雅思6分相当于英语几级

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1、从词汇量的掌握数量和对语法的应用，差不多相当于英语近6级的水平。

2、雅思比六级科学多了，只要熟悉雅思题型了，对症下，上六应该不难。

3、就考试来说，雅思6分和英语四、六级并不存在直接的联系，许多考了雅思6分的同学中，有的可能过了6级，而有的甚至连4级都没过，英语毕竟是门语言，是一种能力的体现。考试无论何种形式都是具有考察性的。

雅思不仅和基础有关系，还和备考方法有着紧密联系。但是，想稳过6分，至少应该有英语4级的水平。也就是5500的词汇量，这个是很有必要的。但也不是说没过4级就过不了6分，简单的说，如果你的水平四级，六级过不了的话，6分努力下是没有什么问题的。如果六级450以上，而且合理备考，雅思6分应该是必然结果。

如果四级没过，那雅思6分对你来说还是有一定难度的，但只要科学的系统的复习，还是可以达到的，而这个时候就应该去选择一些辅助性的手段比如找一个比较好的雅思培训班，来达到自己6分的目标。

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1、养成语言习惯：2-3岁时期是孩子语言发展的关键时期，语言表达能力在这段时间发展最迅速，用语言表达自己的感受、情绪代替了肢体语言。

2、培养独立意识：父母是孩子的避风港，但孩子不能一辈子受父母的荫庇。报名参加幼儿英语预科班，让孩子提前适应集体生活，处理同龄人之间的人际关系，自己的事情自己做，养成独立自主的良好习惯。

3、奠定语言基础：处于2~3岁这个语言发展的关键时期，有的孩子语言表达力强，能完整地说出很多句子。有的孩子还是喜欢说简单的叠字。在这个时期对幼儿进行语言启迪，可以发现他们会时不时蹦出一两个简单的英语单词。长此以往，就可以丰富幼儿的英语词汇量，奠定语言基础。

英语面试需要注意什么

1、注意英语时态的变化运用，应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。

2、尊重个人及文化差异，任何面试都带有一定程度的主观性。在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。

3、以英语为载体，展示工作才能。一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语。