病假工资怎么算

1、病假工资计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等。

2、人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。

延伸阅读

绩效工资是什么

1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（merit pay)或与评估挂钩的工资。

2、用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。

3、绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

4、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

2021什么工作工资高前景好

1、互联网技术，如今我们的生活和互联网息息相关，它的应用范围十分广泛，不论是工作、学习、娱乐等都能看到它的存在，有关的公司数量也是不断上涨，不论是毕业生还是有经验的从业人员都能快速找到工作，薪酬也是十分可观，只要你有技术有能力，相信月入过万不是太难的事情。

2、销售行业，日常生活中，我们几乎每天都要消费，吃喝住行没有哪一个行业不需要消费者，这也促成了行业需要更多的销售者。而且现在的销售也不仅仅是传统意义上的线下销售，网络购物的发展让线上销售也快速的发展起来，特别是“双11”期间，无论线上线下的销售额都是以千亿为单位，可见其中的利润及发展，只要你足够努力，月薪过万也是很容易的。

3、月嫂，随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加。今年，随着二胎政策的全面放开，稍有点名气的“金牌月嫂“都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，一嫂难求。

4、厨师，虽然，现在一般在家里都是女生做饭，感觉男的在厨艺方面很差，但是在厨师这个行业中，越是拔尖、优秀的厨师越是男的。因为厨师这行除了辛苦之外，还需要指挥帮厨、学徒等员工，比较繁琐，男性更能胜任。但让女大厨也有，不过在人数方面少于男大厨。

什么是绩效工资

1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资、或与评估挂钩的工资。

2、绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。

3、绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。