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一、招聘 京东零售居家兼职客服招募令
有需要在家兼职的，可以报名啦，自己赚钱花不香吗？
二、太拼了！90后厂长直播带岗，百万年薪招合伙人
“百万年薪招募合伙人，不看学历看三观。”近日，义乌90后厂长黄显维开出的招人条件和要求备受关注。他是21日“天猫双11招聘季”启动后，参与直播带岗招人的首批商家之一。
与他一起参加直播带岗活动的，还有一奇果业创始人、人送外号“水果一姐”的95后王一爽，以及湖北年过六旬的乌壶非遗手艺传承人陈团员等商家。
这些商家都面临招工难的困境。为了招到合适的人选，商家、厂长甚至企业主都很“拼”。有的开出高薪，有的通过直播带岗，有的免费收徒招传承人，还有的专门设置迎合年轻人喜好的岗位。
南都记者了解到，在这次招聘季活动上，总计有超过8万商家，提供了超过60万的电商岗位。线上会场不仅设有大学生专场还有程序员专场招聘。发布的岗位也丰富多样，不仅有大量运营、快递员等电商刚需职位，也有低代码开发工程师、数字化管理师、品鉴体验官、选品运营师等新职业岗位。用户通过淘宝首页搜索“天猫双11招聘季”即可进入招聘主页。
就业无疑是今年中国社会的热词，一场调动电商行业上下游的大型招聘活动得以成行，背后有诸多因素。在以快速和高效著称的电商行业，这次招聘季既对接了大量就业和招聘需求，也是看到电商行业人才需求动向的窗口。
有人就在评论区追问：“还要人不？”
90后厂长直播 招百万年薪合伙人
这是天猫商家90后厂长黄显维第一次上直播，他不是时下的网红主播，没有化妆，也不带货，他想在直播间招百万年薪合伙人。
黄显维在义乌经营电商企业，主打收纳盒、粘毛器等注塑类日用百货，有自己的工厂和数个网店，生意做到上亿。这是他入行的第十年，体验过电商的大爆发，也力推改变了家族企业历经的低迷期。现在他看到了自己的“瓶颈”，正烦恼公司在数字化浪潮中如何找到下一个风口，他需要人，需要一起寻找风口的人。
黄显维网店产品图
电商产业可能是中国变化频率最快的行业之一，爆款随时出现，风口却扑朔迷离。摆在黄显维面前的另一个难题是，企业已经到了一定体量，虽然没有百年老店的想法，但还是希望公司能有更长久的发展。疫情以来大环境的变化，推着许多企业开始思考类似的问题，黄显维理想中的同事，能找到市场风向，又不急功近利。
招聘信息从年初挂到现在，经过人力筛选，他自己面试了十几位，大部分求职者喜欢谈短期效益和晋升，鲜有遇到有能力和价值观都很契合的人。天猫双11临近，内容、产品、运营等岗位都急需，如果运气好，他对成为合伙人也持开放态度。
90后厂长黄显维
这是天猫双11预售启动前三天“天猫双11招聘季”厂长直播活动的一个切片。除阿里集团相关业务平台上的商家，一大批电商上下游企业也加入了招聘大军，据统计，此次招聘季活动，阿里电商生态超8万商家将发布60万就业岗位。对电商企业而言，9月至11月是招人的关键时期，人力需求加大，逐渐向好的业绩也能降低员工流失率。
多家接受采访的电商企业均表示，这次招聘并非为应对双11大涨的人力需求，更多是为企业长远发展需求。“还是希望找到能够沉下心做事的人。”黄显维说。听到百万招合伙人，弹幕里有人开玩笑，“还招小舅子吗？”也有人发弹幕里“岗位靠谱吗？”主持人解释，这些岗位都是经过审核的，企业也都是经过认证的。
直播评论
1688商家王一爽是95后，她创办的一奇果业也参加了天猫双11招聘季，她要物色的是全媒体运营师。在B2B领域，她是罕见运营个人IP的供应商，不少商家的1688主页背景图以厂房和产品为主，而在一奇果业，配图是王一爽的大幅个人形象照，青春且干练。下一步除了运营个人IP，她希望将公司也打造成IP，要有懂传播的人生产直播和短视频，铺开宣传渠道。
“我们的客户群体属于各个渠道，也希望找到一个靠谱的企业，而不是只找一个低价的产品，”她解释自己的用意，“现在很多人要做长线生意，而不是做一笔生意就不做了，所以我们布局了这个岗。”她对目标员工的要求也体现了对稳定的关注：有长期规划，不频繁跳槽。
一奇果业1688主页
60万岗位背后：有非遗传承人直播间招徒
60万岗位不是小数字，一场调动电商行业上下游的大型招聘活动得以成行，背后有诸多因素。
受疫情等诸多因素的影响，电商生意也存在诸多不确定。今年5月的线下访谈时，1688小二任洁以为客户会重点谈经营面临的困难，可当问题抛给面聊的温州老板，回复却是“招不到人”。
这是一个有些反直觉的答案。今年应届毕业生首次突破千万，国家投入了大量资源支持就业。找工作难与招聘缺口并存，背后原因较为复杂，但在部分领域仍有共性答案。从多方观察和反馈看，有招聘需求的电商企业大多体量较大有意愿布局长线，所在行业较为“刚需”和稳定，受疫情影响相对可控。但同时，这些企业有相当一部分位于二、三、四线城市，对年轻人的吸引力存在天然短板，因而出现了招聘难题。
“看到这个现象，我们也在想我们能做点什么。”一位阿里巴巴内部人士透露，前期各个业务线都反馈了类似的招聘需求，有来自平台业务的，也有大量来自淘宝、天猫、1688等平台上下游商家，多方诉求下促成内部资源整合，顺势推出“天猫双11招聘季”活动。
南都记者了解到，“天猫双11招聘季”上线的60万电商就业岗位中，80%是全职用工需求，20%是含兼职等在內的灵活用工岗位。其中，还专门设立了针对大学生人群的“大学生招聘专场”，有来自5000余企业提供4.26万个校招岗位。值得一提的是，此次还特设了“程序员专场”，有超上万家企业发布了3.5万个程序员岗位。
另外，作为双11物流产业的重要环节，此次菜鸟也发布了10万名快递员招募需求，以加倍保障双11期间的送货上门配送力度。天猫、淘宝和1688平台则有3万多商家和企业发布超过16万个人才岗，热门岗位包括销售、运营、网站设计、电子商务、客服、技术维护、外贸、物流仓储、网站推广、主播等。
黄显维和同事奋战备货天猫双十一
60万个岗位中还不乏特殊的“新面孔”， 如低代码开发工程师、数字化管理师、品鉴体验官、选品运营师等，招聘者中甚至还有一位非遗传承人。
在湖北汉川农村，67岁的陈团员是乌壶手艺的非遗传承人，他希望通过这次招聘季招徒，把黑陶乌壶这门非遗手艺传承下去。这是一个冷门行当，2019年，儿子陈必祥给他开了淘宝店，起初几乎无人问津，好几天才冒出来一个订单。
乌壶手艺非遗传承人陈团员
“当时我爸也有点着急，虽说不是为了赚钱，但还是希望自己做的东西能被市场接受。”陈必祥说。纯手工、土窑柴烧的乌壶本就只在湖北几个县市范围内为人所知，而上世纪90年代的下海浪潮，让这项小众的手工制品逐渐退出了历史舞台。家乡的乌壶厂停产后，陈团员曾选择做点小生意，但退休后还是重拾起了令他念念不忘的老手艺。
惨淡经营情况在2020年淘宝手艺人举办的非遗购物节迎来了逆转。他猜测，也许是造型古朴、粗糙的乌壶击中了怀旧心理，“人们生活水平提高后，大家希望有一种返璞归真的感觉。”非遗购物节后，老陈的淘宝店迎来了史无前例的百万访问量，2天内店里商品全部卖完，甚至一度无货可卖。
乌壶
“那段时间忙得不得了，我一个人做不了那么多。”陈团员首次遭遇一场“大战”，也第一次知道了什么是预售。自此之后，淘宝店的销量稳定下来，目前收入足够老陈的一年开支。
招徒一直是陈团员的心愿。现在做乌壶的人寥寥无几，最年轻的师傅也已经65岁，谁来继承这门手艺？陈必祥还记得，此前有媒体报道后，吸引了不少人来电咨询，很多都是外地人，甘肃、重庆、山东的都有。“不过基本跟我了解下情况后就不了了之了，没有一个人来这里看过。”他有些无奈地说。
乌壶手艺非遗传承人陈团员
“如果说有人愿意来学，我们免费教，还是希望能把这手艺传下去，后面没人去学，这个东西就真的没有了。”陈必祥说。
帮年轻人找到合适的新职业
相当一段时间里，电商行业都维持了高增长态势，这里就像无数台高速运转的工业打印机，任何新动向都会被迅速复制和扩散。在外界看来，电商行业不断出现暴富神话，而业内则流传着另外一句话。
“我们做电商的，很多人都是凭运气赚钱，凭实力亏掉。”说到这，黄显维反思自己过去对家人的忽视。“我觉得财富还是要回归到生活本身，一定要改善自己，改善大家（员工）的生活。”他不避讳谈论家庭，但还是顺势转到生意，“我们做产品也是为了给消费者提供更好的一些生活，所以有两个大方向……”
正是来自公司、家庭、社会大环境以及自身精力的压力，共同促使黄显维将重心转到关注企业的长线发展。他自述是误打误撞才进入电商行业。2012年大学毕业时，他是同学里罕见拿到国企编制的，这里颇为清闲，“不太喜欢这种生活。”恰好小叔叔在义乌做生意，在国企待了一个多月，他就果断投奔了家人。
黄显维入职时，公司有很强的家族企业特征，低效，凭感觉做决策。他大刀阔斧改革，引入量化管理与绩效考核，试图提高公司效率。最难撼动的还是家族企业的制度，创新和改革总会受到长辈的阻力，犹如“一潭死水”，内部为此几次爆发争吵。矛盾愈发激烈，黄显维一度气到放话“不干了”，要连夜开车回老家。在看到其他企业的变化后，长辈决定放权，现在，黄显维拥有决策权，他开玩笑自己在公司是“一言堂”。
“这样不太好，”他说，“还是希望能做到群策群力，但还有很长距离，知易行难。”
王一爽和黄显维都谈到人员流失带来的压力。电商行业一直有较高的人员流动性，叠加疫情导致的业务量不稳定，人员流失更频繁。“我们是希望招聘到有类似工作经验的，如果是应届毕业生会看他的长期规划，因为企业培养一个人也需要花很长时间和很多精力，如果没法适应工作，彼此都会付出比较多。”王一爽说。
多位从业者都谈到，与过去主打廉价不同，当前部分消费者更加注重产品质量和个性化，企业要能寻找潮流并研发新产品，年轻人有更大优势。另一方面，市场行情波动也让一批企业更加注重长期效益，维持企业健康发展，需要稳定的资深人士加盟。有观察人士称，大平台搭建的招聘渠道，可解决信息不对称带来的矛盾，同时，由电商产业衍生出的新业态岗位适合年青人，对于缓解青年就业问题具有积极意义。
这也促成了黄显维对人才的需求。“百万年薪招聘这个是真实的。”黄显维在“天猫双11招聘季”直播时说，“随着业务增长，对组织和人才要求更高了。不管是从其他行业过来，还是刚毕业大学生，只要你对产品有追求，工作有热忱，能从同事到朋友，再从朋友到股东，一起成长，共同奋斗，实现共赢。”
“看到这个还是觉得挺可观的，而且整体的规模也不会太小！对于正在找工作的人来说简直不要太好啦。”有人在“备战双十一90后厂长百万年薪招人”的话题里说。还有人留言说，“正是因为有这样的市场有这样的需求，才有我们发挥自我的舞台。”
今年天猫双11除了通过招聘季活动促就业之外，还将专门设立“大学生实战专场”，支持年轻商家创业、成长、收获。“今年双11将保持让消费者快乐的初心，想和各位商家一起，多做一点，让这个双11多一分暖意、多一分善意和多一分绿意。”10月24日，阿里巴巴集团国内数字商业板块总裁戴珊在天猫双11预售启动日活动上表示。
三、在家做淘宝客服兼职怎么做
根本就没有这种兼职客服，网上所谓的兼职客服都是刷单，要么就是骗子，客服都是全职，是需要去公司正常上班的，需要有人监管的。只有极少数店会招晚班的兼职客服，但是他们是不会在网上随意招聘的，更不会招异地的。客服前期都是要培训的，要把产品细节等东西了解清楚的
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