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一、家门口就业，淮北这7家复工企业招工啦！
（第一号招工公告）
淮北京信电子等7家复工企业招工公告
淮北京信电子等7家复工企业经相关部门批准，已陆续复工，有意向就近就业的农民工朋友们，可以踊跃报名。
淮北市人力资源和社会保障局
2020年2月17日
安徽京信电子有限公司招聘简章
安徽京信电子有限公司是韩国独资的大型跨国公司，系东风悦达起亚一级配套的零部件生产制造企业。公司主要生产汽车线束、各种电子电器零部件、汽车组合仪表及车辆用零部件。在江苏省盐城市和山东省青岛都有大规模的生产工厂，现为扩展事业已在淮北市经济开发区投资建厂，占地面积一百多亩，现面向社会招聘普工若干人。
普工工资福利及待遇如下：
1、薪酬待遇：
基 本 工 资：月平均工资在3500-4500元（包括基本工资1550元
，满勤奖100元，住房补贴100元）入职半年开始基本工资会调升（6个月加50元，一年累加140元，两年累加260元，三年后累加405元，1955元封顶,另根据不同岗位享受不同金额的技能补贴（50-200元）并加入底薪），加班按照国家法律规定，平日1.5倍、周六周日2倍、节假日三倍计算加班费。
奖金：入职工作满1年及以上的职工国庆和春节发放奖金。
2、节日福利：中秋、春节发放实物或货币、三八妇女节专项福利。
每月举行职工生日会、每年举办职工运动会、职工联欢会等。
3、工作环境：厂内配有中央空调、无有毒有害放射性物体、无大型危险机械，属于绿色工厂。
4、工作时间：每周正常工作5天，每天工作8小时，根据生产计划，安排加班。加班费按照国家法律规定计发。
5、其它福利: 1)、工作餐免费、工作服免费
2)、公司配备了多辆班车、免费接送员工上下班
3)、厂区设有职工活动室（乒乓、台球、跑步机等）
4)、女职工公司免费提供员工宿舍（住宿则无住房补贴）
5）、按照法定年休假规定享受年休假待遇。
要求：
1、 普工以女性优先。
女性要求：初中以上文化；年龄：16-37岁；无色肓、色弱,身体健康。
男性要求：初中以上文化；年龄：16-27岁；无色肓、色弱,身体健康；无纹身。
2、服从公司管理；有事业心和责任感，具有良好的团队合作和吃苦精神。
3、办公室岗位：技术管理、生产管理。
4、办公室岗位学历要求及其他福利：大专以上学历，五险一金，待遇面议。
班车路线：
四马路灶王府（6:50分发车）-> 濉溪加油站 -> 五里营-> 黄桥->工厂；徐楼—>工厂
国购(火车站东，四海西门对面6:50分发车)->粮食大厦->向阳锅炉厂->烈山工人村->工厂；
古饶—>工厂； 朔里矿—>工厂 大河集—>古饶 注：班车行驶路线穿工作服招手即可上车。
地址：安徽省淮北经济开发区梧桐大道平山电厂南 (烈山高速公路口往南6.8千米 126公交‘平山电厂’站点)
联系人：王主任 咨询热线：0561-
淮北华孚招工简章
淮北华孚座落在淮北经济开发区新区，是从事中高档色纺纱生产的大型上市公司，现有纱锭20万锭，员工2300人。为满足生产发展的需要，常年招聘员工，欢迎社会各界有识之士加盟。
一、岗位工种
前纺、细纱、自络一线挡车工，辅助工。
二、报名条件
年龄18-40周岁（熟练工可适当放宽），初中以上文化，视力良好，不色盲。报名时须携带本人有效身份证。
三、工资福利
1、上班时间：12小时，早8：00-20：00晚20：00-8：00；两班倒或三班两转。
2、工资待遇
●学徒工资2000-3000元/月（满勤）。根据个人操作技能经考核合格后，可随时转正。
●三班两转，每月综合上班20天，熟练挡车工正常上岗工资在3000元到5000元之间；
两班倒，全月满勤，达到定额挡台和产量标准，工资5500–6500元，超定额挡台，产量达标可达7000元以上。
●辅助工根据岗位和工作天数不同，工资在2500—5500元之间。
●每月20号发工资，直接打入银行卡。
3、福利待遇
●公司提供餐补，200元/月直接打卡；
●免费住宿提供被褥（押金200元），4人/间，拎包入住、水电费均摊。提供夫妻房。
●员工可享受竞赛奖、满勤奖、高温奖、优秀技能奖和年度激励奖、免费体检、节假日福利及社会保险待遇。
四、联系方式：
报名地址：淮北市经济开发区新区石山路6号
联系人：邵女士（） 程先生（） 薛女士（）
– 0561- 0561
?省委常委、组织部长丁向群率组在淮督导疫情防控
?淮北市委常委会扩大会议召开
?淮北市市长办公会暨市疫情防控应急综合指挥部专题会议召开
?戴启远调研督导包保点疫情防控工作
二、直降24℃！冷空气＋雨水逼近合肥
全省最高气温将达35~37℃
其中阜阳、 合肥 、六安、
池州、黄山、宣城等
部分市县最高气温将达到 37~39℃
增大至4级左右，阵风7-8级
冷空气+降雨＋大风
从气象预报上显示
6日最高温仅14℃
直降 24℃
目光转向全省
今天 安徽最高气温达40 ℃
据预报显示
2到3日
全省大部分地区最高气温 36-38℃
局部39℃ 左右
(10月1-3日全省逐日最高气温预报)
天气将出现大反转
3日傍晚到8日受强冷空气影响
我省自北向南有一次
降水、剧烈降温、大风和强对流过程
沿淮淮北部分地区有中到大雨
5日淮北地区西部、
江淮之间和6-7日
沿淮淮河以南部分地区中雨，局部大雨
降幅可达11～13℃，局部14～15℃
4日江北最高气温降至22℃以下
全省最高气温普遍不超过22℃
增至4～5级，阵风7～8级
（来源：合肥气象、安徽气象）
往
合肥召开市委专题会议暨市防疫指挥部第96次工作视频会商会
期
合肥刚刚重要发布！
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合肥比亚迪招聘信息集中发布！
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三、223人！淮北事业单位公开招聘！
2022年度淮北市市直 及市辖区
事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2022年度淮北市市直及市辖区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准， 2022年度淮北市市直及市辖区事业单位公开招聘工作人员223名， 其中市直127名、相山区36名、杜集区26名、烈山区34名
，招聘计划（岗位）等信息于5月23日起同时在淮北先锋网（）、淮北市人力资源社会保障局网（）及相关媒体上统一发布。
岗位计划表
▽
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录/或者在淮北市人力资源社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。
报名时间为2022年5月28日9:00至6月2日23:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录淮北市人力资源社会保障局网站进行报名，在网上阅知《考试期间疫情防控须知》并签署《考生诚信承诺书》
，填写《淮北市事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，6月2日16：00前可随时登录淮北市人力资源社会保障局网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月2日17：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于6月5日23：00前登录淮北市人力资源社会保障局网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年6月8日至12日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱@。淮北市人事考试中心据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。逾期不再办理。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市委组织部、市人力资源社会保障局批准同意，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2022年度淮北市市直及市辖区事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。
考试时间为2022年6月25日（星期六）上午 （如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
其中，上午08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于6月22日至24日从淮北市人力资源社会保障局网“人事考试专题”自行下载并打印《准考证》。 具体考试地点见准考证。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月25日14：30-17：30期间，携带相关证书到市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（淮北市孟山北路45号，13楼1311房间，联系电话：0561-）申报加分事宜。逾期不予受理。对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。
考生笔试成绩将在淮北先锋网（）、淮北市人力资源社会保障局网（）适时公布，届时考生可通过上述网站查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。
2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。
4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第3条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
5.报考艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶县事业单位限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。
6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试可选择采取结构化面试、无生上课、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加专业测试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。
专业测试的具体事项另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在淮北先锋网、淮北市人力资源社会保障局网上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定各岗位体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮北先锋网、淮北市人力资源社会保障局网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。
本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
本次招聘政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录淮北先锋网、淮北市人力资源社会保障局网查询、查阅。各招聘单位主管部门政策咨询电话详见附件。
政策咨询电话：0561-（市人社局事业单位人事管理科）
0561-（市委组织部干部综合科）
考务咨询电话：0561-、（市人事考试中心）
监督举报电话：0561-（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
中共淮北市委组织部
淮北市人力资源社会保障局
2022年5月23日
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