亲子沟通技巧有什么

导语本文整理了亲子沟通技巧有什么知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！

1、关切的眼神。和孩子说话时，父母一定要用关心的目光看着孩子，随时注意孩子的表情和行为，并给予及时的疏导和帮助，这样也能让孩子觉得更受重视。

2、多用短句。和孩子说话，要想充分吸引他们的注意力，就必须让他们明白。所以最好用较短的句子，重复你说的话，直到孩子听懂。

3、语调变了。在不影响他人的情况下，语调可以更高，或者有一些起伏和抑扬顿挫的变化，可以吸引孩子注意听。

延伸阅读

理解领导有效沟通技巧

1、有想要交流的意识。

有良好的向上沟通的主观意识。有人说“要做一个好的管理者，首先要做一个好的管理者”。作为下属，你要时刻保持主动与领导沟通的意识。领导工作往往比较忙，不能事事照顾。保持主动与领导沟通的意识非常重要。不要只顾埋头工作，忽视与上级的积极沟通，还要有效展现自己，让自己的能力和努力得到上级的高度肯定。只有和你的领导保持有效的沟通，你才能获得更多的机会和空间。

2.我们应该有尊重领导的真诚态度。

领导能做到今天的地位，多半是自己努力的结果。但是，领导者不可能在任何事情上都做出“尊君为圣，封主为姓”的决定。领导有时候也会犯错，可能在某些方面比你差。不要因为这个而感到居高临下，滋生骄傲。只能给工人增加阻力。尊重领导是“臣道”的首要前提原则。我们必须有效地表达反对意见，并知道如何明智地说“不”。第三，要换位思考。如果我是领导，我应该如何处理这件事，寻求上级领导处理方法的理解！

3.抓住机会使用正确的沟通方法。

找到合适的沟通方式和渠道非常重要。被管理者要善于研究上级领导的性格和工作作风，根据领导的性格找到有效简洁的沟通方式是沟通成功的关键！当沟通渠道被外界因素阻断时，要及时建立新的沟通渠道，随时让领导知道你在做什么。到什么程度？你遇到过哪些困难？需要什么帮助？一定要让你的领导知道，不要指望遇到问题，领导就能预知，及时伸出援手，有效的沟通是取得成功的必由之路！其次，要把握好沟通机会，善于抓住沟通机会。我们不必在正式场合和工作时间沟通，也不应该只在工作中沟通。偶尔沟通一下其他事情，也能有效提升你和领导的默契！

4.有效的沟通技巧。

在给领导足够面子的同时，不要失去个性和智慧。领导手握大量你急需的资源。不要抱怨领导不重视你或者对你有偏见。第一，反思自己！和领导沟通有障碍吗？沟通方式是否正确？与领导沟通不等于虚假奉承。在沟通中，首先要学会倾听、领悟、揣摩领导的指导，在表达意见时让上级觉得这是自己的意见，并通过领导的口熟练地表达自己的观点，才能赢得领导的认可和好感，让沟通成为有效的润滑剂而不是误会的开始。

如何与叛逆期的孩子沟通

1.首先要和孩子建立平等的关系。不要把自己放在很高的位置，这样孩子每次看到你都会害怕。我们要和他们交心，让他们说出自己平时的难处和委屈。

2.儿童在11岁后开始青春期。他们会有一些叛逆和冲突的情绪，其实很正常。他们会觉得父母的唠叨很烦。父母应该做的是设身处地，换位思考，明白孩子有自己的看法。可能孩子有时候会有很幼稚不靠谱的极端想法。父母要好好引导，不要互相争斗，倾听有时候是最好的调解人。问你成绩的时候，问孩子在学校遇到的新鲜事。有趣的事情会让孩子觉得你没那么严格。

3.吃饭的时候，很多家长喜欢问孩子成绩。吃喝玩乐是一件快乐的事情，但在餐桌上却往往不愉快，所以边吃边聊，边学习是一个错误的选择。孩子听到“成绩”两个字就会抑郁，吃饭也会心不在焉。在餐桌上，他们可以和孩子谈论今天遇到的有趣的事情，或者他们看到的新闻，这会引起他们聊天的兴趣，不知不觉地了解他们的需求。

有效沟通的方法

1.话的肯定：我们在和别人交流的时候，要尽量去赞美别人，因为人是喜欢听到赞美的。赞美的力量是巨大的，我们赞美敌人，敌人就成了朋友；我们去赞美我们的朋友，他们成了兄弟姐妹。我们要时刻想到理由去赞美别人，大声表达出来。

2.质量时间：这里的质量时间是指你们之间可以有深入的交流。在这个交换中，我们可以了解对方需要什么，他有什么困难，以及他家人的相关信息，比如谁控制客户家人的财务，他有几个孩子。这些都是重要的信息，只要能知道这些信息，就成功了一半。

3.礼物：我们拜访客户时，可以带一些小礼物。例如，如果客户家里有孩子或老人，我们可以给他买一些礼物。我相信他会喜欢的，因为这意味着你重视他的家庭，每个人都希望被重视。

4.身体接触：当我们与人进行身体接触时，最常见的方式是握手。握手只是一种方式。还有其他办法。例如，男人经常喜欢把手放在对方的肩膀上，以显示他们的亲密关系。等等，还有很多。利用好身体接触，更有效地互相沟通。