半结构化面试自我介绍

1、每个银行半结构化面试几乎都会出现自我介绍，但是时间长短不一，有30秒、1分钟、3分钟不等，那么我们就需要知道，时间不同银行考察的点不一样，自然我们需要强调的点也就不一样。首先30秒的自我介绍时间很短，所以关键不在内容，在于整体的心态把握，和自信度的考察。大家在准备的时候只要介绍名字、专业、学校，然后高度概括自己的优势。比如为大家举一个实例：

2、各位考官好，我叫张三，来自中南大学，目前正在攻读金融学硕士。我的个人情况可以用三句话来形容：第一做事稳重，为人细心;第二性格开朗，愿意交朋友，善于与人沟通;第三抗压能力强，不轻易放弃。

3、这是一个范例，其中可能看不出什么亮点，但是30秒的自我介绍就是要让考生在紧张的情况下，冷静的面对，不焦躁，不刻意多说，有条理即可。之所以很多考生会慌乱，就是因为只会感慨时间短，没什么可说，却没能认识到问题的本质。

4、其次就是1分钟的自我介绍，时间其实也不长，但是足以让我们对于自己的基本情况进行完整的表述，比如可以简单概括自己在学校的表现和一些社会实践经历。表述的过程中我们可以适当运用总分的结构，把握好重点，比如在上述实例的基础上我们可以在每一个要点后面进行一定的扩充，结构不变，丰富内容。例如：

5、各位考官好，我叫张三，来自中南大学，目前正在攻读金融学硕士。我的个人情况主要包括以下三个方面：第一做事稳重，为人细心，大学期间担任班级班长，组织班内日常工作开展，也会组织一些特色活动，比如农家乐、集体烧烤、野外露营等等;第二性格开朗，愿意交朋友，无论是在勤工助学部兼职，还是在疯狂英语协会，都认识了很多很有激情的朋友，现在也经常联系，时常聚餐;第三抗压能力强，不轻易放弃，除了正常的学习和学生工作，我曾经在银行实习，担任大堂经理助理，一方面要处理同学们毕业的事情，另一方面还要在银行实习，其实压力是有的，但是我觉得少睡一会，多跑一跑，很多事情是可以解决的，不会有太大的冲突。以上就是我的自我介绍，谢谢各位考官。

6、最后是3分钟的自我介绍，因为时间充足，我们完全可以慢慢说，在上述例文的基础上添加一到两个例子充实内容即可，这样自我介绍涵盖的内容就更全面、更细致。

7、各位考生要注意，自我介绍不在于辞藻华丽，因为背出来的会让考官觉得不舒服，同时我们要清楚，说的自然才会有一些口语化的词汇，这是无伤大雅的。以上就是自我介绍的几个要点，希望这些知识可以帮助大家更顺利通过面试。

扩展阅读

面试紧张怎么办？六点技巧推荐

充分准备面试内容。对应聘企业和应聘职位要有一个全面的了解，对面试中可能出现的问题要提前预测，并准备相应的对策，然后对着镜子模拟一次面试练习。心理学证明，越高的准备度也能有效降低焦虑度。

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适当降低自己的预期。大多数面试紧张源于期望值高，面试前适当给自己减压，比如想到自己已经到达了面试现场，算是比较成功了，因为还有不少人投了简历就没有下文了。面试成功了自然好，即使失败了也没有关系，还有机会的。试着把面试变成自己的面试主场。提前到达面试地点，先熟悉一下周围环境，还可以通过职场社交平台，提前了解公司与面试官等，消除陌生感，让自己面试时放松心情。

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适当放慢语速。在与面试官交流时，可能会因为紧张而是自己说话的速度变快，语速快了又会加重紧张感。所以，适当降低语速，不仅缓解紧张情绪，还可以给自己多一些思考时间哦。

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通过着装提升自信。面试前给自己买一套得体的服装，专门面试期间穿。挑选好服装，购买之前多照照镜子，多给自己拍几张照片，通过不同角度观察自己床上衣服的状态，如果看着没有不满意之处，就可以穿这套衣服面试啦。

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在面试当天，女生可以化点淡妆，做好头发，配上自己喜欢的衣服，漂漂亮亮的去面试。男生可以刮干净胡渣，做好头发，穿上精心挑选的衣服，清清爽爽的参加面试哦。

找工作面试的经验

1、找工作首先是自己的简历要做得好，简洁、条理清晰，让人一看就知道你会哪些，不会哪些。

2、复习自己的工作范围内的基础知识做到心中有数，面试时如果是技术类的技术总监会问你一些基础的知识，如果连最基础的都不知道，那就不用向下走了。

3、面试之前要了解一下你所面试的公司的状况，公司是做什么的，未来你的所在的岗位你是否能胜任，公司未来的方向。

4、就是着装，不要太邋遢，也不要太正式，休闲偏商务就点就好自己把握好分寸。

5、面试时要把自己要表达的都清晰的表达出来，不要慌张、不要夸张、实事求实。

无领导小组面试技巧

1、划分任务进程：无领导的自由讨论中，变数非常多，偏题、在细枝末节上争论不休这种情况时有发生，以至讨论并不有效，所以在自由讨论一开始时应试者就可以建议小组划分并确定任务进程，比如第一阶段用多长时间充分论证，第二阶段用多长时间达成一致意见，准备总结陈词，并可以顺势自荐成为计时员，在时间管理上体现组织协调能力。

2、制定讨论标准：在多项选择的无领导题目中，要求应试者从多个选项中选择最优或者多优的，应对这种题目时，选择标准是最先需要确定的。应试者可以在自由讨论一开始时就建议先行制定讨论标准。在讨论思路的进程控制上体现组织协调能力。

3、做计时员：自荐作为小组的计时员，在有人发言超时，在小组讨论沦为细枝末节的争论不休时，适时站出来提醒时间，同样是在时间管理上体现组织协调能力

4、做记录：记录小组成员的观点和小组的讨论进程，既能帮助自己明确思路，又为小组一数意见的达成和总结陈词做出了贡献。

5、适时总结概括：可以在自由讨论一开始时对个人陈述阶段的发言做概括，帮助小组成员明确争议所在。也可以在小组讨论陷入胶着状态时对进程进行概括，帮助小组确定下一步的过论方向同时在有人发言时过长重点不突出，浪费小组讨论时间时，对此人发言进行简要概括。视为一种礼的打方式。