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一、什么样的工作工资一天一结
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工资结算一天一结，这是需要双方工作前，先洽谈好的。
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一般签订劳动关系的，基本上是月结。
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一天一结的一般都是兼职工作，比如传单发放、临时清洁、保姆、餐厅兼职服务员等等。是需要提前约定的。
二、工资日结的工作有吗
工资日结的工作有很多，在大学的大学生兼职，包括社会上的发传单、工地打工、平面模特等工作都是日结工资的。日结工资的工作属于完成一次性临时劳动或某项具体工作的性质。
根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
三、工资日结的工作有哪些
发传单，做促销之类的都可以日结。
1、促销工作工作内容简单，有提成，支持多劳多得，做得越多，收获的越多，是临时赚钱的好方法。
2、服务员工作，每次节假日或者是年关，各种婚宴喜事逐渐多了起来，而酒店常备服务员常常供不应求，就会找临时工来帮忙减轻压力。这个时候应当多网站上的最新服务员招聘工作。但当服务员会比较累，但包餐。
3、展会工作对于有外在形象有优势的男生，女生又是一个不错的选择。工作内容大多都是作为展会，宴会等场合的接待，礼仪。可以说是一场聚会的门面担当。单日工资相对比其他工作会更高，但是可能需要岗前培训。
4、送餐员工作也是一个非常不错的日结工资的工作选择，就只是简单快捷的体力活，同属于多劳多得的类型。
扩展资料：
由于兼职可能不签合同，所以要用曰结保安全。
日结工资的工人受伤，如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，是应当认定为工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、区地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录。
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