鸿雁计划（重庆申报流程+条件）

　　申报条件

　　申报“鸿雁计划”需要符合以下三个条件：

　　一是符合渝府发〔2017〕14号文件印发之日起（含当日，发文日期：2017年4月12日）引进来渝的人才及其用人单位。

　　二是人才年薪符合“鸿雁计划”人才认定标准：

　　第一档 C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。

　　第二档 C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。

　　第三档 C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。

　　三是人才与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。

　　具体流程如下：

　　申报。用人单位登录重庆市“鸿雁计划”业务管理信息系统(以下简称管理信息系统)，填写《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”人才奖励申报表》《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”引才补助申报表》，打印加盖单位公章并附其他申报材料(扫描件)上传至管理信息系统。

　　审核。区县(自治县)人力社保局每月底会同区县(自治县)有关部门进行审核，并将申报材料和审核结果录入管理信息系统，提交市人才交流服务中心。

　　确认。市人才交流服务中心对区县(自治县)提交的资料进行汇总后报市人力社保局，市人力社保局每月中旬会同市级相关部门对区县(自治县)上报情况进行确认。

　　公示。市人力社保局将拟确认人选和用人单位在重庆人才网“鸿雁计划专区”公示5个工作日。经公示无异议的，由市人力社保局书面通知区县(自治县)人力社保局兑现待遇，并录入管理信息系统。