前沿拓展：
成都市国土资源局
根据以上职责调整，市国土局的主要职责是：
（一）贯彻执行国家、省、市有关国土资源管理的方针政策和法律、法规、规章；拟订全市国土资源发展战略和规划，提出国土资源供需总量平衡建议；根据全市宏观经济运行、区域协调、城乡统筹等方面的要求，拟订国土资源调控、节约集约利用和循环经济的政策措施。
（二）起草有关地方性法规、规章草案及相关政策；贯彻实施土地资源、矿产资源管理的技术标准、规范和办法。
（三）负责编制全市土地利用总体规划、年度计划、土地整理、复垦、开发规划和其他专项规划、计划并组织实施；负责编制矿产资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害防治、矿产环境保护等其他专项规划并监督实施；负责审核区（市）县、乡镇土地利用总体规划和矿产资源规划；参与审核报省政府、市政府审批的涉及土地、矿产的相关规划及其调整。
（四）依法保护土地资源、矿产资源等自然资源所有者和使用者的合法权益；负责土地确权，组织调处重大权属纠纷；制定、完善有关地籍管理配套制度并组织实施；承担全市地籍调查、登记发证和土地分等定级的责任。
（五）拟订耕地保护政策并组织实施，监督占用耕地补偿制度执行情况；承担监督管理土地开发、土地整理、土地复垦和农村土地综合整治的责任；负责组织实施土地用途管制、农用地转用和土地征收征用；承担报国务院、省政府审批的各类用地的审核、报批工作。
（六）负责土地资源调查、土地统计和动态监测；负责各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。
（七）拟订土地使用权相关管理办法并组织实施；负责实施土地开发利用标准，承担城乡建设用地供应、政府土地储备、土地开发和节约集约利用的监督管理责任；指导基准地价、标定地价评测，建立政府公示地价制度；监督管理农村集体建设用地使用权流转；承担组织实施禁止和限制供地目录、划拨用地目录的责任；承担报市政府审批改制企业的国有土地资产处置的责任。
（八）负责规范全市统一的土地、矿业权市场；监测土地市场和建设用地利用情况，监督管理地价；负责规范和监督管理矿业权市场，监督管理矿业权人勘查、开采活动；监督管理国土资源相关社会中介组织。
（九）负责矿业权的登记管理，监督管理全市矿产资源勘查、开发、保护和合理利用；负责国家规划矿区的监督管理；负责保护性开采的特定矿种、优势矿产的开采总量控制管理，负责编制矿业权设置方案并组织实施；负责矿产资源储量管理。
（十）负责矿山地质环境保护，监督管理地质遗址保护区；承担地下水动态监测、防止地下水过量开采和污染的责任；负责各类地质勘查和评价工作；承担全市地质灾害防治的责任，负责编制地质灾害等国土资源突发事件应急预案并组织实施；会同相关部门组织地质灾害纠纷调处工作。
（十一）负责全市国土资源行政执法，查处国土资源违法案件；监督管理区（市）县国土资源行政主管部门履行职责情况。
（十二）负责组织土地、矿产资源专项收入的征收和管理，参与拟订收益分配制度；负责监督土地整理、复垦、开发资金的收取和使用；负责有关资金、基金的预算和财务、资产管理与监督；参与管理土地、矿产等资源性资产和国家出资形成的矿业权权益。
（十三）负责管理区（市）县国土资源行政主管部门局级干部。
（十四）承办市政府公布的有关行政审批事项。
（十五）承办市委、市政府交办的其他事项。
来源：【红星新闻网】
红星新闻网6月8日讯2月10日，国务院批准同意成都建设践行新发展理念的公园城市示范区。未来五年，是成渝地区双城经济圈建设的战略机遇期，是全面建设践行新发展理念的公园城市示范区的攻坚突破期。有着2300多年历史的成都，正大力实施人才强市战略，全力抢抓战略机遇，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策招引一批对城市深刻理解、有深厚情怀、具有前瞻研究能力和专业技术水平的急需紧缺人才。
5月13日，成都市发布了2022年度聘任制公务员招聘公告，正式启动聘任制公务员招聘工作。此次招聘报名时间为5月16日至6月20日。
本次招聘报名开始以来，这座追梦之城、圆梦之都以“创无限精彩、品安逸生活”的诚挚邀请吸引了全国各地优秀人才的高度关注。截至目前，金融、工程管理、城市建设相关岗位报名热度较高。
聘任制公务员岗位受欢迎不难理解，在“第一个吃螃蟹的人”陈伟看来，聘任制公务员这个平台，从政府方面是提供给专业技术人才发挥才能、实现价值的舞台；从人才自身来看是党委组织部门“不拘一格降人才”、专业技术人才进入“体制内”的好途径。所以2020年成都首次向全国发布聘任制公务员招聘后，陈伟毅然放弃国企舒适的工作加入城市建设队伍，成为温江区国有资产监督管理局国企投融资管理总监。
温江区国有资产监督管理局国企投融资管理总监 陈伟：
“在当时看来，这份工作既能满足离家近的需求，又能深度参与成渝双圈等国家战略推动下的西部极核发展壮大，当然，薪资也是中上的，所以毅然选择了报名应聘。”
同年，取得美国田纳西大学博士学位、曾任西南财经大学经济学副教授的邓洁作为温江区发改局发展规划研究总监加入成都市聘任制公务员队伍。
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职位数量更多
市直机关首次参与
今年招聘的47个职位分布在19个市级部门和区（市）县，所有职位均使用行政编制予以保障，职位数量是前两年职位数总和的3倍。值得一提的是，成都市首次拿出了市科技局、市公安局、市水务局、市金融监管局等市直机关岗位参加招聘。规划师杨兴地现在已经是成都东部新区公园城市建设局的智慧城市规划师，正以饱满的热情在新区热土施展更大抱负，他表示，这个平台最吸引人的地方是薪资待遇有保障、个人成长有组织部门深切的关怀、后续发展有足够空间，是有一定工作经验和特长的人实现个人价值非常好的平台。
专业领域涵盖面更广
条件设置更加科学
相比往年，成都今年发布的聘任制公务员岗位既涉及工程管理、城乡规划、水务、金融、乡村振兴、医疗卫生、文体旅产业等“传统”热门领域，又涵盖了人工智能、大数据、“智慧城市”建设、航空产业、智慧交通、生命医学等大量新兴领域。同时，更加注重人岗相适、人事相宜，优化了学历、专业、经历等条件，近半职位更是对相关专业领域职称提出了明确要求。报名者需对岗位要求进行更多了解和评判，建议考生可电话咨询各招聘单位了解报名相关情况，进一步提高招聘报名的精准性和实效性。
薪酬待遇措施更实
锻炼发展平台更高
此次聘任制公务员最高年薪进一步提高，其中，年薪40万元及以上的有36个职位；最高职位年薪达50万元（成都市公安局智慧交通技术总监、成都市地方金融监督管理局数字金融管理总监）。成都市还明确，聘任制公务员除按规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳住房公积金外，符合条件的还可享受当地购房、子女就学、就医等人才政策。同时，为了加强聘任制公务员培养管理使用，成都市委组织部出台《成都市聘任制公务员管理办法（试行）》，明确规定聘任单位要建立导师帮带制度，由主要领导亲自指导、分管领导结对帮带，安排列席办公会、重大工作专题会，帮助尽快胜任岗位、发挥专业优势。
温江区交通运输局交通发展策划总监 于海松：
“进入这支队伍的一年时间，温情、挑战和成就成为了三大主线。实现价值的过程是幸福的，何况还有广大的平台，聘任制公务员的职位会让你加速成长，组织的关心、团队的协作、责任的担当、任务的压力、完成的喜悦会让你切实有感。有梦想就去追。试想当你走在路上，看到城市的角落里有你的汗水，看到城市的风景里有你的印记，看到城市的发展里有你的理解，你定会感受到鲜花盛放的芬芳。”
成都东部新区财政金融局投融资分析师 赵诗琴：
“步入东部新区的工作岗位，不论工作还是生活，个人还是家庭，都呈现出新的活力，知识和内心满满的充实，深感正在成为更好的我，更有价值的我。”
同时，成都对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献的聘任制公务员，聘期满五年，考核结果符合条件，经批准可以转为委任制公务员。
（本文来源：市委组织部、成都两新党建）
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