前沿拓展：
护理假
法律分析：护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，但是一些地方法规对此是有规定的。 申请的手续是不复杂的，主要是父亲要为母亲准备一些办理的东西，以下便是护理假必须提供证明材料：1、第一重要的肯定就是身份证 ，这里要注意，原件跟复印件最好都带。2.当时结婚的结婚证原件和复印件，这个主要是向医生证明的。3、不管是生孩子还是护产证明，都是需要夫妻双方户口本原件及复印件 (户主页、本人页)，所以最好这段时间都待在身上吧，以防用到。4、还有最后一个要准备的就是婴儿的出生医学证明。
法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第七十六条 国家制定并实施未成年人、妇女、老年人、残疾人等的健康工作计划，加强重点人群健康服务。国家推动长期护理保障工作，鼓励发展长期护理保险。
为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利。决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了！
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。（浙江新闻）
来源： 浙江在线
拓展知识：
护理假
护理假从生产才算，那来护理什么呀！个人认为应该是从产前一周和产后一周嘛！这才体现我国的人文主义嘛！
护理假
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
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