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1、劳动要素
中国的分配制度体现了劳动要素最受重视。我国目前的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，将按劳分配与按生产要素分配相结合，可以调动各方的积极性，促进经济效益的提高，促进生产力的发展。
本质上，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，反映了劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都是按贡献参与收入分配的。其中按劳分配是主体，体现了劳动要素是各种生产要素中最重要的部分。
社会主义生产资料公有制是按劳分配的前提。生产资料公有制的建立，实现了劳动者对生产资料的平等占有。在公有制中，人们不能凭借公共生产资料无偿占有他人的劳动成果，从而以有利于劳动者的方式分配消费品。
在社会主义社会，旧的社会成分并没有消失，在劳动方面还是有显著差异的。同时，劳动是人们谋生的手段，这是实行按劳分配的直接原因。在这种情况下，只有认识到劳动的差异，把劳动贡献和劳动报酬紧密联系起来，才能充分调动劳动者的积极性，促进社会主义生产力的发展。
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