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一、中国钓鱼岛到底有多大岛上可以住人吗它对我国有多重要
钓鱼岛在我国历史籍册中曾被数度描述提及，最早在公元1403年，明代有关中国海上航路的《顺风相送》一书中，就有对钓鱼岛诸岛的详细描写。
美丽的钓鱼岛并不大，岛上也没什么人居住，但它始终是中国领土不可分割的一部分，无论何时何地，也不管对于任意一个其他国家、其他民族来说，钓鱼岛都是我们中国的，这方领土我们必将寸土不让！
中国地域幅员辽阔、海岸线绵长蜿蜒，在我国台湾东北方向约190千米处有一个 钓鱼岛群岛，该群岛由71个微小的岛屿组成，其中最大的那个主岛就叫做钓鱼岛。
钓鱼岛又称“钓鱼台”、“钓鱼山”、“钓鱼屿”，距离浙江温州约360千米，距离台湾基隆市约191千米，周围的海域面积约18万平方公里，是中国自古以来便拥有的一方固有领土。
面积仅为3.91平方公里的钓鱼岛实际上并不大 ，形似一条正在悠闲游水的鱼儿，岛上地势平坦，东侧有一处形如尖塔的岩礁，中央有一处隆起的山脉横贯东西。
因为
该岛身处北温带、属于典型的亚热带季风气候，所以夏季高温多雨、冬季温和少雨，降水量集中且四季分明。沐浴在湿润温暖的水汽中，风景秀丽的钓鱼岛植被茂盛、草丰花美，就像是一颗镶嵌在我国东南海面上的彩色宝石
。
虽说“钓鱼岛”听上去是一个可供人们钓鱼消遣的岛屿，但从诸多的古籍史册中查阅一番才知道，
这个岛自从被古代先民们发现之后就一直被当成了一个鱼类资源丰富的渔场。
钓鱼岛上有一处淡水资源，所以古代渔民们若是出海途径此岛，也会上岛进行淡水补给、稍事休息等活动。或许也正因如此，钓鱼岛上才会有一些人类登陆、活动的痕迹。
我国一向不允许有人在钓鱼岛上定居或进行生产、开发活动，但若是利用无人机在岛屿的上方进行一番“鸟瞰”，会有不少发现。
钓鱼岛上生长着很多仙人掌、棕榈、野山茶、海芙蓉等天然的药用植物，很多海鸟都喜欢在这片未经人类踏足的地方栖息繁衍，因此，钓鱼岛还被称为“花鸟岛”。
因为要保护钓鱼岛群岛的天然生态环境，所以钓鱼岛目前是绝对不允许任何人进驻、定居甚至是开发利用的。
然而在历史上这处风水宝地又岂会不被人们所觊觎呢，
通过近几年仔细地查勘找寻，人们发现钓鱼岛上的确有一些简单的房舍，这也证明了曾经有人试图染指此岛、进行过一些“入侵性”登陆 。
据考证，公元1895年，钓鱼岛曾与台湾一起被割让给日本，而日本人为了充分地攫取岛上的资源，命一位叫做古贺辰四郎的人在岛上建起了一座鲣鱼加工厂。
为了有工人承担起繁重的工作任务，日本渐渐招来了250位国民暂居在钓鱼岛上，直到几十年后，鲣鱼加工厂停业，250多位日本国民离开钓鱼岛回到家乡，钓鱼岛才恢复了昔日的安宁与静谧。
钓鱼岛群岛及附近的海域虽说资源颇丰，但对于不善进行野外生存的人来说，即便他能在岛上寻得一处避雨遮风的住所，也没办法收集到全部生活所需，一旦淡水资源告急，那么想要在岛上长期留居的人也势必会头疼不已，甚至面临着饿毙的危机。
钓鱼岛虽小，可它四面环海，所辖水域极其广阔，能为人类带来异常丰富的渔业资源，同时，岛上珍稀的药用植物资源也可以被人们广为采拾利用。
如果你只以为钓鱼岛的优点仅有这些就不对了，因为
据我国地质学家的勘探和验证，钓鱼岛的海底拥有着储量丰富的石油资源，而且粗略估算，这些石油资源足以供我国利用5个世纪之久，实在令人惊叹不已，兴奋不迭
。
基于以上原因，我们才知道了一旦拥有了钓鱼岛，将势必给国家带来潜在的利益链条以及丰富的战略储备，这也就不难让人理解为何日本方面从古至今一直都不放弃对钓鱼岛的染指和野心。
但我们中国人知道，不但钓鱼岛始终是中国不可分割的领土，就连其附近的琉球群岛也同样不是日本的辖地，更不是日本的领土。
钓鱼岛始终都是中国的，岛上及附近海域丰富的自然资源值得被人们好好保护起来，我们力求维持钓鱼岛群岛的天然风貌就是一种可持续性的发展与保护，相信在这种正确发展观的指导下，蕴藏在钓鱼岛群岛周围的资源潜力也会与日俱增、长久存在。
坚决反对任何其他国家强占钓鱼岛，中国对钓鱼岛有无可争辩的主权
二十世纪五十年代初期，美国、日本等国家曾擅自“自我定义”，宣称将钓鱼岛群岛的施政权归为己有，但他们这种私相授中国领土的行为，完全不具备任何法律效力，我们全体中国人坚决否认、坚决反对！
公元1895年，日本又借甲午中日战争的余果，将钓鱼岛“秘密”地编入了日本的版图，还以“谁先占领，谁先拥有”的荒诞理由将钓鱼岛群岛做成了他们的主权领地。
实际上任何人都能看出来，日本的这种妄举是侵占中国领土的非法行为，在国际法上根本找不到任何依据。无论如何擅作主张，日本人都绝对不会蒙蔽中国人的双眼，钓鱼岛是中国的，只有中国才拥有钓鱼岛的主权。
历史不容遗忘也不容篡改，公理和法律也不容任何狂徒加以挑战甚至是歪曲。历史就是历史，事实就是事实，任何其他国家的谎言和障眼法都不能变成真理。
二、有正式工作兼职犯法吗
法律分析：有正式工作还兼职不犯法。违反劳动合同约定，与现任正式工作公司签订劳动合同中禁止任职期间做其他兼职工作，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
三、工作之余做兼职合法吗
法律分析：除国家工作人员之外，工作之余做兼职是合法，但是国家工作人员不可以兼职。工工作之余是自己的业余时间，自己做什么并不会涉及到职业。当然，这个兼职最好不要涉及到和工作相关的东西。兼职是一个人增加收入的一个合法渠道。只要兼职不要影响到正常的工作就好了。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条
有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）贪污贿赂的；（二）利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利的；（三）纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利的。拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。
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