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帮我找一下有关于人际关系的心理小测试。尽量短一点儿、精辟一点儿…
公司小妹不慎打破会客室的花瓶，这时你刚好走来，你有何高见？
A、先跟秘书谈谈她会替你解决
B、不要紧我替你想办法
C、坏了就坏了管它的
D、人很好道个歉就行了
E、这只花瓶好几万真糟糕
人际关系测量
人际关系的测量 测量人际关系常用的是莫里诺1934年提出的社会测量法。社会测量法：是由心理学家莫里诺提出的一种测量团体（特别是小团体）内成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。社会测量法的基本假设是团体内部存在不同程度的相互作用，使得各个成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成了一种非正式组织，这种相互偏爱和疏远的关系会对团体的士气和效率产生显著的影响。 美国心理学家贝尔斯在（1950年）创立了一种分析群体内人际关系的方法。他根据“相互作用理论”提出社会行为分类理论，他把相互作用的类型划分为至小到可以作为实验观察的单位，认为考察人们的相互作用的全过程，就能测量出群体内人际关系的性质。他将人的相互作用的变量划分为4类12项变量：1、肯定情感：支持情感、表示满意和和睦 2、否定情感：反对和贬低、表示不满和不和睦 3、提出问题：询问资料、征求建议和请求指示4、解决问题：提供资料、表示意见和给于指导
心理学问题，，人际关系测量的基本步骤 社会测量法实施：1.社会测量问卷或访谈。2.对问卷或访谈结果的分析处理。
社会测量法应用：了解群体内部中1.群体中最受欢迎的人。2.群体中有无非正式小群体。3.群体内部的人际关系整体状况。
人际关系的测量方法有哪些？ 具体方法就是：
1、交际面是否够广
2、如果让他们帮忙是否能真心帮你
这两点就够！
社会心理学家塔吉乌里研究出何种人际关系的测量法 ~塔吉乌里研究结果表明?
，1： 能够正确判断喜欢自己的人~不一定能正确推断谁喜欢谁?
，2： 自己喜欢某人~就自认为某人也喜欢自己?
，3： 在一个小群体里被选次数多的人都想不到有那么多人接纳自己~被选
次数少的人正好相反?
4： 人们都有夸大自己喜欢的人声望度的倾向~即认为自己选择的人别人，
也都会选择。
测试：如何处理人际关系 人际关系测试：人际关系中最常见的习惯了，当你对对方有意见时，选择处理的办法往往就是你在处理人际关系时的惯性动作。藉此可以了解人际关系深浅的原因，进而解决问题。你的朋友穿着一件新买的衣服来问你的意见，你怎么看都觉得怪怪的，这时你该怎么回答他呢? A.为了顾虑他的心情，还是先称赞他好了 B.只是微笑，不说什么 C.直接说出真心话 D.拐弯抹角的说出自己的意思 你的得分是:A选择A的人以他人为重，你是非常能以对方的心情为第一优先而去考虑事情轻重的人。你很忌讳和他人当面起冲突，那不只会搞得很难看，还会伤和气，影响未来的关系。你这么做的确给大部分的人留下了很好相处的好印象，但顾虑太多之后让你无法说出真心话，也因此使你只能和人维持表面的交往，无法深入。 你的得分是:B选择B的人默默不语，你虽然不表赞同，不想伤和气却也不想说出违心之论，干脆笑而不答。这样的你让人有莫测高深的印象，神秘兮兮的反而让人害怕与胡思乱想。因此想要和人顺利的交往是比较难的。其实多点婉转的坦率就会让你跨出这一步，给人留下诚恳的印象，有助于人际关系的推展。 你的得分是:C选择C的人直截了当，你非常容易得罪人，好恶直截了当。说实话当然是好的，但是完全不顾及他人心情的直言就太过草率了。虽然你多半也不介意他人的直言，顶多反驳他，吵一架就了事，但这可不能一体适用喔!人际关系还是需要很多润滑剂来缓和冲突的，学着婉转不是虚伪，是和谐的基础啦。 你的得分是:D选择D的人技巧婉转，你是一个很适合公关的人。你总是能冷静的、理智的、客观的去分析眼前的状况，能够让对方听进去你说的话，又觉得你很中肯，不会太虚情假意。你应该拥有还不错的人际关系。
多选题 测量人际关系的行为测量法中，反映人际关系的重要指标有（ ） A交往的频率B交往的方向C 答案是ABC
急求 人际关系社会学测量法 的定义~谢谢！ 就是向团体中的每个成员提出针对某项活动的问题，让他们选择自己喜欢或不喜欢的团体成员，然后，根据选择结果用数字和图来表示团体人际关系的方法。 社会测量法 ①由心理学家莫里诺1934年提出。 ②社会测量法：一种测量团体（特别是小团体）内成员之间人际关系和人际相互作用模式的方法。 ③社会测量法的基本假设是团体内部存在不同程度的相互作用，使得各个成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成了一种非正式组织，这种相互偏爱和疏远的关系会对团体的士气和效率产生显著的影响。 定义： 社会测量法是一种测定团体人际关系的理论和方法。由美国心理学家J.L.莫雷诺于1930年提出，后来许多心理学家参与研究形成莫雷诺学派，其成果发表在莫雷诺主编的《社会测量》(1937～1955)杂志上。 理论基础： 莫雷诺的社会测量理论认为，人与人之间的情感性联系是最基本的社会关系，情感性联系的基本类型有吸引（喜欢）、拒斥（反感）和中性（漠视）。通过对人们之间的情感性联系盯测定，可以了解到社会的各种人际关系。该理论不能正确认识社会发展的基本矛盾及其对人际关系的影响，并用团体中揭示出来的社会心理规律来解释各种社会现象，不符合历史唯物主义观点。但是，这种社会测量方法对于研究团体内的人际关系不失为一种有用的工具。 测量方法： 社会测量法是向一个团体中的成员提出一些问题，要求他们按照一定的标准选择自己的朋友，再根据这些选择来分析团体的人际关系。在设计社会测量时，研究者必须对下列3个问题作出决策:①向被试提出什么样的选择标准的问题。②允许被试有多少个选择。③一次测量提多少个问题。选择的标准有强弱之分。例如，毕业分配时你喜欢和班上的谁分到一起工作？此问题对被试的生活较持久地起作用,属于强标准。你喜欢和班上的谁一起去郊游？此问题可能是临时性、情境性的，属于弱标准。问题也可以拒斥的方式提出。例如，你不愿意和班上的谁一起去郊游? 在社会测量中,允许被试的选择数可以限定(如限定被试选择喜欢或讨厌者2～3人)，也可以不限定。一次测量提多少个问题虽无严格限制，但一般提3～6个问题者为多。 测量结果表示： 社会测量所得结果，通常用4种方法加以处理：①图示法。以小三角形或圆形代表团体中的每个人，他们之间的吸引或拒斥关系用实线或虚线连结起来。这种图称为社会关系图。②矩阵法。作一个□×□的方形表格（□表示一个团体的人数），表格的首行和首列填上被试的编号，以数值或符号在表格内记入团体各成员之间的吸引或拒斥关系。③指数法。根据每个人被选择数或被拒斥数计算出如地位指数、凝聚力指数等，比较其数值的大小。④统计法。用统计的方法处理团体成员的被选择数或被拒斥数，如求等级相关、机遇比率等。 优缺点： 社会测量法的优点是简便易行，能直观地以数量化的形式表明团体的内部结构和人际间的吸引和拒斥关系。缺点是其信度和效度有时较低，难以查明人际吸引或拒斥的原因。
如果测量人际关系中是否存在小群体现象应该从哪些方面测量？ 10分 123
人际关系水平的衡量指标是什么？如何衡量自己的交际发展水平？ 这个只能找到相对的标准，而没有严格的标准。有许多大富豪的人际关系也很一般。但通常来说高层的 *** 官员的人际关系都不错，因为他靠这个吃饭。
所以不建议您过分在意人际关系标准。因为这只是您人生整体进步的一小部分。
其次，人是充满不确定性的感情动物，成人虽然不轻易会三天好两天吵，但是关系时远时近，时好时坏是很正常的。您就是废了很大的精力衡量清楚了也没太大的利益。
因为没有永远的敌人也没有永远的朋友，只有永远的利益。
如果您一定要衡量的话，有以下建议：
1.衡量自己在一个圈子里的级别高低。比如，在公司里，你当上副经理自然人际关系会有变化。同时，这也是你处理人际关系能力的一种变相肯定，因为你人际关系很差而当上领导的概率很低。
2。支持率，也就是通过参加投票等活动来检验有多少人支持自己。3.亲自组织协调一些事情。如果你组织协调的好的话，一方面是你的组织能力强。另一方面是你的人际关系总体还性，不然别人不配合，你能力再强也白搭
人际关系测试你是否善于人际交往
人际关系测试你是否善于人际交往
人际关系测试你是否善于人际交往，每一个人出生开始，就已经和人开始交流了。而人际交流是我们日常很重要的一部分，有些人很擅于人际交流，又有些人害怕或者不了解自己是否擅于人际交流。下面是关于人际关系测试你是否善于人际交往，希望对大家有帮助！
人际关系测试你是否善于人际交往1
如果你抱着一个精美的玻璃制品小心翼翼地上了地铁，这是朋友刚送的礼物，不幸的事发生了，一个急着上车的人把你挤在了扶手上东西碎了，而这个人竟然是你以前的邻居，这时你会？
A、不管他是谁，大发雷霆，把对方骂得狗血淋头。
B、算了！自认倒霉，只能气在心里。
C、要求对方照价赔偿。
D、安慰他说：“没事的，不要紧！”
你是否有处理人际关系的能力的测试结果及分析
A、你总是认为朋友只是暂时的关系，而真正给你安全感的是摸得到、看得到的财富或物质。在你的观念中，朋友不会比你心爱的东西来得重要。正因如此，你的朋友到最后都会成为你的敌人。事实上，你的人际关系在心理上的出发点就有点偏差，所以即使你的敌对意识不是很强，你对人际关心的需求也不会很强烈。就因为你这样的我唯物观念，把人和朋友的价值放在东西之下。曾经是你朋友的人，都会觉得不受尊重而离开你。如果你的观念还是不改，当然你的敌人会愈来愈多。
B、你在处理人际关系的心态上，有点委曲求全，可能是你怕和别人形成敌对的状态，而这种敌对状态会给你带来很大的心理压力和精神负担，所以你没有信心去处理这些关系。你宁可退一步，以求大局和平。你是一个怕得罪人的人，在表面上你只能自认倒霉，但在心底你却会愤怒不已，而又不敢表现出来。像这种压抑自己来成全人际关系的做法，对你自己是一种伤害。为了怕得罪别人而压抑自己，你可能会渐渐地脱离人群，自我封闭起来。到时候，全天下的人都会视你为异物，你更会觉得孤立，还是快些改变吧。
C、你觉得你和所有的朋友都是处于对等状态，没有谁该怕谁，谁该让谁的说法。因此，你的态度很客观，也很中立。不会预设立场，把自己的敌我意识先摆出来，或者是先设定自己的受害意识。你这样的处理方式，应该是大多数人可以接受的做法。不过，要是遇到一些自我意识较强烈的人，你就会被认为太不讲人情，因而得罪对方。基本上这种做法不会伤害你的人际关系，却也阻隔了进一步的发展。毕竟人都是要面子的，你要对方赔偿，就表示你们的友谊还不是很深。对方在你的`心目中占的分量还不是大到可以不用计较，所以即使对方表面不会在意，但他心底总有些疙瘩。
D、你是一个老好人，你很尊重对方的自尊和价值，让对方感受到他自己是一个很受重视的人。因此，他除了感谢之外，还会以对等的态度回报你，将你当成最好的朋友。在你处理人际关心的观念中，知道人的价值是重过一切的。因此你在处理事情的时候，会不自觉地以客观的立场来考虑利害得失。就是因为你这样重视朋友，给朋友面子，所以你的人际关系是很圆满的。当然，你的敌人也不会出现。你真是太好了，绝对不会有人对你有敌意，除非他脑筋有问题。
人际关系测试你是否善于人际交往2
一些日常生活中的人际交往琐事，看起来无关重要，可它往往会给你带来许多麻烦，甚至会影响你的寿命。
做下面的测试，假如题中所出现的情况对你来说尚未发生，则按你将来会处理那些问题时的方法去选择：
注：选择1得一分，选择2得二分，选择3得三分，自测完后请累积加分，参照评语。
一、生日、结婚纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时：
1、告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不买礼物了。
2、只会送礼物给那些被你认为是重要的人。
3、经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。
二、你和别人发生矛盾或纠纷，不得不去法庭诉理时：
1、对去法庭的焦虑和不安使你失眠了。
2、暂时把它忘却，到出庭时再设法去应付。
3、这是人生中难免要发生的事情之一，并不怎么重要。
三、 你房间里的家具被水管漏水给损坏了。
1、你非常不快，不停的抱怨。
2、你想借此不交房租。
3、你自己擦洗、修理，使家具复原。
四、 你和邻居发生了争执，而毫无结果时：
1、靠喝酒来解闷或把它忘记。
2、请来律师，讨论这样诉讼。
3、出去散步，来平息你的愤怒。
五、 生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时：
1、你想尽量不钻牛角尖，设法避免引起争吵。
2、设法向第三者倾诉自己的感情。
3、坚持和爱人一起讨论，研究解脱的办法。
六、 一位好友将要结婚，依你看，他们的结合将会是痛苦的：
1、设法使自己认为还有时间会改变计划的。
2、不必着急，因为还有时间会改变计划的。
3、认真地给那位朋友进行解释，耐心地阐述你的观点。
七、你的能力得到承认，并得到了一个重要工作时：
1、想放弃这种机会，因为这种工作的要求太高。
2、怀疑自己能否承担起这项工作。
3、仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把工作干好。
八、 你的亲友在事故中受了重伤，当你得知这个消息时：
1、叫来医生，要求服镇定药来度过以后的几小时。
2、拟制住自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。
3、听到消息便失声大哭。
九、 每逢节假日，你和爱人总要为去看望谁的父母而发生口角时。
1、认为最公平的办法是，根本不搞庆祝，不和家人共聚，以减少麻烦。
2、订个生硬计划，不分情况，平分秋色，每个节假日都要和家中的各个成员共度。
3、决定在重要的节假日里，和你的家人团聚，而在其他节假日则与爱人的家人共度。
十、 当你感觉身体不舒服时：
1、拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。
2、自己诊断一下便知得了什么病。
3、鼓起勇气，把这种情况及时告诉家人，然后去医院检查。
评语：
25～30分： 你处理人际关系的能力很强，所以做出的决定是从实际情况出发的。
15～25分： 你处理人际关系稍有点迟疑，不要做出那些会使你以后为难的决定，从一开始就要面对现实。
15分以下： 你面临问题时，不要让你的想象力冲昏头脑。
关于友情的测试题?
听他的说话语气了解他的做事方面
怎样测试你的人际交往能力?
对于人际交往，春秋时期的“高山流水觅知音”堪称一段佳话。相传，有一日，擅弹琴的俞伯牙在汉阳龟山游览时，突然遇到了暴雨，只好滞留在一块岩石之下避雨。
因心里寂寞忧伤，他便拿出随身携带的古琴弹奏，这时擅长于听音的樵夫钟子期刚好路过这里。钟子期听了俞伯牙的弹奏，心领神会，忍不住叫了几声好!
俞伯牙听到赞语，赶紧起身招呼，接着便又继续弹。他先凝神于高山，赋意在曲调之中。钟子期听后频赞：“真一座高峻无比的山。”
接着，伯牙又沉思于流水，隐情在旋律之外。钟子期听后，又一旁称赞：“如江河奔流一样。”使得俞伯牙惊喜异常。
至此二人结为知音。
我们今天看二人相交，对他们至深友谊钦佩之时，还想到，假如不是在一个特定的环境中，假如钟子期不是一个性格开朗的人，假如他听到俞伯牙的曼妙之音后，只是在心里喊几声好，而不是说出来，那么这一段千古佳话恐怕就不会演绎得如此扣人心弦了。也就是说，要重视人际交往能力。你的人际交往能力如何?请自测。
请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”。
1．你喜欢参加社会活动吗?2．你喜欢结交来自不同行业、阶层的朋友吗?3．你会主动向陌生人做自我介绍吗?4．你对他人的爱好感兴趣吗?5．你在回答有关自己的工作与兴趣的问题时感到为难吗?6．你喜欢做大型公共活动的组织者吗?7．你愿意做活动主持人吗?8．你喜欢与不相识的人聊天吗?9．你喜欢在正式场合穿礼服吗?10．你与有地方口音的人交流有困难吗?11．你曾为自己的演讲水平不佳而苦恼吗?12．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑角吗?13．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物吗?14．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人吗?15．你喜欢在宴会上致祝酒辞吗?16．你喜欢倡议共同举杯吗?17．你与不同阶层的人谈话时是否轻松自然?18．你希望周围的人对你毕恭毕敬吗?19．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮?20．你曾因饮酒过度而失态吗?21．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权吗?分数分配
本测验的答案并无正误之分。只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。
1．是2．是3．是4．是5．不6．是7．是8．是9．是10．不11．不12．不13．是14．是15．是16．是17．是18．不19．不20．不21．是
你在每一题上的答案，若与上述相应答案相同得1分，否则得0分。计算你的得分。
得分分析
1．16～21分
你善于交际，能在各种各样的社交场合表现得大方得体。你待人真诚友善，不狂妄虚伪，是社交活动的中心人物，也是公共事业的强有力的支持者。
2．10～15分
你能在大多数社交场合以出色的表现受到众人的尊敬，只是有时缺乏自信心，今后要特别注意主动结交朋友。
3．4～9分
你缺乏自信，临场表现欠佳。当应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于紧张，手足无措。
4．3分以下
你是一位孤独的人，不喜欢任何形式的社交活动。在旁人的眼中你是一个性格孤僻、难以接近的人。
判断社交能力 选择题及答案
首先，衡量一个人的人际交往能力强不强，主要看他经常和什么样的人打交道。比如，一个人有很多朋友，分布在社会各行各业的中、高、低端，而且他和这些朋友的关系处得不错，一旦需要帮忙对方出得上力，那么我们可以看出这个人的人际交往能力较强。反之，如果一个人有很多朋友甚至铁哥们，但这些朋友除了他的同事，就是他的同学，这说明该人朋友圈结构单一，社交范围狭窄。
衡量人际交往能力的另一个标准，要看你的朋友比你强还是比你弱。如果一个人有很多优秀能干的朋友，这可从侧面证明此人的实力和人际交往能力。反之，如果他的朋友混得大都和他差不多，甚至还不如他，那说明此人可能存在“选择性交往”的心理倾向，即仅乐于与自己水平相仿的人或实力较弱的人交往，对强者存在心理畏惧和敬而远之的心态，从而导致交往障碍。
此外，人际交往能力强不强，要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二十、三十、四十、五十以上的年龄段，意味着你善于向长者汲取智慧和经验，乐于向年轻人汲取能量和活力，这都有利于提高你的职场竞争力。如果七零后只跟七零后交朋友，六零后只认同六零后的价值观，八零后只喜欢和八零后玩儿，那么这种隔阂和孤立在职场上不会给你带来任何好处。 大部分人都善于结识新朋友，但却忽略了“保养”和“推进”朋友关系，所以熟人永远只是熟人，无法成为帮你两肋插刀的朋友。与人交往，你也许需要一点勇敢和一点幽默。维护人际关系，却需要付出时间、精力和耐心。如果你能从经营人际关系中体会到付出的快乐，那么你真的很适合干公共关系这一行！
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