取失业保险金期间如有重新就业的情况，应主动告知社保机构，违法领取失业保险金将承担相应的法律责任。
主动辞职可以领取失业保险金吗？
一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。领取失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
非因本人中断就业是指以下人员：
1.劳动合同终止的；
2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3.由用人提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
4.被用人单位解除劳动合同的；
5.被劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
6.法律、法规、规章规定的其他情形。
领取失业保险金对缴纳养老保险费有影响吗？
根据有关文件规定，失业人员在领取失业保险金、失业补助金期间，可以以个人身份缴纳基本养老保险，未出现依法应当停止领取失业保险金的情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。也就是说：领取失业保险金并不影响失业人员以个人身份缴纳养老保险，同时也不会因为以个人身份参加了养老保险而停发失业保险待遇。
失业时忘了领取失业保险金，可以补领吗？
此前的规定是60日的申请期限，如今已取消该项规定，参保失业人员可凭社会保障卡或身份证，随时到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险的机构申领失业保险金。
职场真实故事：
我单位的一个同事，他是在去年离职的，提前30天提出了离职申请，属于主动离职。他平时和大家的关系不错，工作也很认真，在交接的过程中非常配合，对很多细节上的东西做出了说明，并告知后续如果有不清楚的可以直接联系他，我们很感激。他离职是因为他媳妇即将生宝宝，他计划休息一段时间，我相信这只是离职原因的其中之一。在办理离职手续之前，我和他做了深度的交流，建议他如果短期不考虑工作，可以领取失业保险金，并将领取方式告知了他。在进行网上办理退工就停保的时候，我将离职原因写成了【协商一致解除】，他离开单位的那一天刚好是26号，离职后的次月他按我说的去申请了失业保险金，每个月1200元，在后来的闲聊中，他告知我每个月都有一千多块钱能按时打到卡上，他还是很开心，毕竟也是3桶奶粉钱，虽然他经济条件不错，但谁也不会嫌钱多。
个人建议：如果你打算离职，最好能和公司协商一下，争取在办理离职手续的时候将离职原因从自动提出离职换成协商一致解除，对于缴纳过失业保险的且经济比较困难的，这绝对是空窗期里不错的一笔收入。
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