如何写出好简历

导语本文整理了如何写出好简历知识,不管是了解相关知识,还是写作素材整理,都是理想的参考文章,希望对您有所帮助!1、封面。上面是学校名称,往往还会附上一张学校某处景观的照片,多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息,如姓名、专业等等,下面可能还会有句格言警句。对于格言警句,写上可以,至少会让封面

导语本文整理了如何写出好简历知识,不管是了解相关知识,还是写作素材整理,都是理想的参考文章,希望对您有所帮助!

1、封面。上面是学校名称,往往还会附上一张学校某处景观的照片,多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息,如姓名、专业等等,下面可能还会有句格言警句。对于格言警句,写上可以,至少会让封面看起来不那么空,但是一定要记住,格言警句要找些让人听起来舒服的。

2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志,当然自己的优点也是不可少的。

3、简历正文。包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式),求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。

4、各种证书复印件。包括奖学金证、各种荣誉称号证书等。

如何写出好简历

扩展阅读

个人简历技能怎么写

1、写强项,弱项不要写。面试人员说不定对哪个项目感兴趣。有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

2、善于举例。很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们hr都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。

3、在填写专业技能的时候我们需要把我们擅长的和会做的都写上,这样能够更加的吸引招聘人员的目光,增加你的面试机会,不过切记擅长就是擅长,会做就是会做,不会做就是不会做,不要把不会做当成会做填写上去。

个人简历怎么写最好

1、首先就是封面的设计。封面不要太花哨。

2、填写自己的基本资料。这些都是必须要有的。政治面貌是团员的要填共青团员,是党员的要填党员。

3、填写自己的求职意向的时候要填写好自己的目标职位,不要写的很笼统。不要说什么岗位都行,那样boss会觉得你是在敷衍。

4、教育背景:大学期间主修课程以及自己学习了什么知识,跟自己这次求职相关的学科多写一点。

5、职业技能:在大学期间有自己的成果。考到了什么技能证书。有什么自己策划的案例或者是计划整理的案例。

6、爱好:这个一定要有。如果没有什么特别明显的爱好的话就填。

7、个人经历:这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。

个人简历怎么写

简历文件格式:简历的文件格式一般分为word文档的和e(网上发送的)。如果是以word文档形式发送给公司招聘邮箱的,那么标题就应该标明自己的情况和应聘的岗位,以节省hr的时间精力,提高关注度。附件的doc文档文件名也应改成:***应聘***(职位)简历,而不要用《***简历》、《我的简历》之类的标题,以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。

2

求职信:求职信一般出现在简历的前面,因此,一封优秀、引人注意的求职信会让面试官有种眼前一亮的感觉。求职信写作方面可以先介绍自己的来意与情况,着重说明“自己为什么合适这个职位”,将自己的优势列举出来。

3

简历标题:word文档的简历标题建议不要使用“个人简历”等这样的字眼,可以使用“姓名+个人简历”这样比较突出的字眼;另外,标题的字号也不要设置太大,个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。其实,韶关家园网小编提醒各位求职者,这里用上“姓名+个人简历”也是有原因的:是为了给面试官留下更深刻的影响。

4

个人资料:人信息通常包括:姓名、性别、年龄(或出生年月)、联系方式,也可以写上婚姻状况、户籍、民族、政治情况(即是否党员,通常是党员人会写这一项,不是的话,就不要写了)等。个人资料建议简单突出重点就好。

5

教育背景:教育背景作为简历中比较重要的组成部分,如果你是应届生,很多面试官往往会很注重教育背景这一块。教育背景一定要说明的是:学习时间段、学校、专业、学历,研究生以上应注明研究方向。如果应届生可写得详细些,说明自己的主要课程与专业排名。

6

工作经历:对于有工作经历或者经验的人来说,这一块是整一份简历中的重中之重。工作经历一定要突出你工作的优势,你以前的公司做出什么贡献,任职什么岗位,有哪些业绩等。当然,你也可以参考一些优秀的简历关于工作经历怎么写,如:2010年10月~2012年3月***集团人力资源经理工作业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构,对公司在全国的人力资源管理标准的统一作出了贡献。

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自我评价:自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。个人简历的自我评价恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的个人的职业特征,自我评价要简洁并突出自己的特长。如:本人在xxx企业负责进出口兼国内采购工作已经一年了,兢兢业业,进口过大型设备、原料和零件等等,熟练掌握制定采购计划,管理订单等工作技能,每天工作朝八晚八,积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高,为人热情,乐于助人,有很高的团对合作精神。

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其他:其他内容包括:证书、培训经历、项目经历、职业技能与特长、作品、照片等。这些项目可根据情况选择是否填写。关于照片,要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说,照片有的时候比简历本身更有用,当然,有的时候也会有反作用。

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