找兼职靠谱的软件,可靠的找兼职软件

内容导航：

求职平台全测评：资深人事帮你挑选求职平台

美国职业移民绿卡和H1B申请数量大涨！留美好时机到了

求职找工作app有哪些

一、求职平台全测评：资深人事帮你挑选求职平台

1??51job/智联招聘

51job、智联招聘是两家老牌的综合大型招聘平台。南51北智联，两家定位、规模、客群类似，放在一起说。

?优点：

①运营时间长：两家运营时间超过20多年，平台风控体系相对完善，求职更安全。

②入驻企业较多，职位量庞大：覆盖全行业的职位量，可以满足大家各种找工作的诉求。

③正规企业较多，小微企业相对较少：因入驻费用较高，天然对小企业有一定的屏蔽作用。

?缺点：

①反馈速度慢：一般账号多由人事把持，业务主管较少参与前期的简历筛选，导致反馈速度较慢。

②有些服务不够开放，需要额外掏钱：比如51job的谁看过我，还需要单独花钱，有点鸡肋。

2??Boss直聘

Boss直聘是最近10年内崛起的一家头部招聘平台，用户量已经赶超前面两家，优缺点大致如下：

?优点：

①工作机会多，涉及全行业：Boss上拥有非常庞大的岗位，各行各业都可以在上面找工作。

②反馈速度快：相比于上面两家，BOSS的响应速度是最快的，招聘者也很活跃。

③产品体验好：产品体验非常流畅，用户体验非常棒

?缺点：

小公司较多，安全性不够有保障：BOSS的招聘准入门槛很低，只要认证了营业执照，缴纳几百块就可以去招人。所以平台上聚集了很多小企业，不乏皮包公司。

3??猎聘

猎聘是一家专注于高端人才的求职平台。一般5年以上经验的求职者，在上面找工作比较合适。

?优点：

①工作机会多：具有很丰富的岗位机会。

②运营时间长：成立于于2011年，具有长达11年的运营历史。

③响应速度快：一般注册后会有猎头联系，相对较快。

?缺点：

①对低年限的求职者，没那么多工作机会。

②对应上面第3点，猎头太多会带来骚扰

4??拉勾网：

拉勾网是一家专注于互联网领域的招聘平台，成立于2013年，后被51job控股。

?优点：

①互联网工作机会较多

②企业质量不错，有很多中大厂在上面招人。

?缺点：

①开放城市有限，只在部分城市开放。

②响应速度慢。很多消息都是机器人自动发的，并不是企业真的对你感兴趣

蓝领、应届生、兼职领域，限于字数约束，这里就不一一点评了，大家可以看图哈

求职[话题]# #找工作[话题]# #求职APP[话题]# #找工作啊找工作[话题]# #应届生找工作[话题]

二、美国职业移民绿卡和H1B申请数量大涨！留美好时机到了

近日，美国劳工部下属的外籍劳工证办公室OFLC公布了 2022财年前三季度职业移民PERM申请和H-1B LCA申请的完整数据。

对比2020财年和2021财年的历史数据，我们可以直观地看到 过去几个月职业移民绿卡和H-1B的申请形势非常乐观。

PERM申请数量涨20.7%

Program Electronic Review Management (PERM)是获得美国劳工证（也称劳工卡）的认证程序。

作为美国职业移民绿卡申请的关键步骤PERM的重要性不言而喻。 只有PERM获批后，才可以继续向美国移民局递交职业移民资格申请。

PERM申请量的增加
，一方面反应了美国在职业移民引进方面的迫切需求，以满足当前美国境内专业人才短缺，另外也能够明显感觉到美国职业移民受理方面的速度有所提升。

从申请数量上来看，2022财年第三季度美国劳工部收到了 36,414份劳工证（PERM）申请 ， 比2021财年同期上涨了20.7%
，一季度时PERM的申请数量比去年同期已经多了14.7%。

2020年-2022年Q1-Q2PERM申请统计???

2021财年的PERM申请统计

2022财年Q1-Q2的PERM申请统计

职业移民绿卡申请五大热门行业

从数据中可以看出， 高科技行业 在榜单占据绝对优势，排名前五的热门行业为： 科学、高科技行业；制造业；信息产业；零售业；金融保险 。

申请职业移民的主要身份

这份统计中显示，申请职业移民绿卡的外籍移民中 H-1B占主要份额 ，所以想申请美国职业移民绿卡大家还需要首先攻克H-1B申请的这个难题。

不过，通过对2020财年与2022财年的对比，我们可以发现 F-1身份直接申请职业移民绿卡的比例上升明显
，从两年前的6.3%上升至最近的7.1%，而L-1则从两年前的7.5%下降至5.4%。

2022财年前两季度申请时身份统计

H-1B申请形势大好

2022财年H-1B审批数据

从申请职业分类来看

申请主力军依旧是与 电脑相关的科技岗位 ，其中， 软件开发占总量的26.6% ，比2021财年全年数据还提升了五个百分点。

三、求职找工作app有哪些

目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：
1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。
如果你想要往普工等制造业的方向发展，我推荐你使用熊猫进厂APP，熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日，隶属于广东智通人才连锁集团，集团成立于1995年，旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力，为各大企业培养和输送制造业技工人才。
熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验，平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能，深度还原蓝领工厂现场求职场景，同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术，缩短蓝领求职时间，提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务，为蓝领提供真实有保障的工作岗位，求职有保障，生活更幸福。
总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~

以上就是小编为大家整理的找兼职靠谱的软件的内容，更多关于找兼职靠谱的软件可以关注本站。