表达心声是什么意思？当你开始关注那些伟大的目标达成者–那些做出卓越贡献、对他人有巨大影响、促使积极的变革和成长发生的人，你会发现：通过他们持续的努力和内心的斗争，他们都极大地发现和表达了自己的心声。
《高效能人士第八个习惯》从四个方面描述了这些人的特征：他们在头脑里面有愿景；他们在身体上表现出自律；他们在情感上表现出热情；他们在精神上表现出良知。
首先，通过愿景表达心声：—— 愿景是脑海中看到的可能性、看到未来的形态，它代表渴望、梦想、目标、计划。它们是有待实现的现实，就像有待建造的房子的蓝图或有待演出的乐曲。愿景不仅包括了物质世界的可能性，更包括了人的可能性：首先是发展自己内在特质的可能性，其次是如何看待他人以及他们的潜在可能。
其次，通过自律表达心声：自律是付出代价以实现自己的愿景、是详细阐明现实并接纳现实、是自愿投入现实而不是拒绝承认现实。它是承认残酷、棘手的现实，还是实以本来面目。让今天的快乐服从于长期的幸福过程，就是自律的要旨所在。只有自律才会有真正的自由，才可能享有马斯洛所描写的“高峰体验”，相反，缺乏自律的人会沦为情绪、口味、身体的奴隶。
第三，通过热情表达心声：热情来自心灵，表现为了乐观、兴奋、情感联络和决心，它能激发不屈不挠的动力，它是愿景和自律的燃料，缺乏这种燃料，人们的愿景和自律就缺乏持续性。热情来自选择，而不是环境。缔造热情的关键是：寻找你独特的天赋能力以及你在世界上的特别角色和特定目的。正如希腊哲学所说：了解你自己，控制你自己，献出你自己。
第四，通过良知表达心声：良知就是内心深处的道德法则，诸如公正、诚实、尊重、有所贡献；它们超越了文化，穿越了时间，在不同的文化、不同的时间，人们都可以听到这些轻微的声音。良知使人有力量，它反映了所有人的价值，肯定别人选择的自由和选择的力量。
心声，进入了人类天赋和动机的更高层面，是个人独特的重要本质–当我们面对巨大挑战时会展示出这种本质，也正是这种本质使我们得以战胜挑战。
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郑志文
启承转合 董事长&领导力发展顾问
在我做高管领导力教练的19年里，我慢慢体会到纪伯伦对教学的洞察力：“倘若一个教师真的睿智，就不会令人们进入他智慧的殿堂，而是引导人们走向自己心灵的门户……”
纪伯伦的洞察，正反映了高管领导力教练的工作内涵，我所陪伴和成长的企业家、高管，都有强烈的成就欲望、都有很多高峰和低谷的人生经历、大多数也都有商学院的求学经历，当他们和我结成学习伙伴的时候，真的不需要我的智慧、知识、经验，而是需要我陪伴他们停顿下来，陪伴他们走向自己的心灵门户，在自我的探索中，内外更新自己，准备再出发。
本文经启承转合领导力授权转载
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