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招聘不得询问妇女婚育情况,可以改善性别歧视吗
女主招聘,不问婚育情况,是保护妇女的合法权益。与性别歧视没有直接的联系。有些工作,不招聘女性-也不是性别歧视,那是工种的性质决定的。
女性能够从事的工作,又没有明确规定的情况下,拒绝女生,才是性别歧视!
不问 女生的婚育情况,是保护妇女的就业机会和生育权力。防止用人单位因为妇女生育而不招聘。但是,不问婚育,也不能保证妇女的合法权利能够得到有效的保护。
国家政策在国家单位能够得到落实,在私营单位,就很难得到落实啦!
如果不是国家单位,问和不问,都没有多大的区别。婚假和产假,也是在正规的-大型企业才能过得到落实。在私营企业,能够落实的不是全部。
跟购买五险一金来看,有多少人没有享受,这是现实生活中存在的。所以,女性就业和,如果单位不是国家的单位,大型企业,正规单位,就很难保证以后的婚假,产假。
多元化的企业,必然是多元化的形式招聘员工。凭借“不问婚育情况”就改变就业歧视,待遇是不现实的。
有些工作确有性别需求,有优势的更适合。不说歧视吧,就单位来说,当然会考虑到招聘来的这个人工作的完整性,请产假哺乳假的话又要找人顶给工作安排带来麻烦。现在有新规了,一定是上有政策下有对策。
您好,我说下我的看法。
没用的,因为国企一般人进不去。
私企,上面制定规则,下面还是会有对策的。
这一切的根源,在于私企不养闲人,小企业,利润薄,很多私企,都活的很艰难。
这个问题,归根结底,在于,已婚妇女创造的价值,没有未婚女性价值大,抗压能力小,杂事多。
如果你是老板,你会如何选择?
这算不上什么性别歧视,因为,公司或工厂并不是慈善机构,他们自己也要生活,也要养一大票员工。
如果招聘的时候,没招好,大量人员休产假,那这公司,或者工厂,是不是就倒闭了?
倒闭了,对其他的员工,是不是就很不公平?
希望我的回答,对您有所帮助,也希望您能客观看待这个问题,既然存在,肯定有根源上的问题。谢谢。
我是杨汶衡,一个返乡创业者,每天我会用文章和短视频,记载创业路上遇到的各种问题。大家可以关注@数字运城 ,查看一下,希望我的回答对大家能有所帮助!
近日,人社部教育部等九部门印发通知,要求在招聘时,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况等标准。
看到这一消息,很多人的第一反应是:上有政策,下有对策。认为这一举动根本改变不了什么。
甚至各种段子手已经开始了自己的演绎,比如以后HR在招聘面试时的对话可能是这样的。
确实,在实际招聘过程中,大部分企业肯定会在不违背这一通知精神的原则之下,形成企业独特的,针对于这些未婚育女员工的一套招聘逻辑,对这些未婚育的女员工予以区别对待,目的就是不招录。
那么既然如此,这类通知就没有存在的价值吗?就不能改变当前盛行的女性就业歧视吗?
我认为答案是否定的,这类通知具有很大的积极意义。
一个通知的制定,其引导和指引意义是无法估量的,有其正面引导作用。
政策的主要执行在于企业,出台了这样的通知之后,公务员、事业单位、央企、国企等群体自然是优先开始执行,而榜样的力量是无穷的,当社会上越来越多的企业开始执行后,一些民营企业也会跟进执行。
当全社会这样的意识越来越强,企业也越来越自愿遵守的时候,那么就是对女性就业者来说越来越受尊重的时候。
企业对于人才的招聘态度主要取决于老板。
老板的用人观,就是一个企业的用人观。因此,只要老板坚定的认可这一通知精神,那么下面的人也会尊重老板的人才观,对女性就业者一个公平合理的对待。
朋友公司的老板是个70后,以前在招聘员工时,经常会考虑女员工生育与否的问题,好几次都因为女员工已婚未育而拒绝了对方。
但自从2016年后,他的用人态度大为改变,在一次招聘后,竟然主动要了那位已婚未育的女候选人。
当大家百思不得其解时,一个同事一语道破,因为他的老婆正在二胎中。原来,改变一个老板的态度,是因为他亲身经历了这一件事。
所以,当这个通知政策被更多宣贯,会有越来越多的老板关注和意识到,或者说感同身受到女性就业者的境遇,也就更多了理解之情。
老板的观念转变之后,就会带动整个公司的改变,相信这样的企业一定会越来越多的。
所以,我们有理由相信,这样的通知政策,是对女性就业者的福音,期待社会上更多的企业关注女性劳动者,毕竟相比男性,他们并不会少一点的工作热情。
准确的说,私企用人是最公平的——谁创造的价值多就用谁,不管男的女的老的少的。政府鼓励生育,这是好事,但请拿出真金白银来而不是把责任转嫁给企业,也转稼不了——企业无权干涉生育,但有权不录取你。企业的社会职责是利润、税收和提供就业岗位,不是生孩子。
运城有什么小吃让你想起来就流口水
运城本地小吃简单说一说
首先想到的是运城的羊肉泡。和西安的不同,运城的羊肉泡是同时上汤和饼子的(也可以把饼子换成麻花,运城的麻花也是名吃之一),而且不同的小镇的配方都有所不同(分为解州(本地方言念haì)羊肉泡,底张羊肉泡,北相羊肉泡,绛县乳白羊汤等),还有羊杂和羊肉胡卜。
其次就是大盘鸡了,在运城的饭店里,大盘鸡店和羊汤店是数量最多的两种特色饭店了。比较有名的品牌当属晋运胡子和腾龙了,我上学的时候经常和同学去学校边上的店里大吃一顿,那感觉,只有一个爽字可以形容(滑稽)
还有不得不说的小吃就是稷山饼子和阳城卤肉,二合一的饼子加肉,吃起来美滋滋~
运城,古代称之为河东,关二爷的故里,素有“五千年文明看运城”的说法,是中华文明的重要发祥地之一!女娲补天,黄帝战蚩尤,舜耕历山,禹凿龙门,螺祖养蚕等传说都发生在运城!这样一个历史悠久的地方,怎么能少得了传统美食呢?
NO.1,稷山麻花
稷山麻花是运城的传统风味小吃,据说原来是宫廷食品,外形似两个铁链铰在了一起,所以又叫“铰链棒”,分甜味和咸味两种!目前稷山麻花已经进入了北京,深圳,黑龙江等十多个省市销售,颇受人们的欢迎!
NO.2,闻喜花馍
闻喜花馍是山西运城闻喜的特产,属于汉族的传统名点,是人工做成的各式各样的馒头,花式百出,故而起名叫“花馍”,闻喜花馍至今已经有1000多年的历史,在上千年的传承中,闻喜花馍不仅被注入了丰富的文化内涵,还形成了独特的制作工艺!吃起来清香筋道,甜中带香,非常好吃!
NO.3,解州羊肉泡馍
羊肉泡馍是解州四大名小吃之一,选料上乘,作料齐全,工艺独特精细,汤汁鲜美,看着好看,吃着好吃,收到四方来客的青睐!据说慈禧西去长安,听说解州羊肉泡馍很有名气,就派专使为其取之!
NO.4,金绛牛肉
绛县++五香牛肉历史悠久,原是朝廷贡品,金绛五香牛肉选用的是放养在中条山上,饮山泉水的山地黄牛!闻一下异香沁脾,食之醉味浸腑,风度独特鲜美,值得一尝!
除去以上几种,运城的牛奶子,葱花饼,小锅焖面,泡泡糕,辫子饼,玉米面发糕,一窝酥等等,都是有名的特色小吃,除此之外还有大量的特产供人品尝,欢迎来运城!!
感谢阅读!!
北相的胡卜,解州的泡馍,永济的饺子扯面,平陆的油泼面,万荣的撅疙瘩,稷山的饼子,新绛火锅,腾龙大盘鸡,盐湖北郊口的饸饹面,河东的薄饼加肉,梅梅羊排,南街的杰娃烤肉,禹都的娃蛋火锅,张二毛麻辣串…
字画怎样装裱好
“作为一件艺术品,除了画面的艺术水平决定画家而外,装裱是最重要的一关”,装裱是我国特有的一种保护和美化书画以及碑帖的技术,只有经过托裱画心,使之平贴,再依其色彩的浓淡、构图的繁简和画幅的狭阔、长短等情况,配以相应的绫锦纸绢,装裱成各种形式的画幅,使笔墨、色彩更加丰富突出,以增添作品的艺术性。
字画装裱主要有卷轴装裱与卡纸镜框两种形式,现分别叙述:
卷轴装裱字画工艺大致可分为六大部分:第一部分为定型备料,包括制浆糊、画心托底、托绫绢等。第二部分上浆托纸,包括调试浆水、配托纸、润画心、上浆托纸、刷浆口、上墙绷平晾干。第三部分裁画心、下料,包括画心下墙,取正方裁、量裁镶嵌材料。
第四部分画心与镶嵌材料的组合、定型,包括镶局、镶牙子、镶边、镶天头地脚、卷边或沿边、上钉角等。第五部分复画上背,包括配复背纸、裱件的闷水润性,刷复裱上画和排平,加辅料、上墙、绷平。第六部分最后完成,包括下墙、打蜡、剪边、装天地杆轴,挂网结带。卷轴装裱艺术又是一门工艺性强的专门技术,而且需要实际操作,反复实践才能逐渐掌握。
卡纸装裱字画要做到几点:
1、纸张的选择:现代科技也推动字画装裱的发展,精美的特种卡纸已在装裱领域普及和使用。画框卡纸是画框的内衬纸,是画框的一个配件,相框卡纸颜色有很多种,可按卡纸颜色结合外框和图片的颜色来选配。卡纸起到的是点缀、烘托、渲染的作用,卡纸与框的结合能把一个画面变得典雅、高贵、大气。另外,相框卡纸可增加相框的层次感,漂亮的卡纸也可以为画框添色几分。
2、装裱步骤:用直尺、美工刀剪裁纸张;第二,卡纸背面喷水,潮的程度就可以,然后将潮的卡纸拉展平铺到画板上,用四条厚些的纸,水粉纸就行,裁成卡纸边长,宽5-250px都行,刷上白乳胶,贴好卡纸四条边,贴牢。用裁纸刀沿卡纸边划开即可在书画作品背面均匀的涂上固体胶,粘在衬纸的正中间,再盖上一张普通白纸,用手掌或鬃刷轻轻将其捋平(斗方、对联、扇面等作品可用此法,四尺、六尺对开的条幅除了粘好四周外,还要在中间呈“Z”字形粘上双面胶)。
3、装镜框:书画装裱完成后做展示用,可用木线制作成画框。书画框大多是圆角形式的框,一般为纯手工制作,增加作品古朴、中国风的感觉。将衬底同镜框大小尺寸一致裁好,镜框材料以实木为最好,边框的宽窄可以作品大小来决定。将裁切好45度的四根框条按顺序对接好组装成框,书画装裱装框一般都需要用卡纸盖边,玻璃覆盖画框正面,背板垫于作品背面,用射钉枪进行固定。
在装裱字画时,需注意细节,努力做到尽善尽美,把装裱字画过程作为整个创作过程的一部分,使其能够达到更高的艺术美感。
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