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程序员晒8年薪资变化，网友十分羡慕，果然是高薪的岗位

程序员月薪一般是多少

程序员真实薪水平均到底多少

一、程序员晒8年薪资变化，网友十分羡慕，果然是高薪的岗位

文/艾小贝爱教育

毕业生从事程序员薪资有多高？看薪资的变化就知道了。

又到一年一次的毕业季，那也就说明又有一大批大学生要离开大学的象牙塔了，可2022届大学生所面临的就业压力，是要比其他届的毕业生要大很多的。

因为这届大学生的毕业人数创下了一个新的高峰，大学生数量一下猛增了160多万的程度，高达了 1076万
的数字，这也就表示2022届大学生的就业变得更难了。

大学生的人数出现了大幅猛增，那这届大学生所面临的就业难度肯定是更为复杂的情况了，就业期间会有更多的大学生来一同共同竞争。

大学生选择就业的时候，薪资情况肯定是大学生要考虑的一个十分重要的因素了，只有薪资高，大学生才会更容易接受。

薪资太低的话，大学生就会变得不考虑了，要说起薪资高的岗位， 程序员 肯定是在其中的，这是众多毕业生都公认的。

程序员晒8年的薪资变化，网友十分羡慕，你一年和人家一个月差不多

要说起程序员的薪资有多高？从一位程序员所晒8年的薪资变化就是可以完全看出来的，这名毕业生更当上程序员的薪资就达到了 9500元。

起薪能够达到这一程度的大多都是在一线城市进行工作的，毕业生所进入的平台也是属于比较大型的。

毕业生如果是在三四线城市工作，或者是进入的属于比较小型的公司，那应该是拿不到这一薪资的。

这名毕业生一年后调薪到了 元， 又一年后调薪到了元，又过一年这名毕业生的薪资直接变成了元，这还不是这名毕业生薪资的最高峰。

经过了一年这名毕业生的薪资变成了元，考虑过后这名毕业生觉得自己在这份岗位中已经做得差不多了，像要让自己的薪资能有更大幅度的提高。

那最有效的途径就得通过跳槽来实现了，这名毕业生也真的是这么做的，同年跳槽这名毕业生的薪资直接由元变成了元。

进入到新的平台之后，这名毕业生一年后又调薪到了元，一年后得到了晋升加调薪，薪资变成了元，没想到的是这名毕业生同年做出了跳槽的选择。

然后薪资由元变成元，在同年就获得了晋升调薪的机会，变成了元，结果这名毕业生一年后又进行了跳槽，然后薪资变成了 元。

看完这名毕业生8年的薪资变化，网友是十分羡慕的，其中网友还给出看一个很扎心的评论。

你一年和人家一个月差不多，真的是有不少毕业生是这样的，可能一年的收入还没有这名毕业生一个挣得多。

这名 毕业生 是 每年都会有调薪的机会，
通过跳槽之后，薪资更是得到了更大幅度的提高，看来程序员果然是高薪的岗位，薪资是要比毕业生所想的高出不少。

程序员虽是高薪，但毕业生在工作中也是需要付出很多的

毕业8年内，能有这一薪资变化，每年都可以被调薪，任谁看了都会羡慕的，但毕业生要知道的是，程序员虽是有着高薪，但 毕业生工作中 是
需要付出很多的。

程序员并不是大家表面上看起来那么光鲜和没有压力的，毕业生是会需要经常加班的情况，需要加班不断地改程序，和赶项目的进度之类的。

事情多的话，是一个月时间都需要连续加班的情况，加班和熬夜这在程序员中是很常见的，然后就会容易有黑眼圈等之类的困扰。

被大家热议的 996 应该就是程序员每天工作的常态了，甚至有的毕业生每天在岗位上工作的时间是要比这个还要更长一些的。

毕业生如果进入的是大型的企业，那压力就会变得更大的，因为优胜劣汰的情况会更严重，做得不好的话，就会容易丢掉工作的。

大学生学习技术口，毕业后薪资都是不会太低

大学生学习的是和技术有关的专业，毕业后薪资都是不会太低， 大学生学到了本领， 手中有技术，基本是 不会愁找不到合适工作的。

大学生自身技术本领过硬，同时进入的也是很好的平台，那每年都会涨工资，但大学生可以涨多少，那不一样了。

像这名毕业生涨这么多也是正常的，一年能涨差不多一千块钱一个月，也属于很好的了。

笔者总结：

大家 不要光羡慕从事程序员 的 毕业生薪资高， 在岗位中的辛苦程度也是很大，会是天天加班，用命赚钱的情况。

这一行业就是这样的，涨得快，裁员也快，对于从事这一行业的毕业生，可能35岁就是一个门槛了，是会容易被新生的力量所取代的，被裁几率会很高。

今日话题：

你怎么看毕业生这一薪资变化？

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二、程序员月薪一般是多少

程序员这个圈子工资差异还是比较大的，在一线城市少的4000多的也有，多的的也有。

一般程序员的工资大多数都会止步在8000-左右。
能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定。
很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。
工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会成为拿到多少薪水的标准。
一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配。
能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实力才是第一要素。
很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。

三、程序员真实薪水平均到底多少

比其他行业工资是要高很多的，工资待遇还是很不错的，会的人少不可替代性就高，待遇自然就好

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