如何让老板给你涨工资

导语本文整理了如何让老板给你涨工资知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！

升职加薪是我们工薪阶层的目标。有的人一年可以升好多次，有的人却一直拿着几千块的工资煎熬。所以让老板给你加薪是有技巧的，下面就有小编给你支几招

方法/步骤1能力是决定加薪的基础。所以不管何时何地，提高自己的能力最重要。很赞同有句话：职场的安全感来自于你可以随时找到和你现在薪资相匹配的工作甚至更高

2任何企业都是价值导向的，你为公司创造了利润价值才有可能获得收益

3让老板看到你的努力，当然小编是不崇尚加班的，但是在有些时候表现下绝对比默默努力强多了

4找合适的时机和老板谈加薪，前提是你确实有能力的哦

5和谐同事之间的关系，不管他们多么微不足道，因为他们很可能是你涨薪的支点。有必要的话，可以通过他们让老板知道你想要涨薪的想法哦

6最后升职加薪其实也和公司实力有管的，公司只有赚到钱你才可能拿更多，所以想要涨薪就努力给公司赚钱。如果遇到抠门老板或者无能为力时自己综合考虑哦

延伸阅读

如何评价库里要当老板了有人拉他收购价值23亿的球队

nba开始允许现役球员持有职业联赛俱乐部的股份，因此很多财力雄厚的顶级球星，早就开始商业布局，除了海外职业篮球联赛之外，触角还分别伸向了足球等运动。nba作为全世界竞技水平最高，同时也是商业运营最成功的职业篮球联赛，汇聚了来自五洲四海的篮球精英，因此一些国际球员在功成名就后衣锦还乡，将nba的成功经验带回祖国。这样的例子，不止一桩。如姚明2009年收购上海大鲨鱼，成为cba球队老板，其两年后，才因伤被迫宣布退役。另外一位nba国际球员当中的佼佼者现效力马刺队的法国后卫托尼帕克，也已经开始对家乡球队的投资。2014年3月，帕克收购法国篮球甲级联赛球队艾斯维尔俱乐部的大部分股份，成为球队大老板，直到现在。

如何对付小气老板

在工作的时候努力点做出点成绩，然后搞好公司员工门的关系。

你的工作表现很突出，你的同事也会看在眼里，在不经意的时候，再小气的老板也会注意你，之后主动权就在你自己的手上。老板一般总会青睐对公司有帮助的人。

如何判断老板是不是在培养你

很多职场人士会有这样的困惑，老板总是给安排做不完的工作，到底是不是真的想要栽培我呢，安排的事情要不要好好做呢？

想要明白老板是真心想栽培你还是只是想压榨你，首先要看老板对你的私人事情是不是感兴趣，他是不是愿意了解你，知道你喜欢什么，擅长什么，如果对你一无所知，一味安排工作，栽培的可能性很小。

只有知道你擅长做什么，再把适合你做的事情安排给你，知道什么领域会影响你未来的发展，主动针对性的给你安排，才是对你好的培养方式。

老板有意要培养你，就会逐步放权给你，越来越信任你，会在一定程度上授权你行驶他的权力。

存在工作之外的其他内容沟通，鼓励你、激励你，让你承担更多的责任，让你参与更多领域的工作内容。

当你做错的时候，第一反应不是辞退你，而是想办法先为你疏通，再告知你他的经验，他的处理方法，关注你的成长，也愿意在职业规划的路上给你指点一二，想让你变得更优秀。

毕竟这样的老板少之又少，即便得不到手把手的栽培机会，只要老板身上有优点，有可以让你越来越好的方法，一定要主动学，学到的技能才是真正属于自己的。