前沿拓展：
法定婚假几天
2021国家法定北京婚假10天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。
【法律法规】
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。
夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
“四川省婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚。”日前，一位网友留言得到四川省人社厅回复：“将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”很快，“婚假太短，没时间结婚”的话题冲上热搜，引发网络热议：婚假怎样调整，年轻人才能愉快结婚？
据记者不完全统计，目前全国已有12个省份明确调整或计划调整、延长婚假。其中，江苏、陕西、安徽、贵州将原有3天的法定婚假，延长为13天，吉林、青海延长至15天，河北、江西延长为18天，黑龙江是15天婚假+10天婚前医学检查假，山西规定婚假为30天。河南修订为21婚假+7天婚前医学检查假。湖北提出可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。总体来看，目前全国各地婚假短则3天，长至30天。
为何各地的婚假“长短不一”？2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，此后，国家法定婚假为3天。今年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修订。随后，各地人大常委会陆续启动了本地的修订工作。从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假，但不同省份的规定差别较大。同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此，一些地区仍执行3天婚假的规定。
那么，婚假制度应如何修订，才能让年轻人愉快地结婚？
当前，外出打拼的年轻人越来越多，办场婚礼大多要从工作地回到家乡。在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人。“我们往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，加上婚礼筹备，最少需要七八天。”李芳说。记者在年轻群体中调查发现，他们普遍认为，10天婚假比较合理。
对各地婚假规定上的差异，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰表示，制定地方性的人口与计划生育条例，既要考虑地方的实际需要，也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多，是不正常的现象。
其实，人社部在早前对全国人大代表的建议进行答复时就曾表示，将对婚假和丧假的天数统一予以调整，对未依法落实规定的企业，明确法律责任。除了调整婚假的法律法规，沈建峰认为，用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上，协商约定更长时间的婚假，满足实际需求。
“我们公司年轻人很多，休婚假要排队，公司也不一定能批准。”在北京一家互联网企业上班的张慧慧无奈道。记者采访发现，“有假不敢休”现象较为普遍。
对此，沈建峰认为，法定假期设置要与社会经济发展相适应，在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系，唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫，让年轻人休起来更有底气”。
栏目主编：顾万全 文字编辑：曹飞 题图来源：视觉中国 图片编辑：雍凯
来源：作者：工人日报记者 张菁
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