成都市人才市场(成都市人才市场招聘信息)

前沿拓展：

成都市人才市场

成都宁夏街人才市场,那里的人才交流中心和一般的企事业单位一样,周一至周五上班,上班时间是”朝九晚五”.

但不是每天都有人才招聘会.

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智联招聘最新发布《2022中国城市人才吸引力排名》报告（以下简称“报告”）显示：成都结束了近5年的人才持续流出，呈现由负转正的趋势，在中国最具人才吸引力城市百强榜中维持前十位。

从数据上看，成都2017-2021年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、 -0.6%、-0.1%、0.0%，稳住了人才流出，值得一提的是，2021年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别位列全国第四、第二位，对高学历人才和年轻人吸引力增强。

人口的持续流入，也不断吸引来各方人才施展才华。据第7次人口普查结果显示，成都市常住人口中，拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为5356287。相比2010年第六次全国人口普查相比，每10万人中拥有大学文化程度的由15710人增加到25582人。

从“筑巢引凤”的人才计划、“企业首席健康官”的设立再到“岷山行动”的发布，成都推出的一系列吸引政策对人才流入产生显著的影响。那么，成都人才净流入由负转正到底意味着什么？毕业生们为什么会选择成都？政府又为人才做着怎样的努力？我们亟需倾听他们的声音。

用脚投票 成都经济被看好

人才流入得益于城市经济发展活跃、创新产业发达。作为西部地区的中心城市，成都文创与电子信息产业发达，疫情处理速度较快，社会生活秩序稳定恢复，求职者活跃程度较高，所以人才净流入由负转正。

人才吸引力只是春江东流的信号，自疫情发生以来，成都发生的故事远远不止于此。

2021年，成都市GDP为19916.98亿元，实际增长8.6%，名义GDP增量超2000亿元，全市GDP距离迈上2万亿关口仅差一步之遥。产业的强劲复苏，体现在就业岗位上。2021年，成都城镇登记失业率2.88%，仍在4%的目标以内，就业形势总体趋于平稳。尤其值得一提的是，重点企业“稳就业”作用突出，共帮助192家重点企业新招募41.37万人，稳定岗位49万个。

经济对人才的吸引力，不仅是筑巢引凤的“必需品”，它更是就业市场的一剂“强心剂”。而细看背后，唯有产业布局结构的“根深”，才有人才之树的“叶茂”。

产业带动城市“韧性”

细看数据，2021年成都求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.5%、16.1%、13.9%，合计占比49.5%。

不难发现，作为以传统商贸著称，并以汽车、工业和服务业为支柱的城市，成都这些年在新兴产业领域的“补短板”无疑成就斐然。

另一个数据同样显眼，那就是2021年成都实现餐费收入1619.2亿元，同比增长44.0%，其中限额以上餐费收入343.8亿元，同比增长41.4%，在西部城市中排名首位。

仅虎年春节期间，成都的20个餐饮品牌日均营业收入超过230万元，如蜀大侠、小龙坎等知名餐企销售额基本恢复到2019年春节水平。餐饮一直都是成都的“显形支柱”产业，它体现了城市经济的活力和老百姓生活的实际水准。

这些“接地气”的行业更加体现了城市经济的“韧性”——因为它是城市居民收入的直接呈现。一方面，它不仅能为这一行业的就业者稳住岗位，另一方面，还能在餐饮的带动下，引导各类经济主体正常复工，克服疫情带来的群体恐惧，推动经济复兴。

政策助推人才“浪潮”

方婷婷供职于成都搜才人力资源有限公司，她所在公司主要从事后端、研发、测试等高端人才的咨询和招聘业务，员工共有30多人。他们的办公地点设在了高新区的中国人力资源服务产业园，除了能享受系统性的人才服务，还和成都市的相关政策息息相关。

“我们公司最初的人才招聘项目就曾参加过政府的‘金熊猫’计划，招聘的许多人才都享受过很多政策优惠。”像大多数企业一样，方婷婷所在的公司也遇到过很多障碍，好在成都对人才支撑的优惠政策显著。

除了方婷婷所在企业主体能享受到的相关人才招聘配套服务，来自各高校的高端人才和大学毕业生也能在就业中感受到政府人才政策的利好。

徐文瑞是西南交通大学管理学院2022应届硕士研究生，在同学们眼中“很优秀”。找工作前，她首选城市就定在了成都。“这些年成都的就业环境和经济发展好了很多，它不仅有美食美景，更有许多就业创业机会，是一座让人来了就不想离开的城市。而且只要你的想法足够好，你能踏实做下去，总能寻找到一些帮助。”

同样来自高校的四川大学工科博士生吕城，在这座他已经生活了6年多的城市，从择业到就业，从落户到安居，成都一直是他的不二选择。此外，他还在校友会上经常分享成都人才招聘服务的点点滴滴，既给师弟师妹们传递一些就业心得，也给他们普及一些政策和环境。而人才优先发展战略上的持续加码，使得成都高新区成为人才距离成功最近的地方之一。

在成都高新区，还用最高百万补贴来支持企业设立首席健康官，据统计，先后有25157家企业设立1710名首席健康官，共同构建企业员工的健康保障计划。“目的是通过这些部门的联合，能够给各类人才提供更多服务，比如教育绿色通道、医疗绿色通道等等。”

截至2022年5月，成都高新区已聚集各类人才超70万人，拥有各类博士后站点35个，平均每年新增外来从业人员超10万人，吸引青年本科人才落户近5万人，各类人才创办科技企业超5万家。这些数字，已成为人才浪潮下的成都经济发展的重要信号。

实际上，随着都市圈和城市群的发展，城市群作为人才争夺的重要载体，优势不断显现。

而成渝地区双城经济圈的规划落地，也将助力成都城市人才流动、互通有无。作为国家中心城市的成都，也将乘着东风，迎来新一轮的人才浪潮。

拓展知识：

成都市人才市场

1、成都市人才市场——免费 成都市青羊区宁夏街136号
2、宇辉人才市场/蜀都人才市场——办理月票或则你可以提前去排队用你的毕业证原件申请免费的，一般要求大专以上学历才行。有时也是免费的，不过办了他的卡会享受直接进场的待遇，个人觉得没有必要。
3、诚信人才市场——免费登记个人信息可获得免费入场卡。个人比较推荐这个，第一他的环境好，第二，到场的单位相对较多，对求职者的服务态度比较好。我做招聘都尽量选择他们。 一环路南三段世纪电脑城4楼

这三个人才市场发布的职位相对较多。另外，如果有时间的话，小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的。

本回答被提问者采纳

成都市人才市场

人才市场的话，天天去没意思，肯定要找到合适的行业噻。不要漫无目的的去，毕竟咱也希望找个好工作噻！
宇辉、诚信都 是周一到周六都有招聘会。
倒是总府路有个蜀都人才市场是周一、二、四、六分成不同的行业的大型招聘会
医药、汽车、建筑、综合行业还挺丰富的

成都市人才市场

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