前沿拓展：
社会保险基数
对头，社保所核算出来的缴费基数是下线，也就是最低缴费基数。
公司要帮员工缴费时，可以根据工资高低做相应调整。例如，社保所核定缴费基数为1400，公司员工实际工资为1600，则可按照1600缴费;若公司员工实际工资为1200，则必须按照1400缴费。
社保所按照公司缴费时给员工填列的缴费基数来核定所缴费用，然后在系统扣除。
虽然交了那么久社保，但是很多人都还是会疑惑，社保基数是什么呢？
社保基数，全称社会保险基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
01 社保基数要怎么计算？
社保缴纳需要先确定好基数才能缴纳费用。
社保缴纳最低不能低于社保基数下限，最高不能高于社保基数上限。
一般来说，社保基数下限是上一年度本市平均工资的60%，社保基数上限是上一年度本市平均工资的300%。
比如2019年上海市平均工资为9580元，那么社保基数本应为9580，但由于疫情原因，按照国家规定，将2020年7月后的社保基数定为9339，上限为9339*300%=28017，下限维持上一年的下限4927不变。
02 社保基数一般什么时候公布？
每年社保都会在固定的时间（历年是4月，今年由于疫情影响推迟至7月）核定社保基数，并发布最新的最低基数、符合落户要求的基数、最高基数。
03 社保基数怎么交？可以补缴吗？
一般来说，是入职一家公司后，工作单位帮你交的五险一金中的“五险”就是社保，而确定你“五险”数额的标准就是“社保基数”。社保基数高，就说明五险交的多。
如果你想办理落户，只有公司为主体帮你缴纳的社保才能落户，以个人名义缴纳的社保无法落户。
拓展知识：
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