公务员面试技巧的要点

导语本文整理了公务员面试技巧的要点知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！

操作方法

1、考官构成：公务员面试一般由5名、7名或9名考官组成(人数可变但总是单数)，包括用人单位、组织人事部门、纪检监察部门、理论社会科学部门等人员。

2、评分标准：一般每个考生在面试结束后会先打分，然后在面试结束后通过平衡整体情况给每个考生最后打分。每个人的分数都是去掉最高分和最低分后的平均分。面试分数将在全体员工面试后当场公布。所以请随身携带纸笔，写下自己和其他面试官的分数，面试后询问别人的笔试成绩，按比例计算总分(一般是笔试*40%面试*60%，或者笔试*50%面试*50%)，也就是笔试面试后就可以得到自己的排名。这个时候能不能考上，基本都在你心里。

3、面试准备：第一，衣服。准备一件整洁的衣服，男士要穿正装，就是西装打领带，白衬衫黑鞋(深色袜子)，女士要穿职业装，这个可以根据温度来决定。其次是外貌。头发要整齐，脸要整齐，男人要剃，皮肤要干净。女人可以化淡妆。第三，注意坐、站、走的姿势。要站得像青松，坐得像泰山，要给评委一个稳重自然的印象。第四是准备两张白纸，一支笔，一块表(最好是大字大显示屏)。

4、面试程序：到达考场后，会有专门的备考室。这个时候，所有的面试官都会在一起。面试前30分钟左右，抽签决定面试顺序。第一个面试官结束后，他不会回到准备室，而是去休息室，不会和其他面试官见面。第二个面试官讲完后，去休息室，和第一个面试官一起等结束，等等。面试的人多了，中间会有休息。面试完的可以在休息室附近自由活动，但不要靠近考场和备考室。轮到你面试的时候，会有工作人员带你到考场外，然后进入考场，回答考官的问题，做完所有答案或者考试时间到了，工作人员带你去休息室。面试结束后会有一段径向等待评委打分和工作人员计分的时间。点完分后，工作人员会把所有的面试官再次带到考场，考官按照面试顺序读出每个考生的最终成绩。

5、面试技巧：1。准备的时候注意放松。如果是低阶，可以小睡一会儿，充电，考前十分钟调整好全身状态，让自己进入时达到最佳状态。2.进考场前敲门，听到邀请后推门进考场。3.走两步进考场，你会看到评委和其他人员在房间的侧面，而你的前面会有一张桌子和一把椅子。请站在桌子旁边。然后向评委鞠躬，报出你的面试顺序号(注意：千万不要给出你的考号和姓名，这样会取消你的考试资格，直接让你退场)。4.鞠躬后，等待考官提示。这时候考官会给你介绍考试的方式和内容(包括有多少题，有多少时间，怎么答题。一般面试前一天会有面试说明，要提前澄清，此时确认)。介绍完后考官会问你听清楚了没有。你要清楚地回答“听清楚”。听不清楚可以提问。你不能假装理解并在规则上犯错误。当然，最好听清楚一次。5.面试通常由3-5个问题组成，每个问题的回答时间为5分钟。现在的考试方式一般有两种：一种是考官把所有的题都告诉你，然后你自己决定25分钟的作息时间。(这种情况下，考题会在进入考场前提前发给你，让你在之前考生答题的时候可以在会场外的另一个备考室备考，打完直接答题。我遇到的就是这种情况。)一种是考官提问，你回答5分钟，可以提前回答，但不能加班。(这种情况下一般不提前出题，主要是现场反应和表现)。6.答题时间安排。无论以上两种形式中的哪一种，都要注意安排好时间(一般会在考试桌上准备一张桌子来提醒你时间，但以防万一，最好带一张大表盘的桌子，开始思考答题的时候放在桌子上，注意不要用手动。每隔一段时间就举手看看桌子是不自信的表现。一般来说，思考和回答安排3: 2比较合理，即5分钟回答，3分钟思考2分钟回答，15分钟思考10分钟回答5个问题。如果答案是异地准备的，没有这个问题，只要最后不超时。7.思考问题。考试桌上会提供纸笔。思考的时候要把答案的要点写出来，按照主次顺序列出来，以便在答案中提示自己。注意分清主次，轻重缓急。特别是写清楚一、二、三、四，这样会更有条理，答案也是。8.回答问题。口齿清晰，思路清晰，条理分明，有一、二、三等等，会给考官一种更有条理的感觉。注意加强对时间的控制，不要超时。另外，如果集中回答多个问题，要注意扬长避短。可以多聊一会自己的好问题，不确定的就少聊，但不要太差。9.注意回答。如果你一个个提问，应该说每个问题都回答完了。如果集中回答，应该说回答完了所有问题。10、完成后，听从考官的密码指示，然后会让你退出，请离开考台，立正鞠躬，然后退出。

延伸阅读

校招面试的技巧

1.首先，准备一份真实的简历。简历不一定要循规蹈矩，但要在醒目的位置展示自己的特点和优势。就像写试卷一样。你要把要点和答案写在前面。那么，如果经济允许，最好用彩印。目的是在最短的时间内打动面试官。

2.不一定要穿正装，但一定要得体有礼貌。你不会要求加分，但至少不会给面试官留下负面印象。但是不用想太多。不会有在网上垃圾桶边放一点垃圾让你捡的这种段子。根本没有太多时间，也不具备可操作性和很大的现实意义。

3.留下好的第一印象，突出某一个人的特点或特长。良好的第一印象可以从企业宣布时的互动环节开始，积极的互动提问可以给企业招聘人员留下印象。也可以体现在之前的简历和衣着举止上。因为对陌生人的了解，第一次判断往往决定了后续的判断。

求职面试实用技巧

1.技巧一：自我介绍不超过2分钟。超过90%的雇主会问“请自我介绍”这个问题。面试官要用书面形式写，提前背下来。事实上，雇主已经掌握了面试官的基本信息。参加这个测试的目的是评估面试官的语言表达能力、逻辑能力和整体性。所以面试官自我介绍的内容要和简历保持一致，表达方式尽量口语化，注意内容的简洁，切中要害，不要说无关无用的内容，组织清晰，层次分明。自我介绍不能超过2分钟，最好在1分钟左右掌握。

2.技巧二：用乐趣和性来装饰形象。“谈谈你的爱好”是合资企业和民营企业都愿意问的问题，因为企业主要想通过这个问题了解面试官是否开朗，是否有团队精神。所以面试官千万不要说自己没有爱好，说自己有庸俗不愉快的爱好。说到兴趣爱好，最好不要说自己局限于读书、听音乐、上网等。这可能会让面试官怀疑候选人是孤独的。最好有一些爱好，比如篮球，羽毛球等。来“装饰”你的形象，突出面对面观看者的音乐群和合作能力。

3.技巧三：不要忘记这一点，让考官难忘。“你最佩服谁？”是近两年雇主爱考的话题。面试官回答的时候，不要说他不崇拜任何人，或者崇拜自己，最好不要说他崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人，更不要说一个负面形象明显的人。面试者与其应聘的工作有“关系”比较好，说明他所仰慕的人的哪些品质和思想感染并激励了自己。

4.技巧四：当考官问起你的“缺点”时，面试官不能说他没有缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但他不能挑那些严重影响他应聘工作的缺点，或者那些让人感到不安和不舒服的缺点。你可以说出一些与你应聘的工作“无关”的缺点，甚至是一些看似缺点，但从工作的角度来看却是优点的缺点。

5.技巧五：面试官问待遇的时候，尽量避开待遇。考官问：“你为什么选择我们公司？”我试着从这个问题来了解面试官对这份工作的动机、渴望和态度。面试官最好不要说太多好的待遇，而要说“我对贵公司所在的行业非常看好，我觉得贵公司很重视人才，这个工作很适合我，我相信我能做好。”

6.技巧6:当你在面试中遇到问题陷阱时，你应该知道如何使用迂回战术来帮助你更好地回答问题，比如“如果我雇佣你，你将如何工作？”这是一个陷阱问题。如果申请人对所申请的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出具体的工作方法，以免产生不良影响。面试官可以尝试用迂回战术来回答，比如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划，报领导审批，最后按计划工作。”

公务员面试问题及回答技巧

1.语言缺乏情感。很多考生答题的时候，只想表达自己的观点。虽然回答的重点也是真的，但是语言一点感情都没有，不能引起面试官的兴趣，让面试官感到一种平淡的感觉，无疑会降低面试分数。

2.回答的内容很单薄。一般来说是空洞的，用笼统的术语表达，没有具体的细节；单调，用的材料很少，答案是宏观概述，没有具体细节，不能完全表达论点观点。题材陈旧，举的例子都是一些老人；相似性，虽然有很多案例，但没有区分类别，导致多个案例只能达到一个案例的作用。

3.逻辑差。考生准备不充分，没有形成良好的逻辑，不精通自己想表达的内容，答案中短语过多，不自觉地使用重复的语言，严重影响了言语表达的效果。