1、需要条件：等级【25级】，金币【8000】，材料【胜利凭证】（提示：胜利凭证可以在神秘地带1 boss 鳄鱼公爵那里获得 ）
2、当我们具备以上3个条件时 就可以到“技能师奥古斯丁”那里转职，当满足以上3个条件时，技能师奥古斯丁的头上会出现一本书，点击那本书，选择转职职业。（里面有1p和2p的划分，请仔细观察，以免造成不必要的损失）
扩展阅读
如何让职业规划领航职业生涯发展？
35岁以之前：培养兴趣 慎选专业很多人到了35岁，还不知道自己的职业兴趣点在哪里？不过这是普遍现象，如果是这样，至少，我们要慎选专业。专业领域应该像婚姻一样，选择了，就尽量不要离婚，因为如果专业领域说变就变，那之前的经验等于全部归零，不被认可。试想：一个35岁的财务经理，在重新转换跑道的过程中，他去应聘另外一家公司的生产经理，那么他应聘成功的机会又有多少呢？所以慎选专业就变得很重要。
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35岁以之后：注重人脉培养35岁以后的人，一定要开始注重人脉的培养，因为40岁以上的人 找工作 、跳槽，或在职场上营造出商机，大部分都是靠人脉。像40岁以上的高层主管(如大公司或大集团公司的副总经理、总经理、首席运营官、首席执行官、总裁等职位)，通过猎头公司来寻 找工作 的，也只有业界最优秀、金字塔上顶尖的人。而在金融圈网，被广大“圈友”奉为经典的一句话是：“人脉就是生产力”。可见，人脉对于职业发展的重要性。根据某著名人力资源机构的调查，职场中有超过50%以上的40岁以上高层主管， 求职 跳槽大多都是通过人脉来完成的。
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职业规划 必须保持专业的适度弹性一般来说，我们每个人的职业生涯很难规划，很多未知的东西是眼前所掌握不住的。例如高科技产业，今天也许市场占有率还是60%，明天竞争对手推出新专利，60%马上变成30%，所以很难去预估三年或五年之后自己是处在什么位置。为了应对未来的变量，职业生涯规划当中最重要的，就是保持专业的弹性适度，让自己在风云变化的职场中，专业归零的机会变小。初入职场处于探索期的职场新人一方面要压缩确立职业生涯目标的时间，另一方面又要为打造基础竞争力做好长线准备；处于建立期的职场人，除了要培养晋升本钱，则要进一步在专业之外，寻求实践工作价值的人脉拓展等方法；处于维持期的职场人，必须面临转职以及开创事业第二春的挑战；最后，处于衰退期阶段的职场人，则是要思考终生职业能量能否再发挥成为意外价值。
兴趣与职业生涯发展有什么关联
1、兴趣可以更好的辅助职业发展进步，职业生涯有了兴趣的力量可以走的更长远。
2、如果个人兴趣与职业生涯不匹配，我们首先要确定自己是不是真的兴趣与所在工作不匹配，其次要确定我们的兴趣到底是什么，然后考虑一下如果真的跳槽会有什么后果，能不能承担的起，最后如果真的确定了要去发展自己的兴趣就要坚定的走下去。
3、兴趣是职业生涯规划的内因，获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：“兴趣比天才重要”。实践证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。
艾尔之光怎么转成其他职业
1、领导者转职-艾索德/雷文/艾因。领导者转职达成的玩家，即可使用专属的领导者技能。领导者技能由总计4个阶段的技能组成，达成领导者转职时，可获得1阶段的技能，之后阶段的技能可通过任务或商城获得，开放的阶段越高，技能的属性则会越强。
2、比如艾索德“骑士统领”的领导者技能“太阳剑-索拉利乌斯”，将内在的艾尔气息与太阳气息融为一体当做自己的剑召唤出来，用强韧而火热的力量歼灭敌人。杀伤力强悍，技能效果炫丽，不仅满足玩家的战斗快感，更可以享受华丽的声视盛宴。
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