最近想找个好工作

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最近工作状态怎么样？

不久前，职业成长平台做了一个《职场人开工状态调研》报告，讲的是职场现在和未来的影响和变化。在这份报告中，工作场所不同层次的人有着明显不同的担忧。里面有一项：“跳槽找新工作会很难吗？”基层员工担心27%，高层管理人员显得冷静14%。

本来想在金银银三季换个好工作。最初，几年前，裸辞想换一家好公司。结果发现，现在的求职压力急剧增加。这时，掌握求职方法可以让你更快一步，尤其是求职app的application，如果你的简历是对的，你的回复率会更高。

小三角综合比较了几款求职应用，选出了比较靠谱的给大家。无论你是社会招聘还是实习，这些求职应用都让你随时拿起手机看简历。我相信这个列表会让大家尽快得到理想的报价。

社招求职

1.boss直接雇佣app

高“回应率”是很多求职者对boss直接就业的评价。

找工作的时候可以根据工作岗位查相应的公司岗位，可以直接和公司的boss谈工作内容和工资待遇，这也是boss直聘的一个亮点。

还有一点就是，无论你在平台上要微信还是要电话信息，都是对方回复你之后才能得到信息，这样在不相关的岗位上打电话骚扰你的情况就会少一些。

这个求职app，要招聘的岗位都是中等，大部分专业白领都可以去老板直接招聘找工作。

2.智联招聘

智联招聘是中国最古老的招聘网站。更人性化的是，智联招聘有专门针对校园招聘、高端职位(猎头专场)、城市站(普工专场)的板块，可以为不同类型的人才提供合适的板块。里面有很多超级企业，各行各业都有。

智联招聘的岗位倾向于小城市和传统专业岗位。但是，智联有个弊端。发简历不回是常事。

3.狩猎和雇佣

猎头是各大猎头公司找人的渠道之一。简历更新后会有很多猎头电话找你，有点烦，但是和一些专业的猎头交流还是有用的。如果你是行业内比较有经验的从业者，找工作在求职招聘方面比其他网站要舒服一些。

很多人说猎聘中虚假信息太多，但猎聘本身就是在试图控制虚假职位，比如同时限制猎头公布的职位数量和职位期限。

4.挂钩招聘

拉古。com是一个非常垂直的招聘平台，为有3-10年工作经验的资深互联网从业人员提供工作机会。里面全是互联网公司的工作信息。你可以根据地区筛选，看看你所在地区的互联网有什么，招谁。

如果你想进入互联网行业，这个求职申请不仅可以投递简历，还可以让你对互联网行业本身有一个全面的了解。有空的时候看看工作要求，对你很有用。

5、领英、脉动、红兔

有一个很好的找工作的方法，可以帮你省去很多求职过程，而且比较靠谱，因为他们是部门需要的人，比hr更清楚自己需要什么样的人才，只是一般人不在乎内容是什么。

脉脉、领英和红兔等专业社交网站和应用程序就是其中一个渠道。一般大公司的员工都在上面。直接搜就行了。

大学生求职

1.实干家

实习僧是一个为大学生提供实习岗位的垂直求职平台，至今仍是一个可靠的平台。里面有很多优质的实习机会，真的很方便大学生。

但是在发货之前，还是可以在网上查询更多的信息，比如企业搜索，可以找到注册信息。

2.普通招聘

这个求职平台发布的兼职和实习岗位很多。香草招聘虽然和其他求职平台类似，但是以量取胜，岗位丰富。经常用这种风格求职的人，要么是应届毕业生，要么是急于找工作，想快速找工作的可以试试。

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尽管现在就业形势严峻，但对许多工作的需求已经减少，竞争变得更加激烈。但小三焦还是认为，找工作首先要考虑三个问题：你需要什么，你能做什么，你能给公司带来什么价值。想好了再行动才是最稳妥的。

现在，如果你正在找工作，我相信这份求职清单可以让你更接近令人兴奋的工作！

这里是workplace 135，一个在职场分享干货的地方。如果你想看什么内容得到什么建议，记得留言告诉三笑酱！

延伸阅读

通讯专业单位具体从事什么

1.通信技术r&d人员，职业道路：r&d人员 r&d工程师高级市场或管理人员。

2.通信产品销售人员，职业道路：销售助理销售工程师销售(营销)经理。

3.电信运营商员工的职业路径：员工主管中高层管理人员。

鼓励自己积极工作的话

1.生活中的完美，就是对生活的乐观，对工作的开心，对事业的兴奋。

2.为了让我们在工作中感到快乐，我们必须对自己的工作负责，热爱自己的工作，能够胜任自己的工作。

3.只有努力工作，才能过上好日子，才能珍惜自己的工作。

4.通过努力工作获得财富是生活的巨大乐趣。

5.尽量不要淹没在人群中，所以尽量活得丰富多彩。

厨房岗位职责和工作流程

1.在餐饮部总监的领导下，全面负责食品的生产，控制厨房的生产。

2.制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专业知识，合理安排工作岗位，保证厨房工作的正常运行。

3.为每家餐厅制作菜单和厨房菜谱，确定产品价格，控制成本和费用，保持良好的毛利率。

4.亲自收集客人对食物质量的意见，了解餐厅经理和餐厅主管对市场情况的看法，不断开发和创造新的菜肴，介绍季节性菜肴，推广特别介绍，组织特别的美食节。

5.熟悉原材料的种类、产地、特性和价格，季节性品种，掌握货源的质量和价格，为重要宴会采购货物。

6.掌握日常营销情况，协调各环节工作，负责大型宴会的烹饪。