宽厚的意思。共青森林公园
“宽则得众，信则民任焉，敏则有功，公则说（yuè）。”—《论语·尧曰》
译文：宽厚就会得到众人的拥护，诚恳守信就会得到民众的信任，勤敏就能取得功绩，公正则大家心悦诚服。
《论语·尧曰》中的这段文字主要是强调领导者注重的4个素质：宽厚、诚信、勤敏、公正。这些优良的品格当然也适用于管理者和所有人。
1、宽厚
宽厚待人也可称为宽以待人，意思是以宽宏大度的态度来对待别人。出自明·罗贯中《三国演义》第六十回：“某素知刘备宽以待人，柔能克刚，英雄莫敌。”
《增广贤文》中讲：“以责人之心责己，以恕已之心恕人。”每个人都应以宽阔的胸怀对待别人，不求全责备，能够容忍别人的小过失，如果能做到这样就会得到众人的拥戴和支持，人际关系也会更加顺畅。
2、诚信
图片来源于网络
正如鲁迅说：“诚信为人之本”。几千年来，诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养，是做人最基本的原则之一。曾子杀猪、商鞅立木、魏文侯守约、一诺千金等等关于诚信的事例，大家都耳熟能详；但烽火戏诸侯导致周幽王国破身亡的故事也让人警醒。北宋理学家、教育家程颐在《河南程氏遗书》中指出：“学者不可以不诚，不诚无以为善，不诚无以为君子。修学不以诚，则学杂；为事不以诚，则事败；自谋不以诚，则是欺其心而自弃其忠；与人不以诚，则是丧其德而增人之怨。”
在现在商品社会的条件下，诚信对个人与企业发展也是至关重要的。个人诚信与否直接影响着人际关系的好差、职业发展的高低；企业诚信与否直接影响着企业生存和发展的时间和高度。
3、勤敏
勤敏从字面的理解就是勤奋敏捷的意思。我们可以引申为勤于学、善于思、敏于行。人生困难无处不在，只有胸中有思路手中有办法，才能不断提高自身素质和工作能力，才能取得比较好的成绩。首先需要勤于学，用知识武装头脑，寻找工作的好方法；其次需要善于思，善于运用创新理论思维，强化统筹，平心静气地认真思考总结创新；最后需要敏于行，根据实际情况，勇于实践，在实践中探索、创新、发展和自我提高。这样才能全面提升适应时代发展的本领和能力。
4、公正
绝大数人都喜欢在公平公正的环境中工作、发展，不愿意被不公平不公正地对待。如果企业或者管理者不能做到公平公正，会让大多数人充满挫败感，甚至抱怨，打击员工的积极性。
当然是由于每个人在单位职务的不同、身份和地位不同、个人喜好不同，想要做到完全的公平公正是不可能的。但企业和管理者可以创造相对公平公正的竞争环境。比如在建立合理的规章制度、绩效考核；凡事就事论事，对事不对人，奖罚分明；合理分配工作任务，关心理解员工的难处，更不要把个人恩怨带到工作中等等。这样才能更好地团结员工，激发员工的工作热情，为管理者和企业带来更大的创造价值。
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