问：单位申请工伤认定时限如何法规的？
答：职工发生伤害或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报相关社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。
问：职工申请工伤认定时限如何法规的？
答：职工发生伤害或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报相关社会保险部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款法规提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。
拓展阅读：属于工伤认定范围的情形有哪些
答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的; （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; （四）患职业病的; （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的; （七）法律、法规法规应当认定为工伤的其他情形。
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