导语本文整理了法律是如何规定加班费计算基数的知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！
加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。
【法律依据】
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，
日工资、小时工资的折算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
延伸阅读
雇佣童工的法律如何规定的
雇佣童工的法律规定如下：
1、《_____劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
2、《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定，那么用人单位一旦违反，必将招致一定的法律后果。
3、《_____未成年人保护法》第二十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
法律上如何才算同居
法律意义上的分居必须是由于夫妻双方感情不和，且是因为夫妻双方主观上的原因，即双方自愿选择分开生活而造成的分居。《婚姻法》第32条明确规定了人民法院在审理离婚案件时，如果夫妻双方因感情不和而分居满两年的，应当调解，经调解无效后，可以准予离婚。因此夫妻双方在法定分居的情况下，即因感情不和而分居，只要夫妻之间分居满两年，经人民法院调解后，就可以离婚。“因感情不和分居满两年”的“两年”时间的计算方式：(一)从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同居的第二天起计算，到提出离婚诉讼的当天止;(二)分居时间应该连续计算。如果夫妻分居后又同居的，应当从夫妻最后一次同居结束后重新计算。无论夫妻双方分居过几次，前面的分居时间都应该终止，也就是说，分居的时间应当连续计算，不应把前后几次分居的时间累计计算。
街道如何提供法律援助
街道办事处里面都设有司法所，可以到街道咨询。
法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
特殊案件是指依照《_____刑事诉讼法》第三十四条的规定，刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
