2015年十月在职联考面试评分标准是什么?

　　2015年十月在职联考成绩即将公布，相信不少考生在焦急等待之余也在准备复试事宜。在复试阶段，面试是考生不能避免的环节，面试得分对最终录取结果也是非常重要的。所以说，在2015年十月在职联考复试前，考生了解清楚面试评分标准是非常重要的。那么，2015年十月在职联考面试评分标准是什么?

　　在职研究生招生老师介绍，十月在职联考面向的考生主要是在职人员，在面试环节对职场人士的整体素质要求还是比较高的，考察标准主要有五个方面：

　　第一，教育背景：其实这也是很多统招生面试时考察的重要标准。主要是看考生的毕业院校，以及其在毕业后表现出来的学习能力，一般根据在职考生个人文字材料，通过提问判断核实。

　　第二，职业经历：主要是看在职考生的工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，通过提问判断其是否具备所报专业所要求的能力。

　　第三，志趣抱负：主要是看在职硕士考生志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自身的优缺点是否有清楚的认识，其抱负是否有行动在践行。

　　第四，思维逻辑及反应：主要是判断在职考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标。

　　第五，团队意识和沟通能力：主要考查在职考生在日常工作和学习中能否与他人和谐共处，能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。

　　其实，对在职人员的面试考察，主要是通过老师的提问，考生的回答来体现的，此时对表达能力的要求就比较高了。因此，考生在面试前对以上标准了解后，有针对性地整理自己的表述语言，表现得落落大方，不卑不亢，对于顺利取得高分是非常有帮助的。

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