升和立方米怎么换算

1、1升=1立方分米=0.001立方米。

2、1立方米=1000升=1000立方分米=1，000，000毫升=1,000,000立方厘米=1，000，000，000立方毫米；1升=1立方分米=1000毫升=1000立方厘米=1,000,000立方毫米。

3、升在国际单位制中表示为l，其次级单位为毫升（ml）。1l=1000ml=0.001立方米=1立方分米=1000立方厘米，1立方米= 1000升。

4、计算物体的体积，一定要用体积单位，常用的体积单位有：立方米、立方分米、立方厘米等。计算容积一般用容积单位，如升和毫升，但有时候还与体积单位通用。由于容积单位最大的是“升”，所以计算较大物体的容积时，通用的体积单位还是要用“立方米”。

扩展阅读

提升团队士气的6个方法

1、管理者要带着大家冲在前线

作为管理者，如果你永远坐在办公室指手画脚，士气不可能盛。这也是为什么古时候会有帝王不顾风险冲到前线亲自督军，现代的企业管理，不管你是多高级别的管理者，你都有义务在高峰期冲在前线，以身作则，带领大家一起做业绩，这是激发士气最好的方法。

2、设立目标

胜仗不一定是大仗，自己也可以设置每个阶段的各种小目标，通过不断带着大家达成来打胜仗。小目标可以是每日的`工作完成度，可以是环比，可以是获客量诸如此类。总之，就像打游戏闯关，设置关卡，每过一关，大家都会有胜利的快感。

3、适时的夸奖与庆祝

不断看到大家的小进步，小成就，小优势，对每一次小成就，不要吝啬庆祝，用有仪式感的方式加深大家对打了胜仗的骄傲感。夸奖和庆祝的形式可以多种多样，比如设立“奖牌”，举行“表彰会”，每天的晨会可以是“分享会”，每周举行“庆功会”等等。

4、培养团队共享的习惯

工作中，如果大家都是各自埋头苦干，即使个别人取得了成绩，他也会不好意思说；结果就是下属们会因为没有全局观，眼里只能看到困难，对前景失去信心。因此我们应该鼓励大家把点点滴滴的成绩，通过各种方式分享出来。可以是一份正式的邮件，或者是每月固定的例会上，也可以是微信群里的三言两语，一张照片。总之，作为上级，你要创造出这种分享的氛围，让真正取得成绩的下属，感觉到出业绩是正确的事。

5、授权与赋能

让所有人参与到大目标的完成中，发挥每个人的主观能动性，让大家对目标有更强的责任感和主动权。当所有人都有了参与感，对最终目标的实现自然就更加在意并珍视了。

6、团队建设

当团队成员们熟悉彼此的背景、经历、兴趣爱好、为人处事后，有交情，也一起上过刀山下过火海，那么工作中的小磕小碰，也就能够包容。所以团建应该是让大家深入了解彼此，或者干脆一起上个刀山下个火海，增加点革命友情。

幼升小需要什么材料

1、提供户口本和复印件。户口本是一定会要。要索引、目录、户主和孩子页面的复印件。

2、提供出生证明和父母结婚证和复印件。和跟父母不在一个户口上的小朋友，需要提供父母结婚证，和出生证明。

3、提供出生证明。在入小学时，每个小朋友都必须提供出生证明。

4、提供身份证。监护人身份证是一定会需要的，有些地区需要幼儿的身份证。

5、提供房产证或购房合同。提供房产证或购房合同证明幼儿家庭确实在学区附近居住。

6、提供租房合同。如果是租房住的家庭。需要提供租房的合同，房东身份证、户口本等信息，甚至可能要求提供租住期间最近3个月的水电暖的缴费票据。

一吨等于多少升

1、不同密度的物体，一吨重量的体积是不同的，可以根据体积等于质量除以密度进行计算。例如：一吨水等于一千升。

2、一吨水等于两千斤，两斤为一升，那么一吨水就等于1000l。

3、1方水=1立方米 1升=1立方分米=（0.1米）^3=0.001立方米 那么1方水=1000立方分米=1000l。