合同法的基本原则

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1、合同法的基本原则，是制定和实施合同法的总体指导思想，是合同法的灵魂。合同法的基本原则体现了合同法的基本特征，是合同法与其他法律区别的标志。

2、为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设的制定。_____第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，1999年10月1日施行。第二十三章一共四百二十八个。2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过《_____民法典》，将于2021年1月1日生效。《_____合同法》同时废止。

延伸阅读

房屋买卖合同公证需要哪些材料

根据有关规定，当事人申请房屋买卖合同公证时，应当提交下列证明材料：

1、申请人的居民身份证件及其复印件；委托代理人代理的，代理人应当提交身份证件和授权委托书；

2.出卖人应当提供该房屋所有权证及其复印件；

3.出卖人出售共有房屋时，应当提交其他共有人同意出售的书面意见；

4.房屋买卖合同文本；当事人可以委托公证处代为起草；

5.单位购买私有房屋的，买受人应当提交房屋管理部门批准购买房屋的批准文件；

6.公证处认为需要提供的其他证明材料，如房屋蓝图、房屋管理部门的估价报告等。

抵押合同如何约定抵押期限

1.一、确定主借款合同期限。

2.根据主借款合同期限确定。抵押合同的到期日必须等于或晚于借款人主合同的到期日。

3.抵押合同的开始日期必须等于贷款主合同的开始日期。因为抵押合同属于贷款主合同的从合同。

4.房贷可以办理最高房贷，也就是三年。在此期间，如果对抵押品没有争议，可以发放循环贷款。

大专生毕业后必须有就业合同吗

1、大学毕业生不必签订就业协议。学校要求学生签订三方协议，学生未找到工作单位的，可以在档案移交地(通常是学生出生地或户籍所在地)与人才交流中心签订三方协议。这个协议不等于劳动合同，而是“就业意向书”，所以不影响以后找工作。所以没有规定要求应届毕业生签订就业协议或者劳动合同。

2.雇佣协议的签署原则。

3.主体合法性原则：签订聘用协议的当事人必须具有合法的主体资格。

对于毕业生来说，需要取得毕业资格。如果学生在派遣时未能获得毕业资格，雇主可以拒绝接受他们，而不必承担法律责任。对于用人单位来说，用人单位必须具备从事各种经营或管理活动的能力，用人单位要有就业计划和就业自主权，否则毕业生可以解除协议，无需承担违约责任。

4.平等协商原则：雇佣协议双方在签订雇佣协议时具有平等的法律地位，一方不得将其意志强加给另一方。学校不得使用行政手段要求毕业生到指定单位工作(特殊情况毕业生除外)，用人单位在签订就业协议时，不得要求毕业生支付过高的风险基金和保证金。双方权利义务要一致。除协议规定的内容外，双方如有其他约定事项，可在协议备注中补充确定。