中年人创业适合做什么(中年人如何创业有什么要注意的)

中年人创业适合做什么(中年人如何创业有什么要注意的)

中年人创业适合做什么,中年人如何创业有什么要注意的

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  • 40岁以后,如果离职,该如何规划事业这份职业规划请查收
  • 打破偏见!00后消费观居然是这样,天猫京东唯品会比着买
  • 中年人想创业做什么好餐饮加盟呢
  • 一、40岁以后,如果离职,该如何规划事业这份职业规划请查收

    在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器;对个人而言,职业生命是极其有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为一个身处中年的职场人,如何规划自己的事业?

    古人常说三十而立,四十不惑,五十知天命,可在现代社会,四十不惑也还是要面临离职带给你的迷茫和焦虑,这时候如何利用这四十不惑的年龄规划自己的事业第二春,就显得尤为重要。

    而一个不得不承认的事实是:对大部人四十岁的人而言,一旦从你原来的工作岗位离职,那么所谓的事业第二春,也不过是考虑自己能够做什么,而不是考虑自己应该做什么。

    受限于年龄的限制,时间留给四十岁以上的人,属实不多了。

    而这个世界上,也只有时间对于所有人来说都是绝对公平的,不管你是婴儿还是老人,一天的时间也是24小时,不管你是身价百万,还是常年蝉联福布斯土豪榜,你一天的时间也是24小时。

    唯一的区别可能是,在这24小时内,我们所创造出来的价值是不同的。

    一个40岁以上的人,也许还能够和年轻人拼体力,但要想和年轻人拼加班,显然是拼不过的,因为你上有老,下有小,加班?不,你还得顾家庭。

    因此,一个更为实际性的现实是: 规划事业,我们就需要扬长避短。

    职业生涯需要管理

    每个人都有或大或小的人生计划,但很少有人想到人生的发展需要管理。那什么是职业生涯规划呢?

    职业生涯规划是根据个人情况及所处的环境,确立职业目标,选择职业通道,并采取行动和措施,实现职业生涯目标的过程。

    根据这个定义来看,职业生涯至少说明了三个问题:

    1. 职业生涯规划具有明显的个人化特征
    2. 职业生涯规划包含了确定生涯目标、实施生涯措施、实现目标等一系列的全过程
    3. 职业目标与日常工作目标有很大的差别

    我国1987年5月1日实施的《中华人民共和国国家标准——职业分类与代码》中,将全国职业分为八大类,它们分别是:各类专业技术人员、国家机关、党群组织、企事业单位负责人、办事人员和有关人员、商业工作人员、服务性工作人员、农林牧渔劳动者、生产工人、运输工人和有关人员,在不便分类的其他劳动者中,又细分出63个中类、303个小类。

    明确职业类别,了解职业特点,是制定职业规划的第一步。

    职业生涯规划是一个持续修正反馈的长期规划,我们在设计时,要考虑三个层面的因素。

    第一,考虑宏观因素。这其中包括社会环境、政治环境、经济环境、科技环境、自然环境和法律环境等,从宏观层面认识到职业发展的局限和可能,作为个体,我们只能去适应而不是去改变。

    第二,考虑公司因素,包括组织规模、架构、文化、发展状况、人力资源规划、晋升政策和人际关系等等,我们需要做的,就是融入到一个公司中,并因此获得最大的发展。

    第三,考虑个人因素,例如自己的年龄、性别、学历、工作经历和家庭背景、性格等等。人到中年,我们更需要正确认识自己的优点和不足,加以利用。

    细致地看,环境因素和公司因素我们都难以用个人力量去控制。因此我们在制订职业生涯规划时,一般只能将注意力放在个人因素上,为我们的职业发展寻求一条恰当的发展路径。

    因此,我们就需要关注两个问题:1.了解自己 2.区分职业生涯发展阶段

    对一个四十岁的中年人来说,不缺工作经验和技能,也不缺基本的职业道德和素养,这是我们最大的优势。

    因而,为了更好地发挥这一优势,我们就需要借助外在的力量。

    这个外在的力量,就是猎头。猎头是人才中介机构的主营业务,了解他们对人才的要求,我们也就抓住了职业生涯机遇的一半。

    猎头最关注什么?

    猎头最关注你原来公司的知名度和品牌度,这是他们选择猎物的关键要素。你之前所在的公司是否知名,是否在业内占据在头部,你自己在任职期间为公司创造了多大的贡献,这是猎头最关注的点。

    其次,个人资历也是猎头十分看重的。八年以上的工作经验是猎头的基准。

    对中年职场人来说,与其被动等待工作上门,不如主动找猎头推销自己。

    猎头看重什么样的人呢?

    1. 高薪一族
    2. 曾是公司的关键员工
    3. 在个人行业圈中是知名的专业人才
    4. 在自己的人际圈中有良好的口碑

    对职场中年人来说,一个最捷径的再就业方式,就是利用原有建立起来的工作优势,更换赛道。

    先说说40岁以上群体的就业优势:

    1.年龄大,阅历多,经验多

    年龄所带来的,除了体能上的衰老,还有阅历和经验的丰厚。在今天这样一个分工明显的社会里,阅历和经验,同样也是难能可贵的财富。

    在处理同样的问题上,一个四十岁以上的人,很可能就比年轻人处理得更为老练,考虑得更加周到。

    见过的人多了,自然也就懂得如何和不同的人打交道。因此,基于阅历和经验的丰厚,四十岁以上的人要想规划事业,可以优先考虑与人打交道的相关行业和岗位。

    例如,传统行业的销售、做生意、开饮食店等等。

    2.更懂得规避风险和防范风险

    今天的市场上风险是无处不在的,哪怕是一个上班族,每天也要面对客户、同事、工作任务和领导之间的关系风险。

    而四十岁以上的人,由于工作年限较长,一般而言也就更懂得规避风险和防范风险,做起事来,也就更为稳当,同样的两个人,一个看起来吊儿郎当的年轻人,一个成熟稳重的中年人,你会更相信谁?

    人与人之间的信任感,能够极大程度上促成一笔买卖,达成一笔合同,签订一笔订单。从这个意义上讲,四十岁以上的人比年轻人更适合那些需要商业谈判的工作。

    例如卖车、保险和商业洽谈这样的大业务。

    老道和稳重,在今天依然是一个褒义词,而不是一个贬义词。这依然是极为稀缺的优秀品质,尤其是在契约精神缺乏的今天。

    3.有钱

    没错,有钱真的可以为所欲为。四十岁的人,大多数人都有一定的积蓄,而这些积蓄,很大程度上都可以拿来创业,开店、做生意。

    和年轻人相比,中年人创业成功的概率更高,更懂得防范和规避风险,也就更容易创业成功。

    投资、创业、开店做生意,选择多了,也就更好选择那些自己的强项去做。当然了,对一个中年人来说,创业失败所带来的风险也是极高的。

    这一点,需要去权衡利弊。

    说完了优势,中年人的劣势也很明显,说来说去其实也就是一点:年龄大。

    年龄大的有很多好处,相对应的也有不少的坏处。对用人单位来说,最大的坏处就是你工作没年轻人那么卖力了,要顾家就顾不了工作了,三天两头还要为家里鸡毛蒜皮的事情请假,加班不得劲,工作产出没有年轻人多,性价比也不强,久而久之,35岁就成了诸多公司“不要脸”的招聘门槛条件之一。

    这个条件,挡住了太多太多的人。

    基于以上信息,我们需要从中分析出自己最有利的一点,为再就业打好基础。

    在我们规划自己事业的时候,需要参考SMART原则。S是指目标要具体明确,尽量以可量化作为具体的数据;M是指可策略的,要把我们的目标转化为指标,指标可以按照一定的标准来进行自我评价,例如ABCD;A是指可达成的,我们在做事业规划的时候,需要根据个人的资源、个人技能和环境配备程度来设计目标,保障目标是可以达成的;R是指合理的,各项指标之间有关联且相互支持,符合实际;T则是指有完成时间期限,我们的目标设定要明确给出时间期限,以此给自己压迫感。

    职业规划不是一万个人一个选择的懒人决策,职业规划应该是“一千个人就有一千个哈利波特”那样的千人千变,考虑到每个人的情况不同、能力不同、境遇不同、资源不同,我们就需要根据自己的独特情况,去分析、决策、选择、行动。

    end.

    作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

    二、打破偏见!00后消费观居然是这样,天猫京东唯品会比着买

    突然发现,这届年轻人跟想象中真不一样。昨天中午在办公楼,看到觉得匪夷所思的一幕,排队用微波炉热午饭的,年轻人居然比中年人还多。按理说,往往是很多上有老下有小的中年人,才会注意在这些细节上节省,没想到年轻人也变得如此理性和务实。

    特意跟一位00后同事聊了会,情况跟想象的还有点区别。她平时中午带饭在公司吃,压根就不是为了省钱,而是单纯的觉得在外面吃不划算。同样是花20元,在公司楼下只能吃到快餐,但自己做饭更有营养,而且口味更适合自己。

    以前总觉得,对待花钱这件事的态度,年轻人远不如老一辈审慎,没想到他们同样非常精明。另一位00后同事,虽然平时不带饭,主要点外卖,但养成了对比下单的好习惯。美团有优惠券今天就用美团,饿了么有满减就用饿了么,还要比较配送费、包装费、送达时间等等。

    这样一来花的时间虽然变多了,但每顿饭都能让他吃得更满意。包括年轻人经常用的网约车,输入同一个目的地,往往要在高德、滴滴、美团、百度等等不同的平台对比价格,选择最划算的下单。

    还有他们很喜欢的网购,同样越来越注重对比消费。以往很多人习惯,生活百货盯着天猫、数码家电聚焦京东,买大牌衣服和护肤品认准唯品会,但是现在情况完全变了。

    在很多00后眼里,没有什么绝对的划算,只有多比较才是永恒不变的实惠定律。主打数码家电的京东,卖的生活百货可能还挺不错;擅长服饰、美妆特卖的唯品会,经营范围已扩大到手机、电脑。今年暑假侄女高考完,就是在唯品会买了一部OPPO手机。

    包括最近双11,带饭的那位00后小女生,就趁着打折在唯品会买了很多小家电。看了下她工位上的空气加湿器,还是大品牌美的的,出雾量虽然大但几乎没有噪音。而且价格非常实惠,其他地方要100多元,唯品会双11促销,到手价才93元。

    三、中年人想创业做什么好餐饮加盟呢

    ?枰?桓鑫榷ǖ木?美丛础6?灾鞔匆邓?媪俚姆缦涨∏〔荒鼙Vぞ?美丛吹奈榷ǎ?以诖匆党跗冢?笠涤锌赡茉谙嗟背ひ欢问奔淠诖τ诳魉鹱刺?R虼耍?心甏匆嫡咦詈媚芨?胰俗急缸愎淮婵睿?苑劳蛞弧
    创业稳重有余,冲劲不够–
    中年人由于经历的事情多,往往脚踏实地,在创业初期这是一个优点,能使企业稳步成长,但在企业发展期,这种稳重往往会变成一种保守而使企业发展速度变缓。
    然而中年人创业应该选择资金投入适中,收益较快的项目来创业,虽然这些无法让你在短时间内成为富翁,富豪级别的,但是资金本是个积累的过程,积累多了,也就有经济基础了。所以对于中年人的创业稳妥是关键。那哪些投资项目是属于稳妥而且还是一个低投资,高回报呢?那就是餐饮行业了,很简单的道理,民以食为天。大家都知道大的饭店。酒楼,之类的投资是很大的,虽然做得好的话后期可能赚钱,但是没有一个一年的时间,投入的资金也是很难回笼的。所以资金周转不是很灵活的情况下,还是需谨慎投资的。
    需求决定生产的定律这时候就在这个行业中实现了,即卤菜加盟。卤三国熟食加盟(卤卤三国不需要你百万的资产,只需要两万多块钱,就能让你钱赚钱,很多人都说卤三国熟食加盟是为有着创业理想的人而制定的,不管你有没有创业经验,不管你的年龄是多大,不需要太多的资金,只需要一颗认真对待积极上进的心,就可以让你实现创业的目标。
    安徽卤三国餐饮管理团队都是有着多年加盟管理、市场运作经验,公司制定出了灵活的加盟体系,根据投资者自身条件量身打造最佳投资方案,前期的培训会有我们的专业老师手把手培训,保证七天学会,而且后期的选址、开业、经营,我们都提供一条龙的服务,即使您之前从来没有接触过这个行业,我们会将我的成功开店模式结合您当地情况完整的复制给您。

    以上就是小编为大家整理的中年人创业适合做什么的内容,更多关于中年人创业适合做什么可以关注本站。

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