同事之间如何互相帮助

导语本文整理了同事之间如何互相帮助知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！

我们在职场上工作，一定要学会互相帮助，在同事工作比较忙的时候，我们就应该伸出援手，帮助他们一起渡过难关，那么，同事之间如何互相帮助呢？

首先，作为同事一定要处理好关系，人际关系非常重要，如果关系紧张工作肯定做不好。

其次，我们还应该做到主动关心别人，特别是同事有需要帮助的时候，一定要主动帮助。

第三，工作是大家的，虽然有分工，但是遇到较大的工作，我们应该一起做，才能效率更好。

第四，我们在工作的时候，不要总是邀功请赏，这样会抹杀同事的功劳，导致关系紧张。

第五，在同事取得成绩的时候，我们也应该态度坦然，不要心存嫉妒，导致大家出行隔阂。

延伸阅读

如何面对同事推脱工作

1、学会拒绝。要勇敢的对这种行为说不！很多时候我们顾虑到人际关系，对别人的需要总是笑脸相迎，对人友善是对的，但不能一味的迁就别人。别人推给你的工作，你不想做，那就不做，因为这是你的权力。自己的工作都那么繁重，还要去应付别人的工作，对自己来说是很不公平了。这样的同事，就算相处好了对自己又有什么用呢。

2、不要跟风。不要看见别人推脱工作给你，你也学着样子把工作推给别人。这种行为本来就不是一种好的风气，更加不能学着别人去做。大家都推这份任务的话，肯定是员工的职责没有安排到位。可以向领导写一份报告，详述岗位职责，将任务分配到位，解决根本上的问题。

3、要做就做到底。如果你选择自己去完成了这份工作，那么就好好做下去，当然，这是要自己能力足够的前提下。做完了这个任务，记得写一份详细的工作报告，毕竟这是别人推给你的工作，说到底，这是本来要由他完成的工作。你有这个权力让别人知道，是你很好的完成了这份工作，而不是他。当然，这件事之后，你也了解了这个同事的品行，日后也会知道怎么和他相处了。

工作中的种种问题，其实都是对自己的考验，通过了这些事情，相信自己肯定会变的更好，如果自己工作忙不过来，记得要懂得拒绝。

如何与领导同事相处

和领导、同事相处时，应遵循以下四点：

1、心胸宽广，无论是遇到喜欢的领导、同事或者不喜欢的领导、同事，见面都要打招呼，并且面带笑容；

2、工作中，自己的事情处理完毕后，关注一下周围的领导、同事有没有需要帮忙得地方，或者自己没有事情时帮领导、同事倒一杯水，擦一下办公桌等；

3、节日时，领导、同事之间互相问候，可发消息，打电话等，这样可以更好的发展同事之间的关系；

4、 不要把个人生活的情绪带到工作中。

如何正确对付职场坏同事

1、先稳住情绪。不管人家怎么中伤你，如果你冲动地去跟人家理论，这都是不合理的，因为这样只会让别人误会你，并且会拉低了你的形象，就象你被狗咬了，难道你还去咬一下狗。

2、检讨一下自已。你应该检讨一下自已，是否自已做了不该做的事，或者，曾说过什么话，才让对方误解你，只有先自我检讨，以后你跟对方理论的话，你也才不会吃。

3、私下问清原因。当你知道谁在说你坏话的时候，你也自我检讨过了，发现人家无中生，你可以找机会，私下去问问对方，为什么要这么说你，如果对方不肯说，你可以直接问，对你有什么不满，直接当面说清楚。你这样说了的话，人家以后起码不敢再乱传你的坏话。

4、适当地给对方警告。如果对方不肯承认，你可以警告一下对方，如果再这样，别怪你不客气，你可以投诉到领导，甚至公开中伤你的人。另外警告对方，以后有什么问题，希望直接告诉你，没必要在背后说，这样对大家都不好。

5、直接向领导报告。如果对方一而再，再而三地中伤你，你已经无法跟对方私下谈判，哪么你可以选择直接找老板谈话，希望老板知道这事，原则上，只要对方错了，老板肯定会做到心中有数，甚至会帮你主持公道。当然你报告老板后，你们的关系，基本可以说很难再挽回。

6、用行动去证明清白。有些流言，可能你用行动去证明更为有效，如有人传你要离职，而事实上，你在公司还一直很稳定地工作，而且还获得老板的赏识，这样传你流言的人，自然而然是中伤你的流言。

如果发生争执尽量一对一地解决问题。对那些影响你们双方的问题，请通过协商停止争执。