《非你莫属》面试注意事项

态度决定一切不论什么工作或是是干什么事情，态度是非常重要的，真的是决定了一切，在那短短的十几分钟的面试中，你的言语、你的站姿、你说话的语气等等都能展现出你个人的态度，所以不论你是多么的自命不凡，多么的出类拔萃，你应该有谦卑的态度，傲慢无礼只会让老板们将你贬的一文不值，毕竟人外有人、天外有天。

二

人品很重要人品在非你莫属中表现的最为明显的一点就是“诚信”的问题，只要你撒谎了，夸大事实了，那些精明的老板定能将你翻个底朝天，他们敏锐的洞察力真的不是盖的，最后吃亏的还是你，所以，诚信是你从始而终就应该坚守的原则。

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薪资要明确我看过很多的面试者在最初的时候，都说没有底薪要求，这会让很多老板有意见的，退一步说，这种无薪资要求的面试者给人的感觉特别假，如果你没有最的薪资要求，很多公司都是愿意接纳你的。何必大费周章的去非你莫属。

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能力不可或缺当然，不是你有了态度有了诚信就可以了，能力也是不可或缺的一部分呢，在天生我才的环节中，你就要呈现出和你应聘的岗位的相应能力了。这一方面就需要你平时的锻炼，在面试的环节中正常发挥就好。

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准备要充足我见过很多的面试者，在面试的时候，什么都没准备就去了非诚勿扰，有的连最基本的能力展示都没有，就在那和老板闲扯，你觉得你聊得很欢，其实你不知道你已经掉进了老板的陷阱里了，上知天文、下晓地理的，结果到天生我才环节的时候，连个ppt都没有，什么才能都展现不出，这样是在浪费大家的时间，会让老板很反感。

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不要明说想去哪家公司除非你非常钟情于某家企业，否则不要从一开始就说出了某某企业，其他企业一概不考虑。这样你会浪费很多的就业机会，而且你对其他的企业又不是非常了解，说不定你会因此错过很多更适合你的公司。

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要清楚自己想要什么在面试的最后阶段，如果还有很多企业为你留灯的话，这时候要hold住，要清楚自己到底要的是什么，不要被薪资其他的什么锁诱惑，然后果断的去灭掉别家企业的等，留下跟你像符合的公司。

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面试技巧和注意事项有哪些

1、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏。无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

2、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。

3、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

4、会使用法律和政治术语来回答问题。国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为一名国家工作人员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备所报岗位的基本要求。

面试官想了解面试者的什么能力

1、诚实是做人的美德。无论是任何企业，将来从事何种工作，都会要求自己的员工做到诚实守信，这是企业的基本原则，也是做人的基本原则。不讲诚信，做人不诚实，能力再强也无法说服面试官录用你。

2、对工作有激情。用人单位招聘新人，其中重要的一条就是要有工作激情。谦谦君子早就不适应时代的发展了。现代企业需要的是拥有饱满的激情、十足的干劲的新时代员工。

3、人品重于能力。企业要招聘的员工，不仅要能力强、水平高，更重要的是要有节约资源的意识、无私奉献的美德及对企业的忠诚。一个人的能力是后天可以提高的，但人品却是天生的。

4、学力重于学历。学历只代表过去，并不代表现在，更不能代表将来。要想长足地发展，就必须具备持久的学习能力。只有具备了不断学习能力的人，才能跟上时代的发展，才会是企业真正需要的人才。

5、要有团队精神。当今社会，合作为主。单打独斗的人是很难成功的。在企业里更是如此，一项工作的完成，是众多企业同仁同心协力的结果，一个没有团队精神的人，是很难被企业认可的。

6、面对压力时的反应。最能反应一个人能力的时候，就是当他面对突发事件的时候。如果他能在非常紧急的情况下，还能把事情做得非常完美，那么这个人的工作能力是无懈可击的。

如何解决自己面试不会的问题

1、理清思路。当我们遇到不会回答的问题时，首先应该理清自己的思路，而不是乱回答，这样反而让对方对你的印象变差。此时，你在理清思路后，可以直接说——我对这个问题虽然不是很理解，但我是这么认为的……这样对方对你的回答起码会有点动容。

2、更换思路。 如果我们对这个问题一知半解，可以尝试换另外的思路来思考。在有限的时间里，千万不要去钻牛角尖，而应该想办法从别的角度来看待问题，分析和解决问题。

3、可以直接说不会。如果通过思考和努力，你发现自己对这样的问题依然不会的话，这个时候你可以直接说想了很久依然不动。这个会给面试官一个比较实在的印象。