感染高峰下春节要不要回家

现在很多城市都开始出现感染的情况，一阳阳一片，专家也预计未来1-2个月会出现感染高峰期，这个时候正好遇上了春节。那么，感染高峰下春节要不要回家？2023春节回家毒株会交叉感染吗？让我们来看看小编带来的详细介绍吧！

感染高峰下春节要不要回家

想回就回，可能你家里那块其实都感染过了，这样回家团聚没有什么不好的。

在外人们可能已经体会到了感染后的威力，尤其要注意老人还没感染的加强保护老人，已经感染的注意观察老人动向，及时治疗。要不要回家也是因人而异。

恢复之后一般三个月到半年不易感染，脆弱的人可能是三个月，多数人都是半年。目前整体再次感染率约4%，但老年人有30%。看望老人还是要格外小心，最好是感染14天以后再去看望老人。

2023春节回家毒株会交叉感染吗

一般情况下，你受到一个毒株感染了，只要是奥密克戎，无论是bf.7毒株还是ba.5毒株，短期内再受另一个毒株感染的可能性是比较低的。当然有人说不能排除个别情况，(短时间内重复感染)是有的，但非常罕见，不是普遍现象。bf.7实际上就是ba.5生的一个后代，这两个毒株具有相当的交叉保护作用。

另外，即使发生二次感染，一般规律都是更弱的，全世界的数据情况都是这样。香港在今年2到4月有个感染大海啸，现在老人院也有一些二次感染的老年人，但总体来说，都比上一波的症状更轻，而不是更重。

奥密克戎毒株有几种

奥密克戎自2021年11月被检测发现后，已经进化出至少5种主要亚型毒株，分别是ba.1、ba.2、ba.3、ba.4、ba.5，其中，ba.2亚型毒株是目前全球占比最高、流行最广的。而且ba.2也在不断进化，演变出例如ba.2.12.1与ba.2.3等新型毒株。此外，奥密克戎也通过重组产生了新毒株，包括xe、xd与xf。

延伸阅读

腾冲春节气温多少度

导语：去过腾冲的朋友都清楚，这里与缅甸国是挨邻的，所以是中国通向东南亚的重要节点。有些朋友打算春节去腾冲玩，但是不知道腾冲春节气温多少度？腾冲春节温度是几度？

腾冲春节气温多少度

腾冲春节气温4度到19度左右，腾冲气候温润，雨量充沛，物产丰富，一年四季如同春天和深秋，一年当中大部分时间都是蓝天白云、阳光明媚。

腾冲市属热带季风气候，集大陆气候和海洋性气候的优点为一体，冬春天气晴朗，气候暖和，夏秋晴雨相兼，气候凉爽宜人，年平均降雨量为1531毫米，年平均相对湿度为77%，冬季最低气温不低于0℃可避寒，夏季最高气温不超过30℃可避暑，评为最适宜人类居住的地方之一。

腾冲在云南的位置

腾冲市地处云南省西部，西邻缅甸。市区距省会昆明606公里，距缅甸密支那200公里，距印度雷多602公里，是中国通向南亚、东南亚的重要门户和节点，是云南实施一带一路的重要前沿口岸。腾冲的位置辐射整个东南亚，地段优势不言而喻。

腾冲驼峰机场目前已开通北京、南京、深圳、郑州、西安、长沙、成都、重庆等累计17条支行航线。预计未来两年将开通大部分省会城市直航，同时腾冲市已经申报国家口岸机场，届时将开通腾冲到东南亚各国航线。

腾冲是未来西南铁路经济效应的核心区之一，大瑞铁路辐射区，交通便捷度迅猛提升。大瑞铁路预计2022年建成，届时大理至瑞丽由公路6、7小时缩至3小时，腾冲到昆明4小时左右，到大理2个多小时。

腾冲在世界的位置

腾冲猴桥至芒市的出境铁路，是云南“十三五”重点铁路项目，是通往南亚地区最便捷的陆路通道，也是构建亚欧第三大陆桥国内段的重要通道之一。

保腾高速公路已于2013年建成通车，与腾冲至缅甸密支那公路相连，实现了昆明至缅甸密支那公路的全高等级化，使昆明至印度雷多一天便可通达。昆明-腾冲-缅甸密支那-印度雷多-南亚一线，已成为目前中国大陆通往南亚最为便捷的国际大通道。

腾冲的旅游景点有哪些？

来腾冲旅游，国殇墓园、火山遗迹、热海大滚锅、和顺古镇、叠水河瀑布、固东银杏村、柱状节理、湿地公园等景点都是不可放进的。其中国殇园讲述着中国远征军悲惨但壮烈的历史史诗，会震撼我们的心灵，启迪我们的灵魂。

1、文明素养很高的和顺古镇

腾冲的古镇、古村特别多，和顺古镇最有特色。

和顺古镇距离腾冲城区只有4公里，有“火山环抱中的桃源仙境”之美誉。

和顺古镇是腾冲著名的侨乡，归侨、侨眷占全镇人口的80%，而侨居海外的和顺人已超过上万人，比当地居民还多。

生活在和顺古镇的人保持着传统的侨乡文化，纯朴的民风让人感觉他们的文明素养与其他地方的人要高出几个档次，因此外来人很好和他们和谐相处。

2、火山地热国家地质公园

腾冲是世界罕见的典型的火山地热并存区，在方圆1000平方公里的范围内，有99座火山，88处温泉。

腾冲的火山地质非常独特，火山熔岩造就了腾冲美丽的风光。

火山地热国家地质公园里有博物馆、活火山等。但在我们常人的眼里，也就是一派优美的乡村风光。

在地质公园，我们一定要搭乘它的热气球，感觉一飞冲天的乐趣。

只有坐上热气球升上天空后，才能看到十分壮美的层层叠叠的火山群。

3、能煮熟鸡蛋的热海风景区

腾冲是我国三大地热区之一，它是中国第二大热田，由热海石、大滚锅、浴谷、怀胎井、珍珠泉、美女池等构成，最高水温达102度，是中国地热疗养的最佳之地。热海景区以黄瓜箐、澡塘河、硫磺塘为中心，气泉热泉很多，其中最为壮观的便是大滚锅。

腾冲是全国三大温泉区之一，约有80多个温泉，其中好大一部分还是沸泉，尤以热海最有代表性。

热海沸泉全球罕见，是疗养、养生的好地方。热海沸泉的代表是山顶的大滚锅温泉。

大滚锅温泉如一口烧开了的大锅一样，滚烫的泉水从泉眼喷出来，热气腾腾、云雾缭绕、宛若仙境。

大滚锅旁边，大妈们把鸡蛋穿成串，煮熟后向游客兜售，游客也可以在山下买串好的生鸡蛋，自己在沸泉里煮熟它。

2023春节为什么要贴福字

1、春节贴“福”字，是中国民间由来已久的风俗。“福”字指福气、福运，寄托了人们对幸福生活的向往，对美好未来的祝愿。为了更充分地体现这种向往和祝愿，有的人干脆将“福”字倒过来贴，表示“幸福已到”、“福气已到”。民间还有将“福”字精描细做成各种图案的，图案有寿星、寿桃、鲤鱼跳龙门、五谷丰登、龙凤呈祥等。

2、“福”字含有四种意思：一是“寿”，即长寿，长命百岁;二是“富贵”，即财多物丰;三是“康宁”，即健康无疾患;四是“德厚”，即德善有道。

3、还有其它三种意义一是“顺”，新年伊始贴福字，祈求在新的一年里能一顺百顺，诸事如意，吉祥并臻。二是“保佑”，贴上福字能求得保佑，逢凶化吉，遇难呈祥。三是“创造幸福”，贴上福字是告诫家庭成员，在新的一年里，全家人要团结一致，同心协力，创造一个幸福家庭。

2023春节上班没有三倍工资算违法吗

导语：在中国人看来，春节是有魅力的，这是中国文化的魅力，也是世界文明的魅力。春节最让人期待的事情就是放假了，但是有些朋友是需要上班的，那么，大家知道2023春节上班没有三倍工资算违法吗？被强制春节加班怎么办？下面的内容对大家有帮助。

2023春节上班没有三倍工资算违法吗

2023春节上班没有三倍工资算违法，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023年放假安排时间

1、元旦放假安排: 2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

2、春节放假安排: 1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日 (星期六) 、1月29日(星期日) 上班。

3、清明节放假安排: 4月5日放假，共1天。

4、劳动节放假安排: 5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日 (星期六) 4月30日 (星期日) 上班。

5、端午节放假安排: 6月22日至24日放假，共3天。6月25日 (星期日) 上班。

6、中秋节、国庆节放假安排: 9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日 (星期六) 、10月8日 (星期日) 上班。

被强制春节加班怎么办

可通过申请劳动仲裁等依法维权

如果用人单位以旷工、辞退、扣工资等理由强制员工加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉，由其进行查处。真发生辞退、扣工资等劳动争议时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

需要注意的是，依法维权时，劳动者应该注意保存加班的证据，如打卡记录、加班安排表以及加班排班表等。在劳动争议案件中，加班费的举证责任在劳动者，劳动者需要证明自己加班的事实和加班的具体时间，因此，劳动者一定要有证据意识，同时理性主张自身的权益。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。

春节期间，企业由于生产经营需要，要求员工加班是常有的事。如果碰到被强制要求加班的情况，应注意收集证据，及时依法维权。

同时，也提醒用人单位，法定节假日与休息日是有区别的，劳动者在休息日加班的单位可以安排补休，但法定节假日加班的，单位必须向其支付不低于日或小时工资标准的300%的加班费，不能以调休的方式拒不支付加班费。有的单位通过内部规章等方式，安排员工在法定节假日、休息日期间值班，并按照等于或略高于日常工资标准支付值班费，但值班和加班是不同的概念，如果只是为了规避向员工支付加班费而偷换概念，属违法行为，此时单位应按照法律规定向劳动者支付加班费。

此外，一些用人单位在法定节假日及休息日期间安排员工加班后，会以派发红包的方式代替支付加班费。许辉丽律师提醒，如果单位明确所派发的红包是加班费性质，那就不能低于法定最低标准，否则，不足部分应予补足。如果红包是向员工发放的奖金或慰问金等，则此红包不能折抵加班费，还应另行支付加班费。

顾大小姐