本科毕业一年，工厂担任安全管理人员（日常做的都是打杂工作），工资3000多，生活没意义没方向怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业笔记本电脑安全方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业笔记本电脑安全方案的解答，让我们一起看看吧。

本科毕业一年，工厂担任安全管理人员（日常做的都是打杂工作），工资3000多，生活没意义没方向怎么办

本人从事EHS(即安全管理人员)职位十多年了，对此感触颇深。作为具有本科学历的你来说，在厂里才拿三千多的工资，的确有点太少了。像我一个高中生也能有5K多。但是，话又说回来，虽然你本科毕业，但你在安全管理方面还是个“新手”，即工作才一年。论工作经验和阅历肯定比那些学历低的，从事此职位时间长的老员工要逊色不少。所以，你暂时不要埋怨和抱怨，要沉得住气，建议先在工厂里面学一些安全管理方面的实用(战)技巧，为将来的跳槽做好功课和准备。据我所知，很多大型企业，特别是外(港台)资企业所招的安全管理人员必须是大专以上或本科学历，需从事安全管理工作三年以上经验，工资一般都在6k-8k以上，所以待遇并不低。如果你愿意一直往这个方向发展，还可以利用业余时间考个安全工程师证，到时候可以去其他企业应聘安全主任或者安全主管，安全工程师，甚至EHS经理都是有可能的。这些职位都是8k到1W以上月薪。安全管理人员这个职位虽然工资不是很高，官不是很大，但是工作轻松，自由，权利大，老板都会对你敬畏三分。有的地方的安全管理人员上班就是睡觉，闲聊，再就是经常出差，自由的很。所以，你不要自暴自弃，要充分利用你的闲暇时间好好把这一行做精通，做扎实，等到合适时机毅然跳槽。以上就是我给你的建议！

第一，挺过这段疫情的特殊时期。

我们知道，受到此次疫情影响，很多行业都受到了一定的冲击，有的行业冲击还比较严重，从整体就业形势来看，目前不太乐观，就业压力比较大，竞争比较激烈。这种情况下，要稍安勿躁，不可盲目裸辞。虽然现在工资不高，但至少还有一个稳定的工作，能够维持基本的生活。很多人把2020年的目标变成了两个字：活着。如果你失去工作，一下子又找不到工作，那么生活会更是陷入困境。

我们知道，受到此次疫情影响，很多行业都受到了一定的冲击，有的行业冲击还比较严重，从整体就业形势来看，目前不太乐观，就业压力比较大，竞争比较激烈。这种情况下，要稍安勿躁，不可盲目裸辞。虽然现在工资不高，但至少还有一个稳定的工作，能够维持基本的生活。很多人把2020年的目标变成了两个字：活着。如果你失去工作，一下子又找不到工作，那么生活会更是陷入困境。

第二，做好辞职的准备。

虽然受到这次疫情影响，工作不太好找，但是就不能因为这样就不去找工作，同样也要做好辞职的准备，可以了解各方面的招聘信息，也可以去面试和应聘，做好随时离职的准备。但是还是要强调刚才说的那一点，不要裸辞！不要那边工作还没有确定，这边就辞职了，到时候就会陷入两难境地。

第三，考取专业技术职称。

安全管理相关的工作，也有专业技术职称。这方面的证书还蛮多，包括建筑施工企业安全生产许可证、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书，简称“ABC三类人员”安全生产考核合格证。可能你日常工作，就是干一些打杂的事情，对于安全生产方面的专业知识，没有太多的了解，但是这不影响你考取专业技术资格证书。关键是要沉下心来多看一些书籍和资料，只要你下决心去考，总有一个适合你。如果你拿到这类资格证书之后，就业就会容易很多，薪水也会提高不少。

欢迎交流探讨！

我本科学的安全工程，在毕业后也是安全管理员，一年后辞职考研了，跨考了材料专业。不知道是对是错。反正我就我自己性格来说，我喜欢自己做自己的事儿，不喜欢管人。安全管理员这种工作不适合我，我也觉得心里不踏实，说不准哪天出事儿了，自己蹲监狱去。[捂脸]

生活的意义与方向是需要自己去寻觅与追寻的，这需要时间的沉淀、自身的阅历、以及自己的百般努力坚持不懈的追求。某个人的邂逅出现、某个瞬间的时刻触动，某件事情的意外发生，某个震撼内心深处的环境……意义与方向，或许就会隐隐作现，向您招手

假如你对你自己一无所知，不知道自己的兴趣爱好，以及想要成为的人或事，毫无方向可言，那建议您多去外面走走，接触更多不同的人与环境对你自己的冲击，增加自己的人生阅历；看多一点书籍，从书中他人的故事人生感悟中借鉴参考，领略更多丰富的精神世界与善意的提醒；与更多的长辈优秀的同辈人中沟通了解，努力学习他们优秀的品质，以及他们的经验教训少走错路；多点接触各行各业，保持自身对事物的强大好奇心，找到一两个感兴趣的事业时，就拼尽全力奋斗吧，人生没有多少个十年。

假如你有自己的兴趣爱好，有自己极想奋斗努力的领域，那就赶紧摒弃影响你的杂念，赶紧行动吧！趁年轻有冲劲，不要继续呆在一个会让你产生消极情绪与想法的地方停留着，生活苦痛，人生短暂，需要阳光温暖，心里健康些，加油吧，少年，保持自律，避免懒惰思维与行动的矮子，奔跑吧，你的未来一片光明与希望。互勉！

假如你有自己的兴趣爱好，有自己极想奋斗努力的领域，那就赶紧摒弃影响你的杂念，赶紧行动吧！趁年轻有冲劲，不要继续呆在一个会让你产生消极情绪与想法的地方停留着，生活苦痛，人生短暂，需要阳光温暖，心里健康些，加油吧，少年，保持自律，避免懒惰思维与行动的矮子，奔跑吧，你的未来一片光明与希望。互勉！

我刚毕业也很迷茫，分享下的个人经历吧。

我刚毕业的时候，在一家很大的企业做文案工作，对行业和社会认知可以说是一抹黑。第一份工作工资税前2500，税后在2000左右，而且签的是外包合同。但是也觉得工作没有方向，后来通过不断折腾换工作，在毕业一年左右找到了方向，从事互联网内容运营的工作，然后不断涨薪，两年后月入过万。

一、刚毕业要做加法，因为你不知道自己适合做什么，所以要不断尝试

对于绝大多数中国大学生而言，学校学到的那点知识基本在工作中派不上用场。所以为了“知行合一”，你得在工作中不断地学习才行。一般在工作到第二年的时候，人与人的差距就会显示出来。

除非你是一毕业就在一家公司干到老，否则能有机会换工作一定要多尝试，很多时候，机会往往来自于一次跳槽。

没有规定你该在一家公司岗位上干到老，何况这个社会不断在发展升级，一些传统的岗位慢慢消失，新岗位层出不穷。比如我毕业时候做的文案，属于比较传统的企业文职，后来转型变成新媒体运营，内容运营，学习互联网传播方面的知识。如果不是通过跳槽，恐怕我现在还是一枚月入5000的小文案。

二、工作两年左右，要做减法，尽快做自己感兴趣和擅长的工作

我观察身边的同龄人，基本工作两年时候是跳槽的最好时机，而且转行的风险比较小。

我身边有在毕业两年的时候，从策划转到销售的，有从教师转到公务员的，有从私企员工转到高校教师的。因为中国大学有个很严重的缺点就是注重知识灌输，而不注重学生的个人发现。大学普遍没有职业规划课程，很多时候大学生毕业就失业，学生对自己、社会、工作缺乏认知，需要两年左右才能真正的明白自己适合什么工作。

三、多和你身边优秀的人学习，最好抱团成长，这样进步更快

在工作中，刚毕业的年轻人多向优秀的前辈同事学习，即使是打杂，也有人做的比较精细。孔子说：三人行，则必有我师焉。要想成长得快，学生心态是必须要有的。

但是刚毕业的很多人普遍心高气傲，看不见别人的优点，总以为自己天下第一。你只要会学习，会总结，就一定比同龄人更优秀。

如何做好企业安全生产管理

这个题目有点儿大，小崔作为一名安全管理人员，建议如下:

一、要千方百计的让公司的一把手，支持安全管理工作，没有领导的支持，寸步难行。多灌输出事情法律要追究领导责任的思想和意识。让他给安全工作站台！

二、做好安全规章制度，责任制，奖惩，会议，检查，教育培训，应急演练，有限空间，特殊作业审批等等管理制度和操作规程。并不断的完善和补充！

三、建立安全领导小组，把公司领导，部门负责人等纳入进来。建立三级安全网络人员，确保横向到边纵向到底的安全网络。

四、推进安全生产标准化管理，参考相关规范，细化落实，可以取得不错的效果！

五、做好日常监督，发现问题及时督促整改落实！做好隐患排查治理工作。做好节假日安全检查等工作！

六、充分利用安全月，消防日等活动，让全体员工参与安全活动，创建安全文化示范班组等，争取做到我要安全，变被动为主动。

安全管理是涉及到方方面面的，上面说的是我个人的体会，还有许多漏掉的欢迎大家继续补充。

安全永远在路上。

在很多企业醒目的位置，大家经常能看到这样一句话：“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，这是企业的希望，也是大家的心愿。但是频发的安全生产事故也在提醒我们，企业安全生产亟需严抓严管。

安全事故频发

从接连发生的企业安全事故分析很多原因人员意识低、安全技能低、 违章行为多设备缺陷多、突发性故障时常发生组织职责不清、配合不畅、推诿扯皮管理执行不到位、措施不全面……但归根究底企业缺乏一套科学、系统、主动、预知、全面的智能安全管控体系

朗坤企业智能安全管控系统，依据国家安全生产法律、法规、标准，借鉴国内外先进安全生产管理理念，强化安全生产红线意识，以信息化技术为手段，从人员、作业、设备、设施、环境、组织和管理六个方面全面覆盖企业安全生产业务，落实企业安全生产责任制，为企业提供一个安全标准统一、业务模式统一、管控效果好的系统，有效保障企业安全生产、员工身体健康。

1.通过学习培训系统转变人员意识

在线学习考试系统，提供包含安全法律法规、岗位操作技能、事故案例等近800多个行业课件库，12000个行业试题库。通过APP端学习练习、PC端考试，促进企业人员提升安全意识和技能。

2.基于智能视频技术的人员行为管控

包含人员特征库、行为特征库两个库，基于这两个库经图像处理中心，通过智能监控与采集，识别现场人员行为并采取干预管理。

人员通过后会形成基于人脸识别的通讯记录若人员没有佩戴安全帽会自动形成识别并提醒

3.基于三维、UWB技术的人员定位管理

通过物联网、三维建模、视频识别、人员定位基站、人脸识别、电子围栏、门禁控制等技术，实现对企业人员的精准定位展示，人员精度能达到30cm。

4.职业健康规范管理

通过职业病危害因素识别，对现场、设施、人员进行定期检查、维护、体检，建立职业健康统一规范的体系。一人一档的职业健康监护档案有力保障了员工的职业健康。

5.智能工作票

建立全流程的作业风险防控体系，智能工作票通过安措落实确保现场确认及上传备查，移动视频应用实现现场实施监督，视频识别+工作票实现工作负责人、作业人员到位管理，行为识别+工作票实现作业现场全过程自动监管，使作业现场更规范，风险更可控。

6.智能操作票

智能操作票通过移动作业逻辑推送、扫码确认、执行上传确认、作业实时掌握可远程干预、唱票自动记录、人员操作行为分析等让操作更准确、更安全。

7.承包商安全管理

对项目、人员、承包商内置考核评价标准，通过系统自动+人工督查结合方式收集项目过程、作业现场安全考核评价要素信息，实现动态考核评价，可每日形成考核评价结果，根据评价结果分类分级并且与红黑名单结合，通过精细化管理促进承包商单位及人员遵规守纪，保障作业安全。

8.危险点识别、智能警示

通过APP扫码或者主动推送的方式，识别生产现场危险点；另外还通过定位提醒、语音提醒进行智能警示。9.支撑多岗位多种形式隐患排查治理

生产岗位人员：提供点巡检设备及系统，可以设定路线及内容，按照路线巡检排查；企业管理及技术人员：综合检查、节前检查、专业检查、季节检查；其他员工：提供隐患排查的通道，在不知道是否属于、整改负责人、整改要求等的情况下也可以随手拍发起治理流程；智能视频：通过现场架设的摄像头可以智能识别人的不安全行为，包括未戴安全帽、吸烟、未带安全带等行为，报警及违章处理。10.构建风险分级管控机制通过由下而上的逐级辨识评价确定风险等级，坚持风险预控、关口前移，推行安全风险分级管控，把风险控制在隐患形成之前。

11.安全预警预测总览企业安全状态及风险分布，预测未来风险，指导企业快速锁定、管控高风险，保障企业处于安全状态。

「朗坤企业智能安全管控系统」可为企业管理者实现六大价值

1.企业安全管理更加科学、系统、规范、高效；

2.确保各类隐患能及时发现并得到积极整改；

3.确保高风险作业得到有效风险管控；

4.杜绝和减少各类事故发生，降低损失；

5.效规避法律法规风险（处罚、刑事问责）；

6.为生产经营提供安全保障，实现安全发展。

01.安全性

隐患100%闭环管理；预防措施100%落实执行；违章行为、事故事件大幅减少；风险重点快速发现得到有效管控。

02.经济性

隐患、违章等登记效率提高50%；流程审批事项随收随批；安全台帐输出降低到0秒准备；法律法律随用随查。

03.规范性

快速、规范地迎接各级各类安全检查；人员证照、特种设备100%合格有效；会议决议100%落实执行；安全数据100%真实。

朗坤智能安全管控系统企业安全生产的智慧专家

到此，以上就是小编对于企业笔记本电脑安全方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业笔记本电脑安全方案的2点解答对大家有用。