导语本文整理了遇到一个经常diss你的领导怎么办知识，不管是了解相关知识，还是写作素材整理，都是理想的参考文章，希望对您有所帮助！
一方面，工作中很多事情都要忍耐，领导找你茬那可能是你犯了错误，你应该加倍努力工作，让他挑不出毛病，另一方面，可以适当的和领导进行沟通，态度要诚恳，配合领导的权威。总之在提升自的职业素养的同时进行沟通，让领导看到你的努力，认可你的成绩，久而久之，领导对你也不会找茬了。
延伸阅读
遇见一个没有能力的领导怎么办
很多刚入职场的新人，总是觉得自己的领导水平不够，那么遇到一个没有“能力”的领导时，我们应该怎么办呢？
方法/步骤1自我反省。与其挑剔领导的能力，不如反省下自身的问题，自己是不是真的称职，是否还需要更加努力。
2放下偏见。人无完人，每个人都有自己的优点和缺点，我们不能带着有色眼镜去看人。
3保持尊重。职场生活中，即使领导的能力有欠缺，我们也要保持足够的尊重，这个算是一种职场的礼节。
4少说话多做事。即使领导有这样那样的不足，我们也不要在其他人的面前说出来，专心做好自己的本职工作。
5直面挑战。当领导的能力不足时，我们应该把这个情况当成一个挑战和机会，主动地承当自己的职责，并且弥补领导的不足，这样我们的职业道路才会越走越顺畅。
6换份工作。当领导的能力差，影响到自己的正常职业发展时，可以考虑换一份工作。
酒桌上怎么给领导挡酒
平时要多观察领导酒量，到了酒席上也要留心领导喝得怎样，状态如何。有两种情况是不能挡的，一是领导去敬别人的酒，二是别人领导给你领导敬的酒，这时候菜鸟不要去挡。如果职位较低的人向你领导敬酒，你就要观察领导的眼神，如果领导有意思让你挡，你要敢于去挡酒或者替喝，如果领导没有意思让你去挡，也不可强求，免得场面尴尬。总之，你必须时刻关注领导的动态，不可以中途走开或者偷溜，结果让领导需要你的时候找不到人。
怎么和领导谈涨工资
本次教大家怎么和领导谈涨工资，快来学习操作，希望可以帮助大家方法/步骤1学会主动出击，才会有涨工资的可能。
2在和领导谈涨工资之前，对自己的工作做一个总结。
3和领导咨询涨薪制度，暗示老板涨工资。
4不好意思当面开口，可以给领导写信或者发邮件即可。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
